🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ВІ
Вікторія Раточка
13.09.2024 | 10:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи повинна бути у штатному розписі графа про премії якщо вони кожного місяця різними сумами? Чи можні премії щомісячно нараховувати на підставі подоження про преміювання та відповідного щомісячного наказу керівника про виплати премій працівникам…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.09.2024 | 23:10
НА
Наталя
13.09.2024 | 10:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З робітника по судовій постанові утримувалися аліменти до повноліття дитини. В вересні 2024 дитині виповнилось18р, але зараз дитина навчається на 1курсі ВУЗу. Для утримання аліментів на повнолітню дитину, яка продовжує навчання, має бути нова постанова? Які дії роботодавця? Дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
13.09.2024 | 13:12
НІ
Ніна
13.09.2024 | 10:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.В 2023р водіїв було переведено з окладної системи оплати праці на відрядну, у вересні 2024р будемо повертати знов з відрядної на окладну систему оплату праці.Чи потрібно буде доплачувати водіям 2 тижня на зміненій окладній оплаті праці до середньої з/пл за останні 2…
НК
Наталя, консультант
експерт
13.09.2024 | 15:47
ОМ
Москаленко Ольга
13.09.2024 | 09:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підтриємство резидент Дія Сіті. В липні 2024 р. помилково при обрахунку критерію зп 1200 євро на людину загальну суму нарахувань поділили на середньоблікову кількість працівників, а не на загальну кількість працівників. А так як в нас один працівник прийнявся…
СК
Стефанія, консультант
експерт
13.09.2024 | 20:19
ОМ
Мещерякова Оксана
13.09.2024 | 09:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Каким документом регламентируется порядок возврата пенсионному средств излишне выплаченных по больничному, за счет ПФ, если предприятие само обнаружило ошибку? Пенсионный утверждает,что такого документа нет. Возврат должен быть со счета предприятия…
ІК
Ірина, консультант
експерт
13.09.2024 | 14:47
ОГ
Герасименко Оксана Валеріївна
13.09.2024 | 09:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Питання наступне, якщо роботодавець не заходив до порталу пенсійного фонду і не бачив лікарняних і не сплачував за рахунок фонду, а табелював працівника. На які штрафні санкції потрапляє роботодавець…
ГК
Галина, консультант
експерт
15.09.2024 | 13:26
ЯН
Яна
13.09.2024 | 09:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Підкажіть як вірно звільнити співробітницю. З початку війни вона виходила ходила у відпустку за власний рахунок у зв'язку з ВС, вона виїхала з України. Потім зв'язок обірвався з нею і вже майже 7 місяці нічого. Я її табелюю як відсутню по незясованим причинам…
НК
Наталя, консультант
експерт
16.09.2024 | 13:16
ГП
Петровська Галина Андріївна
13.09.2024 | 09:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, аванс виплачується 15 числа, працівники прийняті 13.09 і 12.09 чи можна 13.09 не виплачувати їм аванс?
Дякую…
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.09.2024 | 23:10
АЛ
Альона
13.09.2024 | 09:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть,будь ласка, як проводиться оплата праці педагогічних пацівників-зовнішніх сумісників в канікулярний період…
СК
Світлана, консультант
експерт
14.09.2024 | 07:28
АН
Анна
13.09.2024 | 08:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Проміжок часу не більше 16 календарних днів між виплатами зарплати та авансу, виплатити авнас необхідно на 16 день або можна на 17 день (як правильно розрахувати 16 днів)…
АК
Антон, консультант
експерт
13.09.2024 | 17:35
НА
Наталія
13.09.2024 | 08:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підкажіть будь ласка, ми беремо на роботу нового менеджера. З метою економії грошей, хочемо йому виплачувати зарплату як ФОПу у вигляді нагороди щомісяця і актом закривати витрати. Тобто трудового договору не укладаємо, а -договір з Фоп за послуги менеджра. Які ризики…
НК
Наталя, консультант
експерт
13.09.2024 | 15:28
ІН
Інга
12.09.2024 | 20:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В яких випадках не входить в розрахунковий період дні та сума при розрахунку середньої для виплати щорічних відпускних? Дякую за відповідь…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.09.2024 | 21:09
ІН
Інга
12.09.2024 | 20:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В квітні 2024р. працівник був 4 дні у відряджені, з 16.09-04.10.2024р. йде у відпустку, розрахунковий період вересень 2023-серпень 2024р., дні квітня та сума входять в розрахунковий період, якщо за дні відпустки виплатили по середній за два останні місяці? Дякую за відповідь…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.09.2024 | 21:16
ОМ
Москаленко Ольга
12.09.2024 | 20:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Помилково не виплатили премію за липень 2024 року. Якщо зараз виплатимо премію за липень 2024р. Які штрафні санкції нам загрожують…
ОК
Оксана, консультант
експерт
13.09.2024 | 14:21
СВ
Воронкіна Світлана Леонідівна
12.09.2024 | 19:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник працює у ФОП продавцем-консультантом має обов'язки касира. Працівник захворів 11.09.24 але вийшов на роботу відкрив касову зміну працював не до кінця робочого дня далі працював ФОП і закривав зміну вже він. Працівник пішов до лікаря у цей день і відкрив лікарняний . Як…
НК
Наталя, консультант
експерт
13.09.2024 | 12:54
ЛП
Пономаренко Лілія
12.09.2024 | 19:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця згідно графіка йде у основну щорічну відпустку на 24 к.д. з 01.10. 2024р. Але з 21.10.2024р. в неї буде лікарняний листок по вагітності та пологам. Як в такому випадку бути з відпусткою, чи повинні робити пеперахунок відпускних? Коли тоді потрібно…
АК
Антон, консультант
експерт
13.09.2024 | 16:32
ОК
Оксана
12.09.2024 | 18:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Заступник директора виконує обовʼязки інспектора з військового обліку з доплатою. Загальна сума виплат перевищує зарплату директора. Чи не порушують такі виплати диференціацію оплати праці на підприємстві…
АК
Антон, консультант
експерт
13.09.2024 | 16:18
ОК
Оксана
12.09.2024 | 18:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Працівника прийнято 18 грудня 2023р.Оклад 7300
З першого січня оклад 8000грн і по сьогоднішній день.
Звільняється 14 вересня.
Як розрахувати середню…
Працівника прийнято 18 грудня 2023р.Оклад 7300
З першого січня оклад 8000грн і по сьогоднішній день.
Звільняється 14 вересня.
Як розрахувати середню…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.09.2024 | 19:54
КА
Катерина
12.09.2024 | 18:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Компанія, резидент Дія Сіті, прийняла 22.08.2024 р. у штат зовнішнього сумісника на неповний робочий час (4 години на день). Оклад співробітника 16000 грн. Цей співробітник відкрив лікарняний з 04.09. по 08.09.24. Як порахувати середню зарплату для оплати…
ОК
Ольга, консультант
експерт
13.09.2024 | 15:23
ОК
Козленко Олена
12.09.2024 | 18:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, продавцы работают по графику по 12ч через день, уствновлен оклад, если в месяце отработано меньше часов,оплачиваем оклад, а если больше? например в сентябре норма 168ч, а отработано по графику 180, то 12ч (180-168) -это "надурочні години", их нужно оплачивать в…
НК
Наталя, консультант
експерт
13.09.2024 | 12:48
