Скажіть, будь ласка, у нас продавці працюють по 2 тижні (з вівторка по понеділок), потім два тижні вихідних. чи не являється це порушенням чинного законодавства…

Підприємство в рамках виконання грантової угоди планує заключити договір на виконання дизайнерських послуг з Індивідуальним підприємцем - громадянином Ізраїлю. Чи можливі розрахунки за дані послуги на період Військового стану в Україні, чи виникає податок на доходи нерезидентів…

У громадській організації єдиний співробітник-директор не є громадянином України, але має ІПН і посвідку на проживання, працює на безоплатній основі. В рамках виконання грантової угоди в кошторисі передбачена йому винагорода. Яким правовим документом регламентувати участь у…

Доброго дня, як правильно поступити в такій ситуації. Працівник написав заяву на відпустку за 2 тижні до відпустки. Видали наказ . Нарахували та виплатили відпускні 19.09.2023року. Працівник захворів 18.09.23року і не повідомив. Чи потрібно скасовувати наказ? Чи після…

Добрий день! Чи може підриємство - виробник олії та тваринних жирів запровадити для водіїв додаткову відпустку за особливий характер праці (роботу, яка повязана з підвищеним нервово -емоційним та інтелектуальним навантаженням)? електрогазозварникам та машиністам екструдера…

Робітниця працює як зовнішній сумісник, хоче перевестись на основну роботу по тій самій посаді на томуж підприємстві. Чи потрібно надсилати у податкову "повідомлення" про прийняття у даному випадку…

Якщо працівник має право невикористану відпустку більше 24 к.д, чи має право отримати грошову компенсацію замість відпустки…

Жінка вийшла з декретної відпустки. Якщо в неї є невикористана щорічна оплачувана відпустка, має право зараз її використати? Який порядок надання щорічної оплачуваної відпустки такій працівниці…

Вітаю. Чи є штраф (звільнення від штрафу) за несвоєчасне повідомлення про працевлштування у липні. дякую…

Доброго дня! Беремо на роботу працівника (зовнішній сумісник на 0,25 ставки), який буде виконувати свої функціональні обов'язки дистанційно і ввечері або на вихідних, після основної роботи. Підкажіть, будь ласка, як правильно в наказі про прийом прописати години роботи та час…

Доброго дня, ситуація: Кафе(бар) працює як ФОП і ТОВ(без НДС), як оформити і табелювати одну людину одночансо і на ОФП і на ТОВ, якщо вона не є власником ФОП, а відповідно приймає кошти, відпускє товари, та проиває чеки проягом дня на двох юр особах…

В штаті є посади, які мають право на додаткову відпустку за результатами атестації. Було прийнято нового співробітника за такою посадою, але йому атестатція ще не проводилася. Чи буде він мати право на таку додаткову відпустку без проведеної для нього атестації…

Доброго дня! підскажіть будь ласка чи потрібно в 2023 році видавати наказ про те, що вважати робочим святковий день? Чи всі дні робочі по замовчуванню згідно закону. Дякую…

Доьрий день! Підкажіть будь ласка, чи потрібно повідомляти податкову про звільнення працівника? Яка форма…

Доброго дня. ФОП 2 група має працівницю, яка у відпусці по догляду за дитиною до 3-х років, яка хоче звільнитися не виходячи на роботу. Чи можна її звільнити за ст 38, чи тільки 36? Звітувати про звільнення тільки в податкову, чи треба також звітувати у пенсійний фонд? Дуже…

Найм.працівник у ФОПа (є група інвалідності) проходить профілактичне лікування ,має відкритий лікарняний, але на роботі перебуває(виконує труд.обов'язки) і просить не брати до уваги відкритий лікарняний.Чи правомірним це є ?як бути в такій ситуації…

Добрый день! Я как наемный работник, инвалид 3гр. - основное место работы в ТОВ главный бухгалтер. Моя сестра открыла прод.магазин и она ФЛП. Просит меня вести бухгалтерию у нее. С моей стороны это будет как помощь сестре. Как мне правильно это оформить…

Мобілізований працівник (з 26.02.22 по 20.09.23) повернувся та написав заяву на звільнення. Чи треба йому виплачувати компенсацію невикористоної відпустки за дні, коли він був мобілізований…

За скільки днів повинно надаватись працівником заява про надання відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 3х років…

Доброго дня, працівник прийнятий на роботу 24.11.2022 року, у вересні 2023 був у щорічній основній відпусці, як прописати в наказі за який рік надано відпустку -за робочий рік із 24.11. 2022 р. по 23.11 2023 р, чи з 24.11.23 по 31.08.23…