Добрий день. Чи потрібно з нового року затверджувати новий штатний розпис (на новий рік), якщо в ньому нічого не змінюється? Чи новий штатний розпис затверджується тільки, якщо є зміни…

ЮО змінила місце реєстрації, до якого податкового органу потрібно подавати Повідомлення про прийом на роботу працівників - за новим основним місцем, чи до кінця року за старим неосновним?Дякую…

Доброго дня. Чи є законні підстави змусити працівники відпрацювати хоча б 2 неділі . Бо приходить, 3 дні попрацює і зникає. Ми оформлюємо наказ, подаємо документи в податкову , потім приходиться все це скасовувать. Якийсь жах Які документи потрібно оформити, що у працівника була…

Яким чином оформити директором в релігійнй організації особу, якщо вона в іншій організації рахується на повну ставку…

Чи можна вказати в статуті релігійноі організаціїї, що директор виконує функції бухгалтера (за відсутності бухгалтера) на громадських засадах…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи потрібно в звіті 4 ДФ в графі звільнення показувати дату, якщо працівник помер, але з ним призупинено трудовий договір і нарахувань ніяких немає…

Добрий день.Підкажіть будь ласка, чи зобовязаний роботодавець виплачувати компенсацію за невикористану відпустку на дітей матері (двоє дітей до 15 років), якщо вона не вимагає компенсації у заяві і не надала документ від батька, що він не скористався такою відпусткою…

Вітаю!Якщо при звільненні працівниці ,яка була 3роки у декреті і їй потрібно виплатити дні невикористаної щорічної відпустки і за 3 роки додаткову на дітей за 30 днів. Це наказ про звільнення формує ФОп і саме тут вказати про компенсацію чи окремими наказами потрібно усе…

Добрий день, в пенсійному фонді в відомостях про трудові відносини працівника при наданні інформації про прийняття робітника пише, що Особа не перебуває у трудових відносинах,що робити? Уточнення: Помилок немає в повідомлені…

Доброго дня! Чи може Пенсійний фонд за зверненням громадян оцифрувати трудову книжку чи тільки сама особа або її роботодавець? Дякую…

Добрий день. Чи потрібно видавати наказ про призначення відповідальної особи за ведення військового обліку, якщо відповідальність оговорена в посадовій інструкції…

Чи має право установа видати службову характеристику , за підписом керівника органу, на працівника для подання до органів мвс дозволу на отримання зброї . якщо так, то чим це передбачено…

Звільнено працівника 09.05 і за травень нараховано загалом з компенсацією за невикор.відпустку 10 тис.грн. Чи буде зараховано до стажу весь місяць, бо сума більше мінімальної, чи тільки 9 днів? Поки не здано звіт за 2 квартал чи подавати до ПФ відомості…

Якщо на зараз оклад у всіх співробітників 6955грн (з 01.10.22 оклад підняли з 6500грн на 6955грн, оклад 6700грн в 10.22 не змогли зробити, так як на 09.22 підприємство виплатило працівникам зп 6955 (оклад 6500+индексація 455грн), тому на 10.22 оклад ми повинні були підняти не…

Добрий ранок. наш співробітник використав відпуску наперед. Тепер внзвільняється. Чи обовязковим є для підприємства при розрахунку призвільненні утримати з співробітника кошти за відпуску щовикористана наперед. Співробітник звільняється за власним бажанням…

Доброго ранку! 1.Чи вносяться записи і як саме в особову картку П-2 та трудову книжку при:
а) при зміні назви відділу;
б) при переміщенні з одного відділу в інший без зміни посадових обов'язків та окладу
в) при переміщенні з одного відділу в інший, але з…

Добрий день. Вчителя прийнято на роботу на навчальний рік (з 01.09.2022р. по 31.05.2023р.), зараз мають намір продовжити з ним трудові відносини на постійній основі. Як правильно оформити такі трудові відносини…

Як вірно скласти та затвердити графік роботи директора та заступника директора, якщо підприємство працює кожного дня. Чи можливо, щоб директор був вихідний в п'ятницю та суботу, заступник директора був вихідний неділя та понеділок. За місяць норма часу буде дотримана, згідно…

Питання: чи можна прийняти на роботу працівника за зовнішнім сумісництвом на посаду "касир", як правильно оформити його на роботу, який графік роботи можна йому встановити…

Доброго дня! Чи потрібно вимагати пояснення від працівника у випадку тимчасової непрацездатності у зв'язку із травмою загального характеру? Адже окремо ця причина не виділяється, просто тривалий лікарняний…