🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
НА
Наталия Чернова
27.08.2024 | 14:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажить будь ласка чи нараховується індексація співробітники (внутрішнє сумісництво)…
ІК
Ірина, консультант
експерт
27.08.2024 | 19:43
ЮЛ
Юлия
27.08.2024 | 14:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Робітника прийнято 19.12.23 з окладом 6700грн на 0,5 ставки. Звільняється 30.08.24 (оклад підвищено з 01.08 -10000грн). Дні компенсації за 2023 - 1кд, за 2024 - 16кд. Розрахунок середньої для 2023 року це - 10000*0,5*12/365 = 164,38грн, так? За 2024 зрозуміло…
НК
Наталя, консультант
експерт
28.08.2024 | 08:56
ФО
ФОП Лобко О.Я.
27.08.2024 | 14:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
П
Працівника потрібно звільнити 31.08., але це субота (вихідний день). Чи можна в кадровому наказі зазначити день звільнення 31.08., а податки та розрахункові виплатити напередодні 30.08. Дякую за відповідь…
Працівника потрібно звільнити 31.08., але це субота (вихідний день). Чи можна в кадровому наказі зазначити день звільнення 31.08., а податки та розрахункові виплатити напередодні 30.08. Дякую за відповідь…
НК
Наталя, консультант
експерт
27.08.2024 | 21:44
ОЛ
Олена
27.08.2024 | 14:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Згідно графіка робочого часу працівниці прирадає у вересні 22 роб дні (вихідні четверг, пятниця) 7 вересня розпочинається відпустка 24 кал дні, стати до роботи 1 жовтня, Як розрахувати заробітну плату за першу половину вересня: оклад ділимо на 22 дні згідно графіка чи на 21 дні…
ГК
Галина, консультант
експерт
28.08.2024 | 09:05
СВ
Света
27.08.2024 | 14:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ЧИ можна виплатити податки 30 серпня 2024 із зп за 2 половину серпня 2024 а зп видати у строк 7 вересня2024 із власних заощаджень фоп на загальній системі…
НК
Наталя, консультант
експерт
28.08.2024 | 14:41
ТЕ
Тетяна
27.08.2024 | 13:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У працівника довідка до акту медико-соціальною експертною комісією, інвалідність 3 групи строк сплив 01.09.2023. З 01.08.2024 працівник надає копію довідки. Чи утримувати у серпні ЄСВ 8,41? оскільки станом на звітну дату строк дії довідки сплив…
ОК
Ольга, консультант
експерт
28.08.2024 | 09:03
ТМ
Тамара Михайлівна
27.08.2024 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Працівник принят на роботу 18.03.2024
Страховий випадок з 08.08.2024-17.08.2024
Відпустка без збереження не надавалась.
Розрахунковий період=122 к.д.
Заробіток=109959,21
середньо денна зп=901,31
Стаж ,згідно запитів до пфу =140…
Страховий випадок з 08.08.2024-17.08.2024
Відпустка без збереження не надавалась.
Розрахунковий період=122 к.д.
Заробіток=109959,21
середньо денна зп=901,31
Стаж ,згідно запитів до пфу =140…
ГК
Галина, консультант
експерт
28.08.2024 | 11:02
ІР
Ірина ЮР'ЄВА
27.08.2024 | 13:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаємо! У нас є зовнішній сумісник. Йому встановлено повну зайнятість на посаді юристконсульта з посадовим окладом згідно штатного роспису. Працює рік. Наразі написав заяву на відпустку. Питання: як розаховуються відпускні для завнішнього сумісника? Чи є якісь нюанси? Дякуємо…
ГК
Галина, консультант
експерт
27.08.2024 | 18:47
ЛБ
Лариса Борисівна
27.08.2024 | 13:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, ТОВ останній раз підвищувало оклади працівникам у січні 2024року. У липні 2024року було збільшено кількість штатних одиниць по посаді (професії) до вже існуючих. У серпні 2024року індексацію добавленим штатним одиницям нараховувати з розрахунку базового місяця січня…
НК
Наталя, консультант
експерт
27.08.2024 | 21:39
ОЛ
Ольга
27.08.2024 | 13:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Кав'ярня, працює два касири, з 7.00 до 22.00. Зміна виходить 15 годин. Один на тиждень прцює 75 годин, другий 30 годин. Чи допустимо на законодавчому рівні? Та чи можливі зміни в прро по пів дня 7-8 годин, якщо все ж більше 40 годин на тиждень один працівник не має права…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.08.2024 | 13:58
КК
Кікоть Катерина
27.08.2024 | 13:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня . Підприємство почало своє функціонування з 1 квітня 2024 року. Є наймані працівники. Тарифна система оплати праці ( 8000 , 00грн) . Базовим місяцем нарахування індексації вважати квітень…
ГК
Галина, консультант
експерт
27.08.2024 | 20:26
ОП
Пшенична Олена Володимирівна
27.08.2024 | 12:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Ми є резидент Дія Сіті. Тому ЄСВ ,незалежно від на суми нарахованої заробітної плати , сплачується 22% від мінімальної з/п. Як розрахувати виплату по вагітності і пологам в нашому випадку? Дякую…
ОК
Ольга, консультант
експерт
28.08.2024 | 12:03
ОМ
Медведєва Олена
27.08.2024 | 12:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Як розрахувати відпускні за 14 к.днів, при неповному робочому тижні. Заробітна плата за рік 91325грн. Робочих днів за місяц 10-12 днів. Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
27.08.2024 | 19:30
УЛ
Уляна
27.08.2024 | 12:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю Працівник прийнятий на роботу 18 липня. Звільняється 30 серпня. Як розрахувати правильно компенсацію за невикористану відпустку ( оскільки липень неповний місяць і нестандарний розрахунковий період). Дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
27.08.2024 | 18:18
ТГ
Гончаренко Тетяна Василівна
27.08.2024 | 12:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, що робити, якщо лікарняний на сумісника прийшов з цифровим позначенням як за основним місцем роботи. По основному місцю лікарняного немає…
НК
Наталя, консультант
експерт
27.08.2024 | 20:52
ЛА
Лариса
27.08.2024 | 12:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У липні 2024 року за дні відрядження було здійснено виплату , виходячи із розрахунку середньоїь зарплати за два попередні місяці. У серпні потрібно знову розраховувати середню за два попередні місяці. Запитання: чи включається у розрахунок середньоденної виплати за…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.08.2024 | 17:54
ЮЛ
Юлия
27.08.2024 | 12:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підскажіть чи потрібно індексувати заробітну плату працівників які прийняті в квітні 2024 року, травні 2024року, червні 2024 року, липні 2024 року, якщо посадові оклади по посадах, на які прийняті дані працівникі були підвищені в лютому 2024 року…
ІК
Ірина, консультант
експерт
27.08.2024 | 19:20
ЕЛ
Елена
27.08.2024 | 12:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! підкажіть, будь ласка, як розрахувати індексацію за 08.2024 працівнику, прийнятому 06.02.2024, штатний розпис по цій посаді затверджений 01.02.2024. Який місяць базовий? Яка буде сума індексації за повний відпрацьований місяць серпень? Зарплата працівника 20000 грн…
ІК
Ірина, консультант
експерт
27.08.2024 | 19:14
НБ
Балабанова Надія Антонівна
27.08.2024 | 12:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Допоможіть вирішити таке питання. Педпрацівник звільняється 31.08.2024р. З 2010 по 2016р. перебувала у дикретній відпустці, Звернулася до бухгалтерії з заяваю про компенсацію додаткових соціальних відпусток за 2010-2016р. (як мати одиначка однії з дітей). Чи повинен…
НК
Наталя, консультант
експерт
27.08.2024 | 21:20
ОК
Оксана Милик
27.08.2024 | 11:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник йде у відпустку 2,09
Нараховую і виплачую відпусткні 30,08
До розрахунку середньої зарплата беру вересень 23-серпень 24 чи серпень 23-липень 24…
Нараховую і виплачую відпусткні 30,08
До розрахунку середньої зарплата беру вересень 23-серпень 24 чи серпень 23-липень 24…
ГК
Галина, консультант
експерт
27.08.2024 | 15:52
