ВІ

Віра

13.06.2023 | 10:07

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

директор тов демобілізований, але на роботу не хоче виходити, а зразу, НЕ приступаючи до своїх обов"язків йде у відпустку без збереження зп. На час його відсутності обов"язки директора виконувала інша людина (т.в.о. директора), як написати заяву на відпустку без збереження зп? на ім"я т.в.о.:"прошу надати мені..." чи від першої особи :"відбуваю у відпустку..."? Хто в цьому випадку видає наказ на відпустку без збереження зп: т.в.о. директора? Скільки зараз може тривати така відпустка без збереження зп?

ТК

Таїса, консультант

експерт

14.06.2023 | 10:53

Очікує відповідь

На час служби ми увільняли директора від роботи. І він під час служби не може скористатися правом на відпустку. Тому щоб директор міг піти у відпустку, він має працювати, тобто повернутися до роботи. І тут у нагоді може стати отой подвійний статус керівника «орган управління» і «найманий працівник». Коли ми увільняли директора, то він практично був позбавлений прав як орган управління. І тому вважаємо, що як найманий працівник він може написати заяву з проханням приступити до роботи і тут же – надати відпустку без збереження зарплати на ім’я т.в.о директора. Хоча практики з такого приводу немає. Але в трудовому законодавстві важливо не порушувати права працівників. І ми в такий спосіб їх не порушимо.

Відпустка без збереження зарплати можлива за ч. 1 ст. 26 Закону «Про відпустки» або 15 к.дн, «за сімейними обставинами та з інших причин», або з урахуванням норм ст. 12 Закону № 2136 «потягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого ч. 1ст. 26 Закону України "Про відпустки".

Раді допомогти, звертайтесь ще

КУ

Кучевська Валентина Іванівна

26.06.2026 | 18:43

Податок на прибуток

Відповідь надано

Оподаткування роялті: передплата та витрати в бухгалтерському обліку

Підприємство Ліцензіат по ліцензійному договору здійснило передплату Ліцензіару за право користування торгівельними марками (роялті). Чи не має такому разі тут необхідності суму передоплати включати до оподатковуваного доходу Ліцензіара та до витрат Ліцензіату. Дякую…

СК

Стефанія, консультант

експерт

26.06.2026 | 20:34

За загальним правилом передоплата (аванс) за ліцензійним договором не визнається ані доходом Ліцензіара, ані витратами Ліцензіата. Доходи та витрати…Ще

ЛК

Колобова Леся Петрівна

26.06.2026 | 17:50

20-ОПП

Відповідь надано

Чи потрібно подавати форму 20-ОПП на орендовані споруди

ТОВ орендує мобільні (інвентарні) споруди відповідно до закляченогодоговору оренди. Ці споруди встановлено на земельній ділянці, на яку вже подавалась ф. 20 ОПП.Чи потрібно подавати ф 20 ОПП на споруди…

ВК

Віталіна, консультант

експерт

26.06.2026 | 21:10

Якщо це мобільні споруди, тобто не капітальні будівлі і такі об’єкти не зареєстровані у Державному реєстрі речових прав, окремо щодо них Заява за ф.№…Ще

ОЛ

Олена

26.06.2026 | 16:07

Транспорт, ТТН

Відповідь надано

Достатньо чи потрібно додаткові документи для послуг автокрана

Доброго дня! Постачальник надавав нам послуги автокрана і надав акт виконаних робіт і завірену їхньою печаткою та підписану ними копію щляхового листа, де все детально розписано (години роботи, місце роботи автокрана тощо)! Чи достатньо цих документів для прийняття даних послуг…

ОК

Ольга, консультант

експерт

26.06.2026 | 17:25

Наданих документів цілком достатньо, і вимагати рапорт-наряд не обов’язково.

Наказ Мінстату № 149, який колись затверджував типову форму…Ще

ОІ

Іванова Оксана Михайлівна

26.06.2026 | 15:00

Зарплата

Відповідь надано

Перевірка лікарняних: хронологія змін та рішення комісії

Доброго дня ! Планується перевірка ПФУ з нарахування лікарняних за період з 01,07,2020 по 30,06.2026 нагадайте. будь ласка , хронологію змін : до якої дати Протокол комісії , а з якої Рішення уповноваженого Зараз у нас прийнято рішення уповноваженого…

АК

Ангеліна, консультант

експерт

26.06.2026 | 21:45

Протокол комісії до 01.01.2023, після — рішення уповноваженого.

До 01.01.2023 у ст. 30 Закону 1105 було чітко зазначено, що рішення про призначення…Ще

Viktoria

26.06.2026 | 14:36

Зарплата

Відповідь надано

Перехід з неповного робочого дня на повний: звітність та нюанси

Добрий день. В середині червня працівник перевівся з неповного робочого дня на повний. Чи відображається даний перехід в об'єднаній звітності? Це не відображається в додатку 5? Адже зміни посади не було…

АК

Антон, консультант

експерт

26.06.2026 | 14:51

У Д5 переведення на повний робочий час не відображається.

У Д1 за червень ознаку неповного робочого часу ще ставимо, оскільки частину місяця працівник…Ще

ІР

Ірина

26.06.2026 | 14:28

Зарплата

Відповідь надано

Умови бронювання відпустки та нарахування зарплати за місяць

Якщо заброньованийй повний місяць у відпустці.
Нарахована сума відпустки 30 000.
Чи вважається виконаною умова по бронюванню…

ГК

Галина, консультант

експерт

26.06.2026 | 15:24

Так.

Оплата праці за час відпустки належить до фонду оплати праці відповідно до п.2.2.12 Інструкції 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text

Раді…Ще

НТ

Труцько Наталія Анатоліївна

26.06.2026 | 14:26

Кадри

Відповідь надано

Чи можна не вираховувати перевикористані відпускні при звільненні

Працюючий пенсіонер (працівник) звільняється 30.06.2026. На цю дату в нього перевикористано 5 відпускних днів. Чи можемо ми не вираховувати їх із зарплати за червень? Тобто, скорстатись окремим випадком зг. ст.22 ЗУ "Про Відпустки", а саме "виходом на пенсію". Чи які ще є…

ГК

Галина, консультант

експерт

26.06.2026 | 15:44

Якщо такий пенсіонер вперше звільняється за підставою "у зв'язку із виходом на пенсію", то відрахування, передбачене частиною першою статті 22 Закону 504…Ще

ОЛ

Ольга Шишковська

26.06.2026 | 14:23

Зарплата

Відповідь надано

Питання про зарахування працівника-сумісника у Зведений звіт ЄСВ

Вітаю! Наш працівник-сумісник був звільнений в червні 2026р. на іншому підприємстві, де в нього було основне місце роботи. Тому нам довелося його звільнити в червні 2026р. також в себе на підприємстві і на наступний день в червні прийняти знову на роботу на основне місце роботи…

АК

Антон, консультант

експерт

26.06.2026 | 14:47

У рядку 103 буде 1 застрахована особа, оскільки і до звільнення і після прийняття це одна фізична особа, за яку страхувальник (роботодавець) сплачував ЄСВ.

Р…Ще

ОК

Оксана

26.06.2026 | 14:23

Інше

Відповідь надано