Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ОЛ
Ольга
23.07.2024 | 11:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть будь ласка, як правильно відобразити в обʼєднаній звітності якщо працівниця вийшла з відпустки за доглядом дитини до 3х років і одразу взяла неоплачувану відпуску за воєнним станом…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.07.2024 | 18:05
ІМ
Мороз Ірина
23.07.2024 | 11:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Мобілізованого працівника прийнято по переводу на підприємство на 0,25ставки (оклад-8100,00грн.). Керівництвом підприємства було прийнято рішення виплачувати йому середній заробіток. Підкажіть, будь-ласка, чи можна в наказі прописати, що ми йому виплачуємо…
ІК
Ірина, консультант
експерт
23.07.2024 | 19:06
ОЛ
Ольга
23.07.2024 | 11:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть будь ласка, чи потрібно підприємству донараховувати ЄСВ до мінімалки, якщо працівник не пропрацював повний місяць? Підриємство є резидентом Дія Сіті на пільгових умовах оподаткування.
Дякую за відповідь…
Дякую за відповідь…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.07.2024 | 06:18
ОЛ
Олеся
23.07.2024 | 11:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У нас мобілізували працівника та він увільнений від роботи у зв’язку із призовом на військову службу. Керівництво прийняло рішення виплачувати йому певну суму коштів щомісяця. Підкажіть будь ласка, - як це правильно оформити ( можливо є зразок наказу ). - Як…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.07.2024 | 18:05
РУ
Руслана
23.07.2024 | 11:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник звільнений з військової служби 25.04.2024, 26.04.2024 став на військовий облік в ТЦК і за цей день(26.04.24) ми йому маємо заплатити середній заробіток (ст.119КзПП), підскажіть будь ласка як порахувати середній, якщо в нього немає заробітку (крім грошового…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.07.2024 | 18:04
NA
Nataliia Prystupko
23.07.2024 | 10:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Таке питання: чи потрібно робити наказ на виплату доплати до окладу працівникам у випадку, якщо така доплата передбачається трудовим договором (міститься у пункті про основну частину зарплати) усім працівникам без виключення…
АК
Антон, консультант
експерт
23.07.2024 | 16:02
Н
Ніна
23.07.2024 | 10:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, дякую за розгорнуту відповідь, я мабуть написала багато питань в одному повідомлені. відповідь була дуже корисною і вчасною. Директор центру соціальних послуг не пішла у відпустку. Її оздоровчі за минулий рік "згоріли"? Наш юрист каже, що вона не має право тепер…
НК
Наталя, консультант
експерт
25.07.2024 | 12:55
ІР
Ірина
23.07.2024 | 10:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як вірно обрахувати середню ЗП для розрахунку відпускних співробітнику, який демобілізувався в квітні 2024р, а в липні йде в основну щорічну відпустку. З липня 2023 по червень 2024 йому виплачували наступні виплати. В липні та серпні 2023 р матеріальну допомогу. В…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.07.2024 | 18:04
SM
smerekova_hata_@ukr.net
23.07.2024 | 10:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник прийнятий на роботу 29.03.21р. з 13.11.23р по 15.05.24р.мобілізований. Вийшов на роботу 16.05.24.р. З 29.07.24р хоче йти у відпустку. Розрахунковий період липень 2023р-червень 2024р. Чи до розрахунку відпускних включаються суми двох не повних місяців…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.07.2024 | 18:04
СА
Скутельник Алла
23.07.2024 | 10:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день, чи враховується виплата на оздоровлення(одноразова) при розрахунку середньоденної для відпустки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.07.2024 | 18:03
СВ
Світлана
23.07.2024 | 10:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, прцівник закладу культури з окладом 8243,00 грн. на простої з 01.11.2023 (період 01.09.2022-31.10.2023 на призупинені) , відправляємо у відпустку з 01.08.2024, період для розрахунку серпень 2023 - липень 2024 р., період простою викидаємо з розрахунку, беремо оклад…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.07.2024 | 18:02
ЛІ
Лілія
23.07.2024 | 10:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть,будь ласка, працівник був 2 роки без збереження зарплати, звільняється. Як йому розрахувати компенсвцію за не використану відпустку? Посадовий оклад змінювався протягом цього часу. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.07.2024 | 18:02
РУ
Руслана
23.07.2024 | 10:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Надайте будь-ласка роз'яснення: працівник 16.07.2024р. за власним бажанням пішов в ТЦК, на 16-00 год.цього ж дня йому видали в ТЦК повістку про призов на військову службу під час мобілізації. Згідно даної повістки, яку надав працівник, в організації видали,наказ про…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.07.2024 | 17:03
ГО
Гапак Ольга Ярославівна
23.07.2024 | 10:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Потрібна допомога, якщо нараховано у липні квартальну премію за 2 квартал, у якому зі звітів Податкового розрахунку..... відобрахається нарахування у 2 кв,чи вже у 3…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.07.2024 | 18:01
ГО
Гапак Ольга Ярославівна
23.07.2024 | 10:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня…
АК
Аліна, консультант
експерт
23.07.2024 | 11:10
ВД
Діденко Валентина Миколаївна
23.07.2024 | 10:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня . В кол. договорі прописано : місячна заробітна плата нараховується та видається до 22 числа поточного місяця за відпрацьований період до 7числп наступного місяця, кінцевий розрахунок. Термін виплати між датами розрахунку не може перевищувати 16 календарних днів.
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.07.2024 | 18:00
ОЛ
Олена
23.07.2024 | 09:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівника прийнято на роботу з 15.08.23 року. Хоче оформити щорічну відпустку з 08.08.24 на 24 кал.дні. Який період брати до розрахунку середньої зарплати? з 15.08.23 по 14.07.24? Чи може краще йому піти у відпустку з вересня 2024? Щоб були 12 місяців роботи. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.07.2024 | 18:00
ОШ
Шинкаренко Ольга Василівна
23.07.2024 | 09:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
працівник з інвалідністю 8,41% ЄСВ прийнято на роботу 03.06.24р ставка 8000,00грн. страховий випадок (звичайний) з 15.07.24р. по 19.07.24р- підприємство оплате згідно прийнятого рішення, подовження лікар.листа з 20 по 22 та з 23 по 25липня 24р.
Допоможіть розрахувати…
Допоможіть розрахувати…
ОК
Ольга, консультант
експерт
25.07.2024 | 10:54
ОЛ
Ольга
23.07.2024 | 09:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Страховой случай произошел в июне, более 5 календарных дней, больничный лист
в бухгалтерском учете начислен в июле. Когда необходимо произвести выплату за первые 5 дней (за счет предприятия),
чтобы не нарушить закон…
в бухгалтерском учете начислен в июле. Когда необходимо произвести выплату за первые 5 дней (за счет предприятия),
чтобы не нарушить закон…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.07.2024 | 17:59
ЛІ
Лілія
23.07.2024 | 09:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок. Підскажіть будь ласка: працівник прийнятий на роботу 2 травня 2024 року. У липні 2024 року він захворів. Загальний страховий стаж на момент відкриття лікарняного листа = 2 місяці = 50%. Розрахунковим періодом буде червень 2024 року, в якому зар. плата = 8000,00…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.07.2024 | 17:58


