Доброго вечора. Таке запитання: робітник хоче піти у відпустку без ЗП на 2 місяці. Підкажіть, будь-ласка, на основі якого законодавчого документу ми можимо надати йому таку велику відпустку. Чи взагалі не можимо йому надавати таку відпустку тільки 14 днів…

Працівник з березня перебуває у відпусці без збереження зп до 15.11.23, чи можно такому працівнику після 15.11.23 надати відпустку щорічну основну відпустку , а потім знов відпустку без збереження зп…

Доброго дня) Хочу прийняти на роботу працівницю, яка являється ФОП 2група елітний податок. Посада: Продавець продовольчих товарів. Плануємо вказати що це основне місце роботи. Чи є якісь особливості для роботодавців при найомі ФОП? Також має статус ВПО…

Добрий день! При прийняті на посаду директора, чи потрібно в наказах, рішеннях про прийняття вказувати, що йому надається право першого підпису? Якщо на підприємстві буде лише директор без бухгалтера (бухгалтер переводиться на посаду директора), то чи потрібно директору надавати…

Доброго дня, ФОП - магазин, продавець був оформлений сумісником, оскільки мала основне місце роботи. З основного місця роботи звільнилась 27 серпня, ФОПа повідомила про це 30 вересня. Які потрібно було вчинити дії? Продавець мала звільнитися з сумісника, і на другий день…

ТОВ, рездент дия сити, сотрудники работают по ГИГ контракту. при заключении контракта подаем информацию в налоговую через форму в кабинете плательщика налога. Планируем принять по Гиг контракту (цпх) специалиста, который имеет уже официальное место работы и будет продолжать там…

Чи може директор підприємства, ТОВ, який має тут основне місце роботи працювати дистанційно, якщо накази по підприємству підписувати і відсилати оригиніли поштою на підприємство або своїм електронним цифровим підписом…

Чи може директор підприємства, ТОВ, який має тут основне місце роботи працювати дистанційно, якщо накази по підприємству підписувати і відсилати оригиніли поштою на підприємство…

Добрий день.
Компанія бере на тимчасову роботу працівників для виконання певної роботи, чи можливо заключити Цивільно правовий договір і чи потрібно подавати за таких працівників звіти та сплачувати податки, як за найманих працівників.
Дякую…

Добрий день! Чи обов'язково дотримуватися тарифної сітки при формуванні окладів на приватному підприємстві, якщо встановлені оклади перевищують зазначені коефіцієнти та співвідношення? Наприклад, оклад заступника директора відрізняється від окладу директора менш ніж на 10%(…

з 19.07.2022 до початку роботи працівника потрібно поінформувати з умовами згідно ст 29 КЗпП України ? Це стосується лише новоприйнятих працівників після зазначеної дати…

Доброго дня. Директор не був у відпустці 4 роки (річна відпустка 24 к.д.), підкажіть будь ласка, чи можна надати компенсацію за не використані відпустки. Дякую…

Чи може роботодавець відмовити у наданні відпустки працівнику поза строками зазначеними у графіку відпусток…

Фіз особа хоче докупити страховий стаж. Скільки на даний час коштує 1 рік стажу та на який рахунок потрібно перерахувати кошти ? Напишіть будь ласка законодавчий документ яким регулюється дане питання…

Якщо договір з працівником укладено ще у 2011 році через центр зайнятості,а зараз працівник звільняється. Обов'язково розривати договір через центр зайнятості? Чи достатньо заяви від працівника та наказу у ФОП? Чи буде якась відповідальність у ФОП якщо не розірвати цей договір в…

Чи достатньо від працівника тільки заяви на звільнення за власним бажанням? Заява написана 1.09 а дата звільнення 30.09. Чи повинен працівник писати додатково причину звільнення та підтвердити це документально(якщо за власним бажанням), хоча термін у 14 днів дотримано…

Доброго дня.
Якщо працівник написав заяву на звільнення з роботи 02.10.2023р. за згодою сторін 29.09.2023р. та зареєстрував дану заяву. Які дії керівника?
Коли звільняти даного працівника…

Добрий вечір) Підкажіть будь-ласка чи може працівник звільнитись без попередження за два тижні, а день в день, якщо роботодавець згоден на його звільнення без попередження…

ПЕревод працівника на одному і тому підприємстві але на іншу посаду- потрібно його звільняти і приймати на іншу чи просто наказ на переведення в зв"язку наприклад з отриманням спеціалізації…

Працівниця працює у ФОП. Змінює прізвище внаслідок одруження. Яким чином внести зміни до трудової книжки…