☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ГП
Полуріз Ганна Миколаївна
23.03.2026 | 22:17
Відповідь надано
Включення осіб зі спеціальними званнями до нормативів працевлаштування інвалідів
Вітаю! В БЕБ до працівників включаються державні службовці, особи, які вклали трудовий договір та особи .Ю які мають спеціальні звання. Чи включаються особи, які маю спеціальні звання БЕБ до СКШП для визначення нормативу стосовно кількості працевлаштування інвалідів…
ЛК
Ліна, консультант
експерт
27.03.2026 | 15:46
ВІ
Вікторія
23.03.2026 | 19:57
Відповідь надано
Преміювання в Положенні про оплату: можливості та обмеження
Добрий день, чи можна не складати окремо положення про преміювання, а просто прописати все по преміям в Положенні про ОП? Чи можна ввести премію з формулюванням "Премія заброньованому" або "Премія за для виконання умов бронювання/критичності" в довільних сумах та періодах, тобто…
НК
Наталя, консультант
експерт
24.03.2026 | 17:41
НВ
Наталя Володимирівна
23.03.2026 | 18:27
Відповідь надано
Лікарняний: як правильно подати на компенсацію та працювати
Вітаю.
Якщо у працівника лікарняний (продовження) на 14-16 лютого, але 14 і 16 лютого працівник працював. Чи можливо 1) розділити лікарняний вдіповідно і подати на компенсацію пфу лише 1 день - 15 число, 2) чи ризикова робота під час лікарняного у вихідний?
Дякую…
Якщо у працівника лікарняний (продовження) на 14-16 лютого, але 14 і 16 лютого працівник працював. Чи можливо 1) розділити лікарняний вдіповідно і подати на компенсацію пфу лише 1 день - 15 число, 2) чи ризикова робота під час лікарняного у вихідний?
Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
24.03.2026 | 17:30
ТЕ
Тетяна
23.03.2026 | 17:56
Відповідь надано
Правила нарахування зарплати мобілізованим працівникам та звітність по ЄСВ
ТОВ. На підприємство 23.03.25 прийшла повістка від 31.12.25. Зараз мобілізований. Але був протабельований та отримував з.плату в 01 та 02.26. Керівництво і далі хоче сплачувати йому з.плату.Підкажіть, будь ласка, чи маємо ми право сплачувати з.плату чи можливо добровільна…
НК
Наталя, консультант
експерт
25.03.2026 | 13:25
НК
Костарєва Наталія Євгеніївна
23.03.2026 | 17:32
Відповідь надано
Регламент розрахунку внесків для осіб з інвалідністю: нюанси
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи є вже прийнятий регламент розрахунку внесків по особам з інвалідністю якщо не виконана квота і куди її сплачувати? Якщо це за квартал, то як розрахувати кількість осіб, за кожен місяць окремо, чи середню за квартал…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.03.2026 | 23:54
КА
Катерина
23.03.2026 | 16:49
Відповідь надано
Нарахування зарплати та звітність за договором практики учня
Підприємство підписало Договір на проходження виробничої практики учня, оплата згідно штатного розпису по посаді (8664грн) з них 50% перераховується аграрному ліцею.
Як правильно нараховувати 50% ліцею(8664х50%)?
І з якої суми утримуються податки 8664-50%(дохід…
Як правильно нараховувати 50% ліцею(8664х50%)?
І з якої суми утримуються податки 8664-50%(дохід…
ІК
Ірина, консультант
експерт
24.03.2026 | 17:56
ЛА
Лариса
23.03.2026 | 16:31
Відповідь надано
Виплата зарплати працівникам у відрядженні: як уникнути штрафів
Доброго дня! Щоб не депонувати зарплату працівників, які знаходяться у відрядженні ( збирання картоплі в сусідніх областях), чи можна ім виплатити зарплату, коли вони приіздять на офіс відзвітувати по відрядженню та отримати добові. Звичайно ці дати не співпадають з датами…
НК
Наталя, консультант
експерт
24.03.2026 | 16:26
ОК
Оксана
23.03.2026 | 16:29
Відповідь надано
Чи можна відправити у відпустку працівника з пільгами
Підкажіть чи можна відправити у відпустку без збереження працівника УБД та інваліда першої групи або багатодітного батька(3-є дітей) на цілий місяць березень 2026року…
ГК
Галина, консультант
експерт
27.03.2026 | 12:25
ТЕ
Тетяна
23.03.2026 | 16:21
Відповідь надано
Чи можна тимчасово перервати відпустку по догляду за дитиною
Доброго дня. Працівниця знаходиться у відпусці по догляду за дитиною. Чи може вона тимчасово на місяць вийти з відпустки на основне місце роботи і знову піти у відпустку? Як вірно це оформити? Дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
25.03.2026 | 13:44
МП
Пащенко-Прудіус Марина Олегівна
23.03.2026 | 15:57
Відповідь надано
Розрахунок компенсації за відпустку при звільненні працівниці
Працівниця звільняється 23.03.2026, не виходячи з відпустки по догляду за дитиною до 3 років. Вона має 43 календарних днів щорічної основної відпустки. Вони зароблені до 31.12.2023. В період з 11.07.2023 по 13.11.2023 вона в відпусці взявзку з вагітністю і пологам Як порахувати…
НК
Наталя, консультант
експерт
24.03.2026 | 15:45
NA
Nataliia Prystupko
23.03.2026 | 15:53
Відповідь надано
Використання різних курсів для розрахунку зарплати при звільненні
Доброго дня,
У компанії оклади встановлені у гривні, однак також передбачено євровий оклад, до рівня якого здійснюється доплата у балансі у вигляді місячної премії.
Курс для розрахунку місячної премії визначено на 16 березня 2026 року.
Працівник має заплановане…
У компанії оклади встановлені у гривні, однак також передбачено євровий оклад, до рівня якого здійснюється доплата у балансі у вигляді місячної премії.
Курс для розрахунку місячної премії визначено на 16 березня 2026 року.
Працівник має заплановане…
НК
Наталя, консультант
експерт
23.03.2026 | 16:18
СВ
Світлана
23.03.2026 | 15:46
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку на дітей: можливі нюанси
Співробітниця звільняється. Для компенсації за невикористану відпустку на дітей за 2024 р. надала довідку про те, що батько дитини не брав таку відпустку на дітей. Дата довідки 04.11.2024. Чи можемо виплатити в такому разі компенсацію за невикористану відпустку на дітей за…
ОК
Олена, консультант
експерт
31.03.2026 | 12:35
ОЛ
Ольга
23.03.2026 | 15:26
Відповідь надано
Питання щодо сплати ПДФО для резидентів та роботодавців
Добрий день, під-во отримало статус резидента дія сіті 23.03.26 року, податки по виплаті авансу були сплачені на реквізити ПДФО для звичайного роботодавця, куди необхідно сплатити ПДФО з з/п, на окремий рахунок для резидентів, але 18%? чи на рахунок звичайного роботодавця і 18%…
НК
Наталя, консультант
експерт
02.04.2026 | 15:11
АН
Андрій
23.03.2026 | 15:19
Відповідь надано
Виплата лікарняних: як правильно врахувати аванс та лікарняний
Бухгалтер виплатив працівникам аванс за період з 1 по 15 березня. Виявилось, що один з працівників з 12 березня знаходиться на лікарняному. Чи буде порушенням, якщо показати в звітності виплачену ЗП за 4 дні (з 12 по 15 березня) у рахунок перших п'яти днів лікарняного, та…
НК
Наталя, консультант
експерт
25.03.2026 | 18:56
КО
Катерина Олександрівна
23.03.2026 | 15:15
Відповідь надано
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку для співробітника
ДД, підкажіть співробітника прийнято 01.05.2023, 31.03.26 буде звільнення, в отпуск він ходив 1 раз за весь період.
Чи вірно розраховано компенсація?
період березень 24- лютий 25, 38 070,00 оклад всього.
1 Доба 38070/365= 104,30. Компенсація 46 діб =4797,80…
Чи вірно розраховано компенсація?
період березень 24- лютий 25, 38 070,00 оклад всього.
1 Доба 38070/365= 104,30. Компенсація 46 діб =4797,80…
НК
Наталя, консультант
експерт
24.03.2026 | 15:09
ТЕ
Тетяна
23.03.2026 | 15:12
Відповідь надано
Відповідальність за невчасне нарахування авансу працівникам та податків
Доброго дня! Яка відповідальність та санкції за невчасне нарахування та не виплату авансу працівнику та податків з авансу за 03міс…
НК
Наталя, консультант
експерт
24.03.2026 | 14:41
ЯН
Новосад Ярослава
23.03.2026 | 15:09
Відповідь надано
Відповідальність за помилку в е-лікарняному: роботодавець чи медзаклад
Якщо по працівнику був е-лікарняний з 05.01.25 по 23.01.25 (первинний з продовженням). З 24.01.25 з'являється новий первинний е-лікарняний, який триває 115 кал.днів, відповідно усі дні ми оплатили. В разі виявлення порушення мед.закладом виписки нового е-лікарняного замість…
НК
Наталя, консультант
експерт
24.03.2026 | 14:25
МА
Марина Щербак
23.03.2026 | 15:05
Відповідь надано
Як правильно донарахувати зарплату та уникнути штрафів
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, як правильно виправити помилку в нарахуванні заробітної плати.
Ситуація: згідно з наказом з липня 2025 року працівнику встановлено оклад 10370 грн, але фактично заробітна плата нараховувалася у розмірі 10220 грн до січня 2026 року…
Підкажіть, будь ласка, як правильно виправити помилку в нарахуванні заробітної плати.
Ситуація: згідно з наказом з липня 2025 року працівнику встановлено оклад 10370 грн, але фактично заробітна плата нараховувалася у розмірі 10220 грн до січня 2026 року…
НК
Наталя, консультант
експерт
23.03.2026 | 23:04
ОК
Оксана
23.03.2026 | 15:02
Відповідь надано
Оплата лікарняних для працюючих інвалідів: нюанси і правила
Вітаю. В мене питання по інвалідах и лікарняних. Чи потрібно оплачувати лікарняні працюючим інвалідам? Я не розумію коментарій ПФУ "ПФУ оплачує лікарняні працюючим особам з інвалідністю на загальних підставах. Допомога надається за весь період тимчасової непрацездатності (з 6-го…
НК
Наталя, консультант
експерт
23.03.2026 | 22:53
МД
Дмитрук Микола
23.03.2026 | 14:56
Відповідь надано
Нарахування надбавок за роз'їзний характер роботи: питання і відповіді
1. Чи обов"язково нараховувати надбавку за роз"їздний характер роботи водіям, робота яких полягає у доставці товарів покупцям в межах свого робочого часу? Якщо так, то в якому розмірі нараховувати?
2. Чи можливо нараховувати надбавку за роз"їзний характер роботи директору…
2. Чи можливо нараховувати надбавку за роз"їзний характер роботи директору…
ІК
Ірина, консультант
експерт
23.03.2026 | 23:11
