Замовити рекламу
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата

Очистити фільтр

ТЕ
Тетяна
09.09.2024 | 16:02
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівникам з 02/09/24року присвоїли розряди. Сама тарифна сітка змінювалась 01/01/2024року. Чи буде індексуватися заробітна плата у вересні місяці…

3

ІК
Ірина, консультант
експерт
10.09.2024 | 13:55

У тому випадку, якщо ви є бюджетною установою, то підвищення посадових окладів може проводитись тільки на підставі рішень Кабміну.

Виходячи з цього…Ще

ТЕ
Тетяна
09.09.2024 | 16:02
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Резидент дія сіті прийняв працівників (гіг спеціалістів) по гіг контракту. Повідомлення про прийняття подав в податкову. Зараз хочемо гіг спеціалістів перевести на трудовий договір. Чи правильно я розумію, що їх потрібно звільнити як гіг спеціалістів і прийняти на…

3

ІК
Ірина, консультант
експерт
10.09.2024 | 12:48

Так, все вірно.

Закінчення дії гіг-контраку необхідно показати у Додатку 5:

- гр.7 — 3

- гр.10 — дата закінчення договору

- гр.16 — реквізити…Ще

ЛК
Ковальова Лілія Миколаївна
09.09.2024 | 15:51
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, підкажіть будь ласка, в яких випадках потрібно подавати повідомлення про зміни в трудових відносинах на сайті ПФУ, і якщо не подавати чи подавати не вчасно, на що це впливає, яка за це відповідальність, чи яка незручність може бути для підприємства чи для…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.09.2024 | 11:04

Для надання коректної відповіді уточніть, будь ласка, чи має підприємство статус критично важливого?


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

НХ
Харь Наталія Анатоліївна
09.09.2024 | 15:50
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Д.д. Працівниця вагітна , з 01.09.2024 у неї фактично буде розпочато лікарняний по вагітності та пологах. Але працівниця має бажання ще попрацювати і хоче, щоб лікарняний по вагітності та пологах розпочався з 25.10.2024. Які дії працівниці у даному випадку і які дії роботодавця…

3

НК
Наталя, консультант
експерт
09.09.2024 | 20:44

Наразі відпустку по вагітності та пологам можна перенести. За бажанням жінки згідно ст.17 Закону №504…Ще

АЛ
Алла
09.09.2024 | 15:50
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник перебуває на безперервному лікарняному з 16.04.2024р. На порталі ПФУ лікарняний продовжено аж по 06.09.2024р. Бухгалтер подала заявку на оплату по 07.08.2024р. 114 календарних дні, далі на порталі лікарняний готовий до сплати з 08.08.2024 по 17.08.2024р.(10 календарних…

2

ГК
Галина, консультант
експерт
09.09.2024 | 21:22

Оплату лікарняного проводите по дату встановлення інвалідності по 02.09.2024 включно.

Це передбачено п.2 ст.15 Закону 1105…Ще

ЯП
Передеро Яніна Вадимівна
09.09.2024 | 15:47
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівниця іде в основну відпустку за період 10.09.22 по 09.09.23. Для розрахунку середньоденної зарплати треба брати період січень 23 - грудень 23…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
09.09.2024 | 16:08

Ні, розрахунковий період за нормою п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 складає 12 місяців перед початком відпустки й не…Ще

НА
Наталья
09.09.2024 | 15:30
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підскажіть будь ласка коли виплачувати аванс за вересень?15 вересня це неділя…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
09.09.2024 | 20:19

У п`ятницю.

Відповідно до ст.115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691 - у разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним…Ще

БО
Богдан Щепа
09.09.2024 | 15:25
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник прийнятий 05.08.2024 звільнений 02.09.2024
Нараховано серпень 8000 Вересень 419,04
Оклад 8800
Як вирахувати середньоденну зарплату…

2

ГК
Галина, консультант
експерт
09.09.2024 | 21:05

Середньоденну розраховуєте за формулою: посадовий оклад на дату звільнення (8800,00)* коефіцієнт зайнятості(1)*12/366 - для днів відпустки, набутих після…Ще

ІК
Катюха Ірина Петрівна
09.09.2024 | 15:11
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Допоможіть, будь ласка, розрахувати компенсацію за невикористану відпустку. Працівниця прийнята 01.02.2021р. Звільняється 30.09.2024р. Працівниця є одинокою матір'ю і має додаткову відпустку на двох дітей. Одній дитині у 2023р. виповнилося 18р. За весь період роботи…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
09.09.2024 | 20:39

Стаж для щорічної відпустки по вашій працівниці: 01.02.2021- 23.12.2023. З 24.12.2024 стаж за період відпустки без збереження зарплати за нормами ст.26…Ще

ОЮ
Олійник Юля
09.09.2024 | 15:10
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

З першого жовтня 2024 р.будуть утримувати військовий збір 5 % із заробітної плати…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
09.09.2024 | 20:14

Станом на сьогодні - рішення не прийнято.

Верховна Рада не підтримала в І читанні урядовий законопроект №11416 . Цого було відправлено на доопрацювання і…Ще

ОЛ
Олена
09.09.2024 | 15:07
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підскажіть будь ласка, як нарахувати компенсацію відпустки при звільненні, якщо працівник з початку повномасштабної війни був у відпустці за свій рахунок ло теперішнього часу? Оклад у ноього 5815 грн. чи з мінімалки…

3

ІК
Ірина, консультант
експерт
09.09.2024 | 20:03

З мінімальної ЗП.

Якщо працівник перебуває у відпустці без збереження зарплати з початку воєнного стану, то дні щорічної відпустки, які належить…Ще

ГА
Галина
09.09.2024 | 15:04
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Питання: чи зберігаеться середній заробіток на період відсутності працівників за викликом до ТЦК та СП згідно розпорядження начальника ТЦК та СП. Дякуємо…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.09.2024 | 22:46

Так, зберігається. Якщо працівник надав повістку з ТЦК, то роботодавець зобов’язаний в видати наказ про увільнення від роботи на період перебування…Ще

НА
Надежда
09.09.2024 | 14:51
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівниця підприємства, яке є резидентом Дія Сіті, була на лікарняному 5 днів з 26.08.24р. по 30.08.24р. ЄСВ сплачувалось з мінзарплати. Розрахунковий період з 01.08.23 по 31.07.24 - рік. Але вона протягом розрахункового періоду була також на лікарняних загальною…

2

ОК
Ольга, консультант
експерт
10.09.2024 | 11:28

Дні перебування на лікарняному вилучаються з розрахунку відповідно до п. 3 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text.

Приміром…Ще

КС
Коржевська Світлана Миколаївна
09.09.2024 | 14:44
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

вітаю
робітник у серпні був у відпустці без збереження з плати 16 днів.
оклад 10850, але за 14 днів получається приблизно 6000 грн. чи потрібно дотягувати йому до мінімалки ЄСВ? пдфо та вз не дотягуються
дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.09.2024 | 22:45

Так, потрібно. Якщо це основне місце роботи, ставка ЄСВ 22%, в трудових відносинх працівник перебував повний місяць, і база нарахування ЄСВ з будь-яких…Ще

ТЕ
Тетяна
09.09.2024 | 14:38
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи дозволено у КНП яка є неприбуткова організація виплачувати працівникам при виході у щорічну відпуску матеріальну допомогу на оздоровлення…

2

АК
Аліна, консультант
експерт
09.09.2024 | 15:50

Вітаємо! 😊 Ми побачили, що Ви вже задавали таке саме питання. Ми взяли його в роботу та незабаром Ви отримаєте відповідь. Хочемо зазначити, що незалежно…Ще

ТЕ
Тетяна
09.09.2024 | 14:37
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.
Підкажіть, як в 1С провести нарахування, утримання податків та виплату особі, що не є працівником підприємства, нецільової матеріальної допомоги.
Дякую за допомогу…

3

ІК
Ірина, консультант
експерт
10.09.2024 | 11:51

Так як провести таке нарахування у документі "Нарахування зарплати" Ви не можете, оскільки особа не є працівником підприємства, то треба робити нарахування…Ще

СВ
Світлана
09.09.2024 | 14:36
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підкажіть будь-ласка як можна продовжити щорічну основну відпустку за сімейними обставинами (захворів член родини, якому потрібен догляд) Відпустка з 03.09. по 13.09. Яким числом може бути друга заява, щоб зробити наказ про продовження відпустки. Відпускні виплачені…

4

ГК
Галина, консультант
експерт
09.09.2024 | 20:55

Якщо Ви мажте на увазі, що працівник хоче взяти ще частину основної щорічної відпустки, то він повинен звернутися до роботодавця із заявою про надання йому…Ще

АЯ
Яричук Альона
09.09.2024 | 14:21
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, працівник зараз на нашій ТОВ рахується як на основному місці роботи. Працівник планує оформитися на інше підприємство і там мати основне місце роботи, у нас же бути за сумісництвом на півставки. Підкажіть які мають бути мої дії? Як вірно…

3

ІК
Ірина, консультант
експерт
09.09.2024 | 19:26

Зміна основного місця роботи на сумісництво допускається лише шляхом звільнення та прийняття.

Працівник подає Вам заяву на звільнення, на її підставі…Ще

КС
Коржевська Світлана Миколаївна
09.09.2024 | 14:12
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

вітаю
прийняли робітника 15 06 2024, оклад у липні 10850, всі дні працював, стаж страховий 42 місяці, за останні 12 місяців страх стаж 7 місяців, захворів у серпні. на 8 днів 10850/31 = 350 грн
350*60%= 210 грн у день
210*8 = 1680 вірно?
чи треба брати…

4

ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.09.2024 | 22:46

Так, розрахунок вірний. Відповідно до п. 26 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text Якщо застрахована особа перебувала у…Ще

ДУ
Душаєва Павлина
09.09.2024 | 14:06
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.
Співробітниця перебувала у відпусці по догляду за дитиною до 3-х років.
Зараз планує звільнитися. Підкажіть враховувати чи ні дні перебування у відпустці по догляду за дитиною при розрахунку кількості днів компенсації за невикористану відпуски. І чи…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.09.2024 | 22:46

Ні, не зараховується. Це передбачено ст. 9 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text До стажу роботи, що дає право…Ще

Усі консультації71710
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю71682
Уточнення9
В роботі18
Очікує0
З відповіддю АІ607
Теми
Акциз5465
Бухоблік та фінзвітність20784
Відрядження9177
Військовий облік та бронювання5295
ЄСВ, ПДФО, ВЗ49172
Зарплата71710
ЗЕД. Валютні операції10575
Кадри44650
Нерухомість та земля9624
ПДВ72953
Податок на прибуток26163
РРО/ПРРО, каса21501
Спрощена система22909
ФОП58382
Інше121726
20-ОПП695
Неприбуткові/благодійні організації968
Транспорт, ТТН1001
Бюджетні установи144
Фермерські господарства236