Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо працівник у відпустці по догляду до 3-х років, чи потрібно його кожного місяця табелювати? Дякую…

Добрий день, скажіть будь ласка чи може директор перебуваючи у відпустці за власний рахунок, підписувати договора з покупцями та постачальниками на виконання робіт у наступному місяці коли вже буде працювати, купівлі-продажу товару? дякую…

Доброго дня! Мобілізований працівник "виключений зі списків особового складу" 26 квітня. Два дні добирався додому. З 1-го прийшов на роботу. Документи передав трохи із запізненням. Підкажіть, чи можемо виводити на роботу з 1-го травня та не корегувати 27-28 квітня(табелювали…

Добрий день. Пядкажіть, будь ласка, чи потрібно в штатному розписі вказувати зовнішнього сумісника…

Доброго дня. Підскажіть які мають бути мої дії як роботодавця. Питання: з працівником укладено трудовий договір 05.05.2023 , повідомлення в податкову подано ,до роботи він мав приступити 08.05.2023 року, людина на роботу не вийшла повідомивши що відмовляється від співпрація. Мої…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, якщо роботодавець і працівник домовилися про прийняття на роботу за сумісництвом з 6-ти год. роб.днем з дистанційною формою роботи, при якій працівник на свій розсуд розподіляє свій робочий час і на нього не поширюються ПВТР, то чи обов'язково…

Вітаю , як можливо оформити офіційно неповнолітнього ? Можливо оформити з ним договір підряду…

Добрий день, чи має працівниця компенсацію за додаткову відпустку на дітей (у неї двоє) за 2021 та 2022 р.коли вона перебувала до 3х років з 01.01.2021 по 31.12.2023р. Звільняється 31.05.2023р…

Доброго дня, як оформити офіційно на роботу громадянина росіі (чоловіка) з посвідкою про постійне проживання на території України…

Доброго дня. Робітник знаходиться у відпустці без збереження через воєнний стан. Тепер хоче звільнитися. Чи потрібно з нього брати дві заяви: одну на переривання відпустки без збереження, другу - на звільнення (відповідно робити і два накази)? Чи тільки одну на звільнення? Дякую…

Підприємство на спрощеній системі оподаткування,з дня реєстрації не працювало, зареєстровано на модельному статуті,керівник-засновник. Було прийнято рішення про найм директора,реєстраційні дані пройшли в ЄДР з 02.05.23р. новий директор. Засновник-директор встиг прийняти на…

Підкажіть чи має право вчитель - одинока мати, яка вдочирила дитину на 20 днів додаткової відпустки, як усиновитель 10 днів, та мати одиночка - 10 днів…

Доброго дня. Скажіть, будь ласка, при переміщенні працівника з посади укладальника сировини на пресувальника за його згодою чи потрібно з ним заключати трудовий договір на нову посаду, якщо при прийнятті на укладальника не заключався, якщо так то, як вказувати замість дати…

Доброго дня! Знову до вас за порадою. Підприємство планує наймати охоронців, графік роботи позмінний місяць через місяць, так просять самі охоронці. Далеко їздити. Питання, як правильно оформити працівників, обліковувати та нараховувати заробітну плату за таким графіком роботи…

Доброго дня. Подано загальне повідомлення про прийняття двох працівників на роботу 30.04.23р.Початок 01.05.23р. Одна з працівниць передумала і не вийшла на роботу.На сьогоднішній день 09.05.не подано скасовуюче повідомлення. Як правильно і чи не пізно ще подати скасовуюче…

ФОП, найманий працівник іде у відпустку. Відпустка не за графіком. На один місяць пізніше. Яким документом потрібно оформляти перенесення відпустки. І чи потрібно взагалі оформляти?.Дякую…

Доброго дня. Підкажіть, чі буде зароховуватися до квоти по трудовлаштуваню осіб з інвалідністю працівник ( з інвалідністю), який призван до лав ЗСУ? Дякую…

При прийнятті працівника на роботу на осн. посаду на кадри 0,6 % окладу, з виконанням дод. функцій війск обліку 0,15% та бухгалтер 0,25% повідомлення про прийняття на роботу подається з кодом 1? Чи треба додатково подавати на суміщення з кодом 2? Якщо все код 1, тоді які дод…

Доброго дня .Працівник оформлений в грудні сумісником зовнішнім і працює 12 днів в місяць , скільки часу повинен працювати ,щоб іти у відпустку…

Дії роботодавця, якщо за час військової служби працівника, виробництво з якого працівник був мобілізований, припинило свою діяльність…