Доброго дня, підкажить, будь ласка, при виплаті премії чи обов'язково має бути вказаний період за який премія чи можно просто " преміювати за роботи.. вказати за які роботи? Дякую за відповідь…

Добрий день!
Підкажіть будь ласка, керівник планує взяти на роботу зварювальника, який буде приходити тільки тоді, коли основний працівник не буде справлятись з об'ємом роботи. Як правильно оформити такого працівника (він працює на себе, раніше був у нас в штаті)? У нас…

Доброго дня, працівник йде у відпустку, хоче використати 8 днів за 2021 р і 5 днів за 2022 р, чи може він написати заяву на 13 днів відпустки, враховуючи що за 2021 рік була безперервна на 14 днів. Чи не буде це перечити правильному поділу відпустки…

Доброго дня, підкажіть будь-ласка чи можна звільнити мобілізованого у зв"язку з закриттям ФОП…

Добрий день. Працівник був прийнятий за строковим трудовим договором, на період відсутності основного працівника. Основний працівник готовий приступити до виконання трудових обов’язків з 25.05.2023 року. Проте підприємство в змозі забезпечити роботою і працівника , який…

Добрий день! якщо людина, після неявки на роботу з нез'ясованих причин (1,5 місяці), приступила до виконання своїх посадових обов'язків, як їй вирахувати календарну кількість днів щорічної відпустки? Дякую…

Який період дозволений законодавством для перебування найманого працівника у відпустці без збереження заробітної плати у зв'язку з його відсутністю та воєнним станом ? дякую…

Доброго дня. Працівник пішов у основну відпустку з 2 по 26 липня 2023року.Чи можливо надати основну відпустку працівнику. Чи можна надати ще одну відпустку в серпні даному працівнику на 24 к.дні…

Працівник помер 20.12.2022 р. за кордоном. Документи посвідчені отримали у квірні 2023 р. Поставили дату звільнення 20.12.22. За 4 кв 22 р. було подано уточнюючу обєднану звітність Д5 із зазначенням дати і причини звілнення. За 1 кв 2023р. подано уточнюючу Д1 із виключенням її з…

Прийняли працівника подали повідомлення. Але працівник не вийшов на роботу на звязок не виходить. Що робити…

Чи враховувати мобілізованого працівника при розрахунку нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю? Чи враховувати мобилізованого інваліда при розрахунку середьообліковї кількості штатних працівників, яким відповідно до чинного законодавства встановлено інвалідність…

Доброго дня, якщо працівник працює за зовнішним сумісництвом просе внести запис в трудову , чи потрібно робити запис…

Доброго дня!Співробітник знаходиться в щорічній відпустці по 29.06.23, бажаєш звільнитися.Можна звільняти співробітника у суботу 29.,06.23,або краще 28.06.23? Дякую…

Яку максимальну кількість днів відпустки без збереження зп за сімейними обставинами (ст.25,26) можна надати напротязі року під час воєнного стану…

Доброго дня, на п-ві прийнято рішення перевести спів-ка з посади Керівника відділу на Менеджера. Чи потрібно подавати повідомлення в податкову в такому разі? якими документами оформити таке переведення ? чи потрібен новий запис в ТК?дякую…

Если все работники увоольняются, деятельность останавливается, директор, он же собственник предприятия, увольняются , чтобы не начислять зарплату. Каким документом уволить директора? Приказом или решение собственника? В ЄДР достаточно решения собственника? ЄДР сами передают в…

Доброго дня. Директор ТОВ він же одноосібний засновник підприємства, призваний до лав ЗСУ. Як правильно призначити особу, яка виконуватиме обов’язки директора? Обовя'зково з внесенням змін до ЄДР про підписанта, або представляти інтереси підприємства за доручення ?
Дякую…

Вітаю! Людина працює на повну ставку оператором АЗС де є касовий апарат з її особовим ключем, графік 1 доба через 3 доби. Чи може ця людина ще влаштуватися на роботу сумісником на 0.5 ставки на посаду бухгалтера до іншого підприємства де Пн-Пт робочі дні Сб-Нд вихідні дні…

Здравствуйте, в штатном расписании оклад 14000, сотрудник будет работать по 4 часа в день, т.е. рабочая неделя -20 часов(написано в приказе на прием), в приказе пишем оклад(тарифна ставка) - 14000 или 7000…

Добрый день. Предприятие на общей системе налогообложения. Подскажите пожалуйста какой штраф нам может грозить, если сотрудник был в отпуске без содержания, а в ведомостях по учету топлива за этот период стоят его подписи…