Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть будь ласка, якщо на с/г підприємстві лише одна людина (голова сфг) і прийнята вона за сумісництвом, у наказі щодо затвердження штатного розпису писати затвердити одну штатну одиницю та вказувати повний оклад цієї одиниці? чи як правильно? дякую

Тетяна Гуль, консультант

експерт

14.06.2023 | 00:48

Очікує відповідь

Так, має бути зазначена 1 штатна одиниця та "повний" оклад. Працівник, окрім основного трудового договору (укладеного за місцем основної роботи) має можливість укладати й трудові договори про роботу за сумісництвом. Відповідно до ст 102-1 КЗпП сумісництвом вважається виконання працівником, окрім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому чи іншому підприємстві або у громадянина (підприємця, приватної особи) за наймом.Незалежно від того, основна робота за посадою чи за сумісництвом, ця посада повинна бути в штатному розписі.Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, установлює чисельність працівників і штатний розпис (ч. 3 ст. 64 ГКУ). Затвердженої форми штатного розпису для підприємств немає. Штатний розпис є внутрішнім локальним документом підприємства, у якому вказують:

структурний і чисельний склад працівників;

перелік і найменування посад (професій), визначені відповідно до Класифікатора професій ДК 003:2010;

кількість штатних одиниць за кожною посадою (професією);

посадові оклади (тарифні ставки) за кожною посадою (професією);

розміри постійних надбавок (доплат), передбачені положенням про оплату праці (ці графи необов’язкові, підприємство самостійно вирішує, чи вводити такі графи);

місячний фонд заробітної плати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!