🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
АО
Олиевская Алла
29.08.2024 | 16:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник знаходиться в щорічній відпусці з 07.08.2024 року по 30.07.2024 року. Відпускні повнісю виплачені 06.08. Але з 27.08.2024 року працівник йде на лікарняний. Які наші дії? Що робомо з днями відпустки ? Чи переносимо…
ГК
Галина, консультант
експерт
30.08.2024 | 10:38
К
Лена Кныш
29.08.2024 | 16:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть будласка, наш працівник в щорічній відпустці до 30серпня. Сьогодні ми побачили ел.лікарняний з 29.08..Нам треба бути сторнувати ці 2 дні відпустки в вересні і проводити (надавати)іх вже після того як лікарняний буде до сплати? Чи як правильно зробити. Чи треба якась…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.08.2024 | 13:08
ТП
Татьяна Петровна
29.08.2024 | 16:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
працівниця в листопаді 2022 року народила дитину і 3 квітня 2023 року пішла у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років. В 2023 році були нараховані тільки декретні. Як правильно нарахувати компенсацію невикористану відпустку. Хоче звільнитись з 30 серпня 2024р…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.08.2024 | 13:08
НА
Наталія
29.08.2024 | 16:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день
Працівник був прийнят на роботу в16 травня 2023 року на неповний робочий день (0,5 ставки від 10 000 грн) Звільяється 31 сепрня 2024. Як розрахувати компенсацію. відпустки за період 19 травня 2023- 31 серпня 2024 року? За період 16 травня 2023 по грудень 2023р…
Працівник був прийнят на роботу в16 травня 2023 року на неповний робочий день (0,5 ставки від 10 000 грн) Звільяється 31 сепрня 2024. Як розрахувати компенсацію. відпустки за період 19 травня 2023- 31 серпня 2024 року? За період 16 травня 2023 по грудень 2023р…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.08.2024 | 10:01
ТА
Татьяна
29.08.2024 | 16:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! підскажіть, будь ласка, чи потрібно індексувати заробітну плату зовнішього сумісника (0,75 ставки), тривалість роботи 30 годин на тиждень, якщо відомо, що за основним місцем роботи працівник працює із неповним робочим часом (0,75 ставки)? Базовий місяць - січень…
ІК
Ірина, консультант
експерт
29.08.2024 | 22:40
БВ
Балюк Валентина Миколаївна
29.08.2024 | 15:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день,Колеги, таке питання, звільняється працівник з держустанови (школа) і йде в приватну, директор підписав заяву, а бухгалтерія Мінкультури не відпускає, аргументує тим, що працівник має повернути гроші за відпустку або допрацьовувати до січня 2025 року, бо відпустка…
ГК
Галина, консультант
експерт
30.08.2024 | 10:56
НА
Надія
29.08.2024 | 15:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Прац. вийшла достроково з відпустки по догляду за дитиною до 3-х років 06.03.2024 року. 29.08 2024 року працівниця звільняється. Як бути з компенсацією за невикористану щорічну відпустку?Сума нарах.ЗП становить за період з 01.04.2024 -31.07.2024=85359,33 грн…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.08.2024 | 13:17
СК
Курочка Світлана Іванівна
29.08.2024 | 15:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівникам встановлено посадовий оклад на місяць. Працюють вони позмінно: п'ять днів через п'ять, тобто по 16 - 17 робочих днів у місяць. Для розрахунку середньоденної зарплати у місяці оклад ділиться на кількість робочих днів по графіку (16 - 17 днів) чи на кількість…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.08.2024 | 09:37
БУ
Бухгалтер
29.08.2024 | 15:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник звільнюється 02/09/2023 року. 1 робочий день. Розрахунок компенсації днів невикористаної відпустки, заробітної плати та індексації має бути виконано у вересні 2024 року. Як бути з сумою індексації? Як нарахувати її за 1 день, якщо ще не буде індексу…
ГК
Галина, консультант
експерт
29.08.2024 | 21:56
НА
Наталя
29.08.2024 | 15:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві працівник працює на 2 посадах, основна і внутрішнє сумісництво. На основній посаді базовий місяць грудень 23року, на посаді за сумісництвом збільшення окладу відбулося з 1 серпня 24р. Яким чином рахувати індексацію…
ІК
Ірина, консультант
експерт
30.08.2024 | 11:00
ОК
Оксана
29.08.2024 | 15:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, підкажіть, якзо ЗП підняли у лютому (наказ лютим місяцем), але від вводиться в дію з 1 березня чи треба тоді індексувати ЗП…
ІК
Ірина, консультант
експерт
29.08.2024 | 22:05
ІР
Ірина
29.08.2024 | 15:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник терміново йде у відпустку з 02 вересня 2024 року, розрахунковий період для розрахунку буде вересень 2023 серпень 2024, заробітну плату за серпень нарахована і буде завтра виплачуватися, період вірно розрахований…
ГК
Галина, консультант
експерт
29.08.2024 | 15:41
ІР
Ірина
29.08.2024 | 15:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ на Єдиному податку мають право отримувати кошти від населення , тов надає інофрмаційні послуги та консультує, при отриманні за послуги від фіз осіб як бути з актами, адже фіз особи знаходяться в різних кінцях країни і фізично не має можливості підписатись , в разі таких…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.08.2024 | 09:24
ЮМ
Юлія Мельник
29.08.2024 | 15:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо працівник отримує МЗП 8000,00 за серпень 2024р. за 1 р.д -363,64. аванс (за 12р.д) -4363,68, ЗП -3636,40. виходить 8000,10. як бути в цій ситуації…
НК
Наталя, консультант
експерт
31.08.2024 | 00:47
ОТ
Товт Ольга Іванівна
29.08.2024 | 14:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо працівник оформлений у ФОП на основному місці роботи на 0,5 ставки (неповний робочий день) і у цього ж ФОП він оформлений на 0,5 ставки як внутрішній сумісник, як правильно нараховувати ЄСВ? Додавати дві оплати і з загальної суми рахувати єсв, або ж окремо…
ОК
Ольга, консультант
експерт
29.08.2024 | 17:20
ВА
Валентина
29.08.2024 | 14:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Для уникнення індексації збільшуємо оклади на 200 грн. Але оклади різні (від 9 до 17 тис), то потрібно всім зільшувати на 200 грн? чи пропорційно, розраховуючи відносно збільшення окладів…
ІК
Ірина, консультант
експерт
29.08.2024 | 21:57
НА
Наталія
29.08.2024 | 14:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо працівник цілий місяць з 01.08.24 по 31.08.24 знаходиться у відпустці за свій рахунок єсв по ньому ж не платимо…
ОК
Ольга, консультант
експерт
29.08.2024 | 16:24
OL
ol@ppv.net.ua
29.08.2024 | 14:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Праціівник має оклад 30000,00 грн, працює на 0,5зайнятості, базовий місяць для нарахування індексації - січень 2024 року. Індексація за серпень 2024 р - 115,06 грн. Скажіть, будь ласка, індексацію рахуємо повну 115,06 грн, чи 115,06/2=57,53 ? Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
29.08.2024 | 21:16
ОЛ
Олена
29.08.2024 | 14:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Співробітниця прийнята на роботу на скорочений робочий день по 4 години з 21.05.21. З 16.02.22 - у відпустці без збереження. З 29.03.22 по 01.08.22 - декретна відпустка пологи та роди. З 02.08.22 - відпустка по догляду за дитиною до 3-х років. Написала заяву на…
ГК
Галина, консультант
експерт
29.08.2024 | 15:47
СВ
Світлана
29.08.2024 | 14:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, як показати виплату аліментів по виконавчому листу в об"єднаній звітності…
ОК
Ольга, консультант
експерт
29.08.2024 | 21:54
