Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ТА
Татьяна
27.09.2023 | 14:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник прийнятий на роботу 24.11.2022 року, у вересні 2023 був у щорічній основній відпусці, як прописати в наказі за який рік надано відпустку -за робочий рік із 24.11. 2022 р. по 23.11 2023 р, чи з 24.11.23 по 31.08.23…
НК
Наталя, консультант
експерт
27.09.2023 | 17:31
СВ
Савич Віталій Семенович
27.09.2023 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підприємець, загальна система оподаткування, має намір взяти на роботу бармена. Як краще оформити, та яку систему оплати відобразити у трудовому договорі, якщо робота бармена виглядає більш завантажено у пятницю-неділю припустимо 10 ранку до 10 вечора., а…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.09.2023 | 15:23
ТЕ
Тетяна
27.09.2023 | 14:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
ФОП 3 група єдиного податку хоче прийняти на роботу працівника на 0,25 ставки (ФОП займається ремонтом машин "автостанція") як вірно оформити працівника, що вказувати в трудовому договорі якщо працівник буде працювати по декілька годин на день 2-4 години…
ФОП 3 група єдиного податку хоче прийняти на роботу працівника на 0,25 ставки (ФОП займається ремонтом машин "автостанція") як вірно оформити працівника, що вказувати в трудовому договорі якщо працівник буде працювати по декілька годин на день 2-4 години…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.09.2023 | 15:15
ТЕ
Тетяна
27.09.2023 | 14:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Працівник був прийнятий на роботу 15.06.2022 року, а 10.05.2023р. працівника мобілізували, відповідно він не відгуляв відпустку. Чи потрібно робити компенсацію невикористаної відпустки…
Працівник був прийнятий на роботу 15.06.2022 року, а 10.05.2023р. працівника мобілізували, відповідно він не відгуляв відпустку. Чи потрібно робити компенсацію невикористаної відпустки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.09.2023 | 22:48
ТЕ
Тетяна
27.09.2023 | 14:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
1. Якщо в штатному розписі вказано посаду викладач курсів англійської мови 3 одиниці, але протягом року було прийнято ще 2-х викладачів. Чи потрібно вносити зміни в штатний розпис і з якого числа?
2. Якщо в штатному розписі не має посади адміністратора…
1. Якщо в штатному розписі вказано посаду викладач курсів англійської мови 3 одиниці, але протягом року було прийнято ще 2-х викладачів. Чи потрібно вносити зміни в штатний розпис і з якого числа?
2. Якщо в штатному розписі не має посади адміністратора…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.09.2023 | 08:03
ОК
Ковальчук Олександра
27.09.2023 | 14:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві пройшла реорганізація:
Був директор- став нач.виробництва
Був.фін.директор- став директор
Як правильно це оформити
зробили накази на переведення і звісно протокол зборів засновників, чи буде це правильним…
Був директор- став нач.виробництва
Був.фін.директор- став директор
Як правильно це оформити
зробили накази на переведення і звісно протокол зборів засновників, чи буде це правильним…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.09.2023 | 12:50
ГЕ
Герасименко Лариса
27.09.2023 | 14:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник приймається на посаду консультант. Надає атестат зі школи (так як для цієї посади в посадові інструкції це достатній рівень освіти) та трудову книгу в якій остання посада фармацевт (тобто ми розуміємо що є вища освіта за даною спеціальністю). Чи потрібно ТОВ включати…
ТК
Татіана, консультант
експерт
28.09.2023 | 07:21
СВ
Світлана
27.09.2023 | 13:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, скажіть, будь ласка, відповідальному за військовий облік потрібно раз у 5 років проходити обов"язкове навчання. До якого терміну (дати)потрібно пройти перше таке навчання…
ТК
Татіана, консультант
експерт
27.09.2023 | 17:34
АО
Абрамова Олена
27.09.2023 | 13:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть будь ласка, які документи при оформлені на роботу сумісника повинен вимагати кадровик у фіз.особи? Чи повинен кадровик робити перевірку у громадян України під час прийняття на роботу сумісника в наявності військово-облікового документа…
ТК
Татіана, консультант
експерт
27.09.2023 | 17:30
ПР
Прусак Лілія Ігорівна
27.09.2023 | 12:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи є обов'язок у працівника після одруження надавати копію свідоцтва у кадри…
НК
Наталя, консультант
експерт
27.09.2023 | 17:08
ПР
Прусак Лілія Ігорівна
27.09.2023 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник вклеїв 2 фотографію у паспорт, проте відмовляється надати копії нових сторінок паспорта. Чи це є обовязковим з його сторони і чи може на це вплинути роботодавець…
ТК
Татіана, консультант
експерт
27.09.2023 | 17:26
АЛ
Алла
27.09.2023 | 12:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Приймаємо працівника на роботу з 1 жовтня 2023 року. У нас п'ятиденний робочий тиждень, 1 жовтня 2023 року неділя, вихідний день Як правильно прописати в наказі-прийняти на роботу з 1 жовтня 2023року чи з 2 жовтня 2023року(понеділок)? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.09.2023 | 07:55
КС
Коник Світлана
27.09.2023 | 12:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, працівника було переведено на іншу посаду, тимчасово-на 3 міс., у зв'язку з потребою такого працівника для виконання робіт на іншому об'єкті. Роботи по ньому виконані швидше, зараз є потреба перевести знов цього працівника тимчасово на іншу посаду (для…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.09.2023 | 07:53
СВ
Светлана
27.09.2023 | 11:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! За класиф.проф.є посада Службовець на складі (комірник) КП 4131. На підприємтсві за ШТ у відділі складу вже є працівники прийняті за данною посадою. Але одного з співробітників хочемо призначити на посаду "старший комірник", нажаль такої посади не існує…
ТК
Татіана, консультант
експерт
27.09.2023 | 21:30
ЯЗ
Язиніна Олена
27.09.2023 | 11:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У нас бюджетна установа. Працівниця збирається у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами, але хоче піти пізніше, ніж за 70 днів до пологів. Закон 9271 прийнятий, наче дозволено іти пізніше, але у жіночій консультації їй говорять, що на практиці лікарняний вони…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.09.2023 | 21:43
ТЕ
Тетяна
27.09.2023 | 11:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день, при прийнятті на роботу працівника, потрібно його проінформувати по певним питанням відповідно до п.29КЗп П. питання-чи потрібно також інформувати директора при прийнятті його на роботу (засновники повинни його інформувати)? Або це не стосується директора? дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.09.2023 | 07:01
ТЕ
Тетяна
27.09.2023 | 11:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день, чи існує вимога (законодавча) надати працівнику безпереревну відпустку 1 раз на рік не манше 14 днів? якщо є вимога, які шрафні санкції за порушення? дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.09.2023 | 22:57
ЕЛ
Елена
27.09.2023 | 11:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У ФОП звільняється найманий працівник, який обіймав посаду старшого адміністратора. На його місце хочуть перевести іншого працівника з посади адміністратор. Чи потрібно в даному випадку подавати повідомлення про прийняття на роботу, чи буде достатньо відобразити це…
НК
Наталя, консультант
експерт
27.09.2023 | 14:30
ФЛ
Федоренко Людмила Анатольевна
27.09.2023 | 11:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Основна посада працівника-помічник керівника підприємства, на умовах суміщення працює інспектором з кадрів. 29 вересня планує звільнятися. Підкажіть, будь ласка, необхідно зробити два накази на звільнення (один на звільнення з основної посади, інший на звільнення з…
ТК
Таїса, консультант
експерт
27.09.2023 | 22:37
СЕ
Семенина Галина
27.09.2023 | 11:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка, ми Центр надання соціальних послуг (бюджет), у нас 13 працівників, серед яких не має військовозобов'язаних, (ні чоловіків, ні жінок, які мають медичну освіту), чи потрібно нам наказом призначати відповідального за ведення військового обліку і…
ТК
Татіана, консультант
експерт
27.09.2023 | 17:22



