🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ІН
Інна
31.08.2024 | 16:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник підприємства з окладом 8100,00грн на місяць з 07 по 16.08.2024р. був на лікарняному. Як правильно порахувати його з/плату за серпень п.р. За фактично відпрацьовані дні - 14 днів? Тобто 8100 : 22 * 14 + лікарняні ? чи 8100 + лікарняні ? Дякую!)…
МК
Марина, консультант
експерт
01.09.2024 | 08:06
ТЕ
Тетяна
31.08.2024 | 15:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ. Підкажіть, будь ласка, працівник написав заяву про звільнення 30.08, дата звільнення 30.08. На підприємстві не було світла, тому працівник на дату звільнення 30.08. не отримав виплату. 31.08 та 01.09 вихідни. Якщо виплата буде 02.09., чи буде це порушенням? Якщо так, які…
НК
Наталя, консультант
експерт
01.09.2024 | 20:21
ВА
Валентина
30.08.2024 | 22:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, Працівник написав заяву про звільнення за власним бажанням. Роботодавець видав наказ, виплатив компенсацію за щорічну відпустку. Працівник передумав звільнятися. Чи повинен він повернути кошти за відпустку? Дякую за відповідь…
НК
Наталя, консультант
експерт
31.08.2024 | 13:32
НГ
Гавалюх Наталя
30.08.2024 | 20:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівнику оформлено 4 е-лікарняних, вони є всі під одним номером, тобто одне з продовженнями, 2 з них є в статусі готовий до сплати, 2 в статусі закритий, коли можна здійснювати виплату за рах. Підприємства і за рах. Фонду? Коли останній буде готовий до сплати чи можна за…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.09.2024 | 16:32
НА
НАТАЛІЯ
30.08.2024 | 19:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть будь ласка чи є порушення у випадку що працівник з 8 серпня пішов у щорічну відпустку (сума відпускних та за виходів виплатили 1 серпня) однак працівник під час відпустки з 9 серпня був на лікарняному ,то лікарняні були виплачені 30 серпня !! чи є порушення в термінах…
НК
Наталя, консультант
експерт
02.09.2024 | 12:09
ЛІ
Леся Іванівна
30.08.2024 | 19:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник працює на підприємстві за основним місцем роботи на неповний робочий час(0.5) і за внутрішнім сумісництвом неповний робочий час (0,5). як нараховується індексація такому працівнику…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.09.2024 | 11:40
ОЛ
Олена
30.08.2024 | 18:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
1. чи виконується норматив якщо інвалід на 0.25 ставки, кількість людей 8
2. чи підходить, 3 група і чи це повинно бути основне місце в інваліда
3. в штатному розпису потрібно вказувати цілу ставку, чи 0.25
дякую…
2. чи підходить, 3 група і чи це повинно бути основне місце в інваліда
3. в штатному розпису потрібно вказувати цілу ставку, чи 0.25
дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
02.09.2024 | 12:17
НТ
Табенська Наталья Валеріївна
30.08.2024 | 18:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.ТОВ для виплати з/пл зняли з рахунку лишні кошти(якраз аванс за вересень) Питання: Можливо провести 30,08 відомость на виплату З/пл за серпень, та 30,08 відомість на виплату аванса за вересень? Податки всі сплатили. Тільки в банківській виписці буде вквзано що з/пл…
НК
Наталя, консультант
експерт
31.08.2024 | 12:31
АН
Анна
30.08.2024 | 17:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи нараховувати індексацію з ти працівникам які були прийняті на роботу наприклад 05 серпні 2024р. та 19 серпня 2024р.чи 01 травня 2024р. Останній раз підвищували з ту у березні 2023р. Будь ласка надайте посілання на нормативну базу, бо треба надати керівницту…
ТК
Тарас, консультант
експерт
01.09.2024 | 08:21
СО
Софія
30.08.2024 | 17:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Директор зібрався у закордонне відрядження. Підкажіть, будь ласка, алгоритм дій бухгалтера…
ОК
Олена, консультант
експерт
31.08.2024 | 22:18
ЛЮ
Любов
30.08.2024 | 17:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник прийнятий 05.08.2024р., оклад 9000,00, на основненне місце роботи і на повну ставку. З 19.08 по 23.08 він направлений у відрядження. Як розрахувати зарплату за період відрядження? Чи потрібно порівнювати денний і середньоденний заробіток…
ГК
Галина, консультант
експерт
31.08.2024 | 21:06
ЛЮ
Любов
30.08.2024 | 17:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник з лютого 2024р. перебуває у відрядженні за кордоном. Оклад 12000,00 грн. Як правильно порахувати зарпалату за серпень 2024р. під час перебування у відрядженні? Чи потрібно порівнювати денний і середньоденний заробіток…
ОК
Олена, консультант
експерт
31.08.2024 | 22:04
НХ
Харь Наталія Анатоліївна
30.08.2024 | 17:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Д.д.Працівник захворів у свій перший робочий день. Як вірно нарахувати лікарняний, враховуючи,що йому встановлено оклад 10000,00, тимчасову доплату 2000 і доплату за розширення зони обслуговування 2500. За останні 12 місяців працівником відпрацьовано повних 6 місяців…
НК
Наталя, консультант
експерт
31.08.2024 | 11:32
РУ
Рулевський Є.М.
30.08.2024 | 17:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, якщо ми кожного місяця по одній посаді збільшуємо зарплату згідно штатного розкладу на 50,00 грн, по другій посаді на 60,00 грн і т.п. потрібно індексувати зарплату…
ТК
Тарас, консультант
експерт
31.08.2024 | 16:05
ІТ
Троцька Ірина Миколаївна
30.08.2024 | 16:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. Підкажіть будь ласка, що зробити в БАС бухгалтерії, щоб змінити базовий місяць для нарахування індексації з/п без зміни суми, бо невірно рахує індексацію. З/п 30 тис.грн. не підіймали з жовтня 2023 року…
ІК
Ірина, консультант
експерт
31.08.2024 | 21:50
НА
Наталiя
30.08.2024 | 16:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи нараховується індексація зовнішнім сумісникам з неповним робочим днем(2 години) ?Сумісники довідки про суму зарплати і індексацію з основного місця роботи не надавали…
ТК
Тарас, консультант
експерт
31.08.2024 | 13:39
НА
Наталiя
30.08.2024 | 16:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник в серпні був у відрядженні 5 роб.днів.Як правильно порахувати йому індексацію (базовий місяць грудень 2023р.).працівник має 17 відпрацьованих днів і 5 днів у відрядженні.Індексацію рахувати на всі 22 дні(так як час перебування у відрядженні вважається відпрацьованим)…
ТК
Тарас, консультант
експерт
01.09.2024 | 13:00
ЛБ
Бессонова Людмила Мирославівна
30.08.2024 | 16:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Прийнято на роботу працівника на неповний робочий день та неповний тиждень основне місце роботи(лікар в приватній клінікі) з окладом 8100. Клініка працює з понеділка по суботу 9.00-18.00 за попереднім записом до лікаря. Буває в один день може бути 3 годи роботи…
ОК
Ольга, консультант
експерт
01.09.2024 | 00:34
ОП
Панченко Олена Миколаївна
30.08.2024 | 16:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Понесені витрати у відрядженні без підтверджувальних документів(лише чеки на проживання і дизпаливо)рахуємо ПДФО із коефіцієнтом 1,219512*1,5% та ВЗ*1,5%. Виплату податків перераховуємо на зарплатні рахунки чи якісь інші…
ОК
Олена, консультант
експерт
02.09.2024 | 20:40
ИГ
Игнатенко Ольга
30.08.2024 | 15:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть будь-ласка Працівник працює за сумісництвом на 2 посадах 0,25 та 0,25
При Звільненні з однієї посади 0,25 - чи нараховувати йому за невикористану відпустку дні, при тому що на 0,25 на іншій посаді він залишається працювати…
При Звільненні з однієї посади 0,25 - чи нараховувати йому за невикористану відпустку дні, при тому що на 0,25 на іншій посаді він залишається працювати…
ОК
Ольга, консультант
експерт
02.09.2024 | 17:00
