ТОВ загальна система. Директор був мобілізований 01.11.22 до 29.04.23 проходив військову службу в ЗСУ. 01.05.23 приступив до своїх обов"язків директора і тут же 01.05.23 пішов у відпустку без збереження зарплати до 15.07.23 включно. 17.07.23 знову йде служити в ЗСУ. Протягом…

Доброго дня! ТОВ загальна система оподакування , директор єдиний підписант та діє на підставі Статуту . Є в штаті заступник директора в посадовій прописано , що 1.4. За відсутності директора підприємства заступник директора виконує його обов’язки з правом підпису документів у…

Добрий день, як правильно рахувати кількість днів невикористаної відпустки. Працівник прийнятий на роботу 20.03.2020 року і буде звільнений 14.07.2023. У відпустці не був. Калькулятор доданий на вашій сторінці рахує 79, якщо я рахую самостійно то 80? Уточнення: Ви рахуєте за…

Вітаю. Працівник за кордоном у відпустці за воєнним станом, написав заяву на звільнення за власним бажанням на вайбер. Як йому віддати трудову книжку? Чи можемо переслати її за кордон працівнику…

Доброго дня! Працівник в ТРO, хоче вийти на працю в вільний від ТРО час, як нам це відобразити в кадровому обліку, які документи потрібні чи подовжувати йому виплати…

Добрий день!
Зараз на роботу беремо колишнього військового, якому надали третю групу інвалідності. Всі копії документів, а саме: посвідчення особи з інвалідністю, індивідуальну програму реабілітації, військовий квиток, довідку про звільнення з ЗСУ є. Розумію, що працівник…

Добрий день. Працівник не з'являвся на роботу протягом 3 днів. Чи може роботодавець звільнити працівника за прогул і як правильно це зробити?
Роботодавець є ФОПом…

Добрий день, підкажіть, чи обов'язково при прийнятті на роботу укладати письмовий трудовий договір, чи достатньо заяви працівника та наказу на прийняття? Дякую за допомогу…

Чи може директор підприємства суміщати посаду водія при неповному робочому дні…

у ФОПа є наймані працівники які працюють 8 годин на день з 7,00 до16,00 за адресою Х. і ці ж працівники роблять за суміцтвом у ТОВ - 4 год. на день. з 16 по 20,00 за цією ж адресою Х. Питання - чи потрібно в наказах вказувати час роботи??? ( накази є) які ще потрібні документи…

доброго дня , маєм прийняти працівника , на посаду інженер-будівельник але диплом в нього буде в грудні 2023 р. чи маєм право ми прийняти його на цю посаду…

Доброго дня! На підприємстві директор зовнішній сумісник, може ще додатково на цьому підприємстві бути електриком сумісником. Дякую…

Доброго дня .
Підкажіть,будь-даска, яку форму довідки можна використати для наступноо пункту.Бажано приклад довідки 6) розмір середньої заробітної плати застрахованих осіб-працівників на підприємстві за останній календарний квартал становить не менше розміру середньої…

Доброго дня , підкажіть будь ласка в який термін роботодавець має право звільнити працівника , якщо той не з'являється на роботу і не виходить на зв'язок протягом кількох днів поспіль. Дякую…

На скільки днів зараз можна оформити відпустку без збереження зарплати за сімейними обставинами на 15 календарних днів , чи можливо є варіанти під час воєного стану на більший термін…

Добрий день, скажіть будь-ласка у співробітника дитина з інвалідністю до 18 років. Зараз дитині 16 років чи має працівник право на додаткову відпустку 10 днів. Дякую…

Добрий день, приймаємо на роботу фахівця на посаду Інженер-проектувальник(сфера Професійний посуд та обладнання для ресторанів, кафе і барів), підкажіть будь ласка, правильний Код ЗКППТР для даної посади…

Добрий день! Умовно: Працівник 1 перебував у відпустці без збереження заробітної плати з 26 червня по 5 липня. На період відпустки без збереження заробітної плати по сумісництву працює Працівник2. З 6 липня Працівник 1 знову бере відпустку без збереження заробітної плати. Чи…

Доброго дня. На підприємстві мобілізували двох працівників, хочемо прийняти на роботу на термін мобілізації на основне місце праці двох військово-зобов'язаних. Тимчасове посвідчення військово-зобов'язаного є зі штампом 2011 року. Чи можемо прийняти даних працівників без свіжої…

Добрий день. Директор звільнився, на посаду прийнято нового працівника. Чи потрібно робити е-записи про прийняття та звільнення працівників? Дякую…