☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ІБ
Боката Інесса Владиславівна
16.09.2024 | 17:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Співробітника мобілізували. Документи надав у вересні. В документі вказано, що мобілізований 26.08.2024. Виплачувати йому компенсацію за невикористану відпуску…
ГК
Галина, консультант
експерт
16.09.2024 | 20:46
МР
Максим Ровний
16.09.2024 | 17:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниці 01.08.2024 був відкритий лікарняний "Вагітність і пологи", дата відкриття 01.08.2024, дата закриття 04.08.2024 - [124 к.д.] По ньому в серпні вже сформували заявку-розрахунок та оплатили. Зараз в кабінеті ПФ статут цього листка непрацездатності (далі ЛН)…
ГК
Галина, консультант
експерт
16.09.2024 | 21:04
ТЕ
Тетяна
16.09.2024 | 17:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Проблемні питання з є-лікарняними. Співробітники беруть лікарняний, не попережають про це бухгалтерію, після більш як місяць як знахідка лікарняний, по зарплаті ми розуміємо, що треба буде перерахувати цей період, та відсторнувати надлишково сплачену зп, а що робити…
ГК
Галина, консультант
експерт
16.09.2024 | 21:00
ІР
Ірина
16.09.2024 | 17:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, звільняємо працівника, він брав відпустку наперед, тобто ми у нього повинні утримати за 1 день відпустки. Вірно я розумію, що середню нову не потрібно рахувати, а брати середню яку нараховували при відпустці? Також питання по розрахунку чи вірно:
нараховано 5…
нараховано 5…
ГК
Галина, консультант
експерт
16.09.2024 | 20:43
АК
Кернос Алла Володимирівна
16.09.2024 | 16:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. 13.09.2024 ТОВ звільнило співробітника, але компенсацію виплатили 16.09.2024 р.
Чи потрібно виплачувати співробінику суму середньоденного заробітку за дні прострочки, якщо він весь цей період не працював…
Чи потрібно виплачувати співробінику суму середньоденного заробітку за дні прострочки, якщо він весь цей період не працював…
НК
Наталя, консультант
експерт
17.09.2024 | 12:24
СВ
Світлана
16.09.2024 | 16:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Продавець магазину, що працює за графіком . Для нього встановлена інд.норма по графіку в вересні 18 р.д і 151 год. Якщо складуться обставини і вийде так, що продавця залучать до роботи в інший день +1 р.д.+9 год,оскільки напарник за сім.обставинами не вийшов.,для продавця якого…
НК
Наталя, консультант
експерт
17.09.2024 | 15:24
ЛЮ
Людмила
16.09.2024 | 16:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Нарахована зарплата працівнику правильно. На зарплатну карту помилково виплачено на 120 грн. більше. Така помилка теж називається лічильна? Строк меньше місяця, тобто можна видати наказ без згоди працівника. До якої групи віднести наказ про відрахування зайвовиплаченої…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.09.2024 | 19:00
ЮЛ
Юлія
16.09.2024 | 16:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ФОП-роботодавець прийняв на роботу дружину на 0,5 ставки. Чи може дружина скористатись ПСП на двох дітей…
ОК
Ольга, консультант
експерт
16.09.2024 | 18:08
ВХ
Харчук Василина Андріївна
16.09.2024 | 16:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. ЮО має працівників на неповний робочий день(0,5 ставки) і пропорційною оплатою праці до відпрацьованого часу (4000 грн). При утримані ПДФО з зп працівника застосовуємо ПСП (1514 грн), тобто (4000-1514)*18% = 447,48 грн - ПДФО. В серпні працівник взяв відпустку і в…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.09.2024 | 13:20
ГБ
Бекреньова Галина Петрівна
16.09.2024 | 16:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день,Працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років.За період коли вона ішла у дикрет в неї залишилась не використана відпустка.Як вірно нарахувати відпустку ,станом на вересень 2024р.Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.09.2024 | 15:34
МГ
Громик Марина
16.09.2024 | 16:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як у обєднаній звітності правильно відображати мобілізованого працівника…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.09.2024 | 22:17
СВ
Світлана
16.09.2024 | 15:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Співробітника прийнято на роботу 26.07.2024р. Звільняється 16.09.2024. Зарплата склала: липень – 1460,87, серпень – 8400.
питання; чи правильно я порахувала компенсацію за невикористану відпустку (8400/31 = 270,97 середньоденна ЗП) Положено 4 календарні дні…
питання; чи правильно я порахувала компенсацію за невикористану відпустку (8400/31 = 270,97 середньоденна ЗП) Положено 4 календарні дні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.09.2024 | 22:15
НП
Пашкутська Наталія Зіновіївна
16.09.2024 | 15:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як розрахувати кількість днів компенсації невикористаної відпустки для працівника, який з березня 22 року у відпустці без збереження заробітної плати на час військового стану. Чи включаються місяці без збереження у розрахунковий період…
ГК
Галина, консультант
експерт
16.09.2024 | 20:22
АЛ
Альона
16.09.2024 | 15:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, у вересні був виплачений аванс - 13.09.2024, і з 13.09.2024 працівника за рішенням суду відсторонено від роботи(на два місяці), і виходить у працівника переплата авансу. Як правильно вийти з цієї ситуації…
НК
Наталя, консультант
експерт
17.09.2024 | 11:26
ЧЕ
Чекан Ольга Ігорівна
16.09.2024 | 15:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На питання 16.09.2024р о 13:54 хочу уточнити, лікарняний лист має продовження с17.08.2024 -19.09.2024. Заяву в пенсійний фонд ще не подавала…
ОК
Ольга, консультант
експерт
17.09.2024 | 13:16
ТЕ
Тетяна
16.09.2024 | 15:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. До ФОПа прийнято працівника 25,09,2023 року. В липні 2024 року працівник отримав інвалідність 3 групи. Довідку МСЕК від 15,07,2024 надав в кінці липня 2024р. В серпні 2024року пішов у щорічну відпустку на 24 календарних дні. 20 вересня 2024року має звільнятися…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.09.2024 | 22:14
YU
Yuliia
16.09.2024 | 15:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якими користуватись сервісами електронного підпису для кадрового обліку (заява на прийняття, трудовий договір, підпис про ознайомлення з наказами, etc. чи потрібно підписувати власноруч…
ПК
Поліна, консультант
експерт
17.09.2024 | 21:30
МА
Марія
16.09.2024 | 15:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Комунальне підприємство бере працівників на тимчасові громадські роботи. З 1 жовтня настає момент індексації. Чи підлягають індексації громадські роботи, якщо ми в договорі оговорюємо, що беремо з окладом в розмірі 8000,00 грн…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.09.2024 | 22:14
ОК
Оксана
16.09.2024 | 15:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи змінюється ЄТС у грудні 2024 року? Оскільки у бюджетній декларації 2025-2027 років прописано, що соціальні стандарти у вигляді посадового окладу залишається на рівні грудня 2024 року…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.09.2024 | 10:57
ЯВ
Яна Викторовна
16.09.2024 | 15:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівниця йде через 2 місяці в декрет. У неї офіційна зп 8500 грн. Ми хочемо збільшити розмір її декетних, але якщо підвищити офіційну зп то дуже велика сума податків. Тому питання: чи можна їй виплатити якийсь дохід, на який би не нараховувався ЄСВ, але при цьому…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.09.2024 | 15:37
