Доступ до всіх відеокурсів всього за 99 грн/міс. 💸
Екслюзивний доступ до пакета «Базовий» тільки для Вас!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ТА
Татьяна Самко
09.09.2024 | 11:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, згідно ст. 132 КЗПП За шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації при виконанні трудових обов'язків, працівники, крім працівників, що є посадовими особами, з вини яких заподіяно шкоду, несуть матеріальну відповідальність у розмірі прямої дійсної шкоди, але не…
НК
Наталя, консультант
експерт
09.09.2024 | 14:57
АН
Анна
09.09.2024 | 11:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка. Працівниця прийнята на роботу з 01.05.24 р. З 6.05.2024 р. - мобілізована. Сьогодні, 09.вересня, зателефонувала, що хоче звільнитися і по вайберу надішле заяву. Чи можу я звільнити мобілізованого, якщо є його заява. Чи має такий працівник…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.09.2024 | 22:37
ІР
Ірина
09.09.2024 | 11:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Працівниця йде у щорічну відпустку, а потім в додаткову соціальну. Періоди відпустки: одна починається з вересня, а інша з жовтня. Тому маємо 2 розрахунки середньоденного. Чи можемо ми, так як не маємо остаточної суми за вересень, розрахувати і виплатити в-ку…
Працівниця йде у щорічну відпустку, а потім в додаткову соціальну. Періоди відпустки: одна починається з вересня, а інша з жовтня. Тому маємо 2 розрахунки середньоденного. Чи можемо ми, так як не маємо остаточної суми за вересень, розрахувати і виплатити в-ку…
НК
Наталя, консультант
експерт
09.09.2024 | 14:44
ЕН
Екатерина Николаевна
09.09.2024 | 11:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Співробітник на час відпустки іншого співробітника буде виконувати лише одну із його функцій. В наказі хочемо зазначити доплату за це. Наприклад 50% від окладу кого замінюють. Питання, як вірно розраховувати цю доплату пропорційно відпрацьованим дням чи нараховувається…
НК
Наталя, консультант
експерт
09.09.2024 | 14:41
ГА
Гання
09.09.2024 | 11:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка, ФОП сплачував податки і зарплату через зарплатний проєкт в Приватбанку. Тепер хоче відмовитись і сплачувати зарплату працівникам готівко. Чи є в цьому якесь порушення? Як правильно оформити? Чи потрібні заяви/згоди працівників? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
09.09.2024 | 14:16
ПО
Поліна
09.09.2024 | 11:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівник в серпні має і робочі дні і лікарняний. Загальний нарахований дохід виходить менше 8000,00. Чи потрібно цьому співробітнику донарахувати оплату до мінімалки (8000,00)? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.09.2024 | 13:13
ЯН
Яніна
09.09.2024 | 10:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Відповідно до змін, внесених Законом України від 01.07.2022 р. № 2136-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» до ст.115 КЗпП передбачалась оплата відпускних не пізніше моменту початку відпустки. Чи досі діє це…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.09.2024 | 22:30
ОЛ
Олена
09.09.2024 | 10:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Вчитель прийнят на роботу 02.10.2023 по совместітельству. З 01.07.24 по 25.08.2024 йому надано щорічну відпустку на 56 днів. З 13.08.24 по 22.08.24 він був на лікарняному. 16.09.2024р. він звільняється. Питання: Як мені розрахувати компенсацію відпустки при…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.09.2024 | 16:11
ОЛ
Ольга
09.09.2024 | 10:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Бажаю здоров'я. Працівник працевлаштований з 02.02.24, що є першим робочим днем його зміни в цьому місяці. За лютий йому нараховно з/п 9627 грн. Пішов на лікарняний 21.08.24. Отже лютий 2024 не входить до розрахункового періоду. При цьому згідно даних про труд.та страх.стаж…
НК
Наталя, консультант
експерт
09.09.2024 | 14:07
ОК
Карнаушенко Ольга Василівна
09.09.2024 | 10:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, яку неоподатковувану суму допомоги може виплатити підприємство своєї працівниці у зв'язку зі смертю ії чоловіка? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.09.2024 | 22:28
ОЛ
Оля
09.09.2024 | 10:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, з 01.08.2024р. оборот підприємства збільшився і склав більше 45 млн.грн. Чи зобов'язане підприємство формувати "резерв відпусток в цьому році"…
АК
Антон, консультант
експерт
09.09.2024 | 14:34
ІН
Нефідова Інна
09.09.2024 | 09:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Допоможіть, будь-ласка, правильно порахувати середню для компенсації при звільненні мобілізованого працівника з13.09.2024 за власним бажанням. Прийнято співробітника на роботу 22.10.2020, а з 09.03.2022 по сьогодні він мобілізований. Оклад становить 4920,00 грн. Як…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.09.2024 | 22:27
ОЛ
Ольга
09.09.2024 | 09:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Подали заявку в ПФУ на виплату лікарняних, виплата прийшла, працівник отримав кошти на карту. Статус заявки наразі на портілі ПФУ "отримано в банку", тепер хочемо подати повідомлення про виплату і не знаємо як…
АК
Антон, консультант
експерт
09.09.2024 | 14:21
ІР
Ірина
09.09.2024 | 09:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник відпрацював не повних два місяці і захворів, а також страхового стажу з 01.01.2004р. по 31.07.2024р. має 9 років 4 місяці. Питання: Зарплату для розрахунку лікарняних беремо за два місяці , і рахуємо 100%…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.09.2024 | 22:22
НА
Наталія
09.09.2024 | 09:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У працівниці 5-ро дітей, вона отримує податкову соціальну пільгу в розмірі визначеному в підпункті 169.1.2 ПКУ. Далі вона іде у декретну відпустку. Через місяць до нас на підприємство влаштовується її чоловік. Чи може її чоловік отримувати цю соціальну пільгу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.09.2024 | 22:21
ВВ
Владислав Володимирович
09.09.2024 | 08:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Продовження питання :Зарплата 06.09.2024 15:53
Доброго дня! Скажіть, будь ласка, якщо приміром утримати з працівника треба 10 000 грн, а разом з винагородою виконавця сума становить 12000 грн.
При цьому, коли відбувається утримання з працівника, у формі 4-ДФ…
Доброго дня! Скажіть, будь ласка, якщо приміром утримати з працівника треба 10 000 грн, а разом з винагородою виконавця сума становить 12000 грн.
При цьому, коли відбувається утримання з працівника, у формі 4-ДФ…
НК
Наталя, консультант
експерт
09.09.2024 | 12:28
НА
Наталія
09.09.2024 | 08:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Продавці прийняті до ФОП на мін. з-ту серед місяця. З-та за місяць відповідно буде менше за мінімальну. Чи потрібно дораховувати ЄСВ до мінімалки в цьому місяці…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.09.2024 | 22:20
НЯ
Ярошенко Наталія Леонідівна
09.09.2024 | 07:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Для обчислення лікарняних по вагітності і пологам працівнику я беру в розрахунок середню зарплату за 12 місяців. Фактична зарплата в період з червня 2023 по липень 2024 була нарахована в межах мінімальної зарплати. Лікарняний з 30.08.24 по02.01.25. (з Порядку №1266): у разі коли…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.09.2024 | 22:20
НА
Наталія
08.09.2024 | 18:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник мав лікарняний, з 10.08. по 30.08. Розрахунковий період середньої для оплати лікарняного визначений із розрахунку попередніх 12 місяців по 661 рахунку (в сумах відсутні виплати по ТН). У розрахунковий строк входить січень 2024 року, коли працівник був на…
ОК
Ольга, консультант
експерт
09.09.2024 | 14:36
НА
Наталія
08.09.2024 | 17:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як нараховувати зарплату за першу половину місяця працівнику з підсумованим обліком робочого часу? Наприклад, прийняли на роботу 6,09,24, По графіку змінності норма за місяць 160 год. Відробила з 06,09 по 15,09 8 змін по 8 год - 64 год. Як нарахувати аванс? 8000/160по графіку*64…
АК
Антон, консультант
експерт
17.09.2024 | 15:00
