Доброго дня. Чи можна бухгалтеру 8 тарифного розряду без освіти, але стаж роботи по даній посаді більше 3 років підвищити тарифний розняд на 9? Якщо можна то на якій підставі…

Доброго дня. Підскажіть будь ласка, як документально (наказами) провести архівацію, а після, утилізацію особових справ, після того, як архіватор провів архівацію і забрав документи до міського архіву…

Доброго дня. Є ТОВ і 10 ФОПів, Фоп продають каву, випічку..., там є продавці. Чи може бути така ситуація що на тій точці у ФОПа працює продавець який оформлений у нас на ТОВ. Чи можемо ми оформити це якось? Що для цього потрібно. Дякую…

Добрий день. Наше виробництво знаходиться в Києві. Частину обладнання перевозимо в Дніпро (надаємо його в оренду). На цьому обладнанні буде працювати одна людина 1/4 робочого часу. Фактично вона буде знаходитись в Дніпрі, а оформлюємо ми її за сумісництвом у нас в штат в Києві…

Приймаємо працівника на роботу. Однак за основним місцем роботи цей працівник знаходиться в призупиненні трудового договору. Чи можемо ми прийняти його до себе на роботи? Якщо так, то на основне місце чи за сувмісництвом…

Якщо працівник пропускає неділю роботи, як вона запевняє по хворобі, але в лікарню не зверталася тому лікарняного немає, директор не проти, а як це оформити правильно мені, як показати в табелі, що робити з зп за ці дні…

Доброго дня!.Неприбуткова спортивна організація.Керівник має намір у штатний розпис ввести штатну одиницю:спеціаліст або головний спеціаліст з проведення змагань.на цю посаду перевести нашого працівника. У класифікаторі професій я нічого не можу підібрати.знайшла 3436.2 помічник…

Добрий день. Чи можна перевести працівника з посади начальника відділення на посаду менеджера із збуту просто через заяву на переведення…

Як правильно написати в наказі про призначення гол.бухгалтера ТВО директора, якщо бухгалтер продовже вести бух.облік. Це буде переведення, суміщення посад(цього не хотілось би) чи інше? Заробітна плата за бажанням бухгалтера підвищуватись не буде, а залишиться якою є…

мені потрібен працівник на основне місце праці але не потрібен на весь день, я знайшла такого робітника йому зручно працювати у нас по 2 години на день він приходить робить свою роботу а потім йде займатися волонтерством, чи можу я його так працевлаштувати по ставці 13400 грн на…

Доброго дня. Пишу Дублікат трудової. Працівник надав довідку, да вказано " Працював з 01.01.2018 по 20.09.2022" і перелік посад (8 позицій). В дублікаті писати " Прийнято на посаду " "Звільнено", чи писати як в довідці "Працював на посаді ......, " і рядками прописати всі посади…

Доброго дня. Гол.бухгалтера призначено ТВО директора, але при цьому він продовжує вести бух.облік, як писати в документах ТВО чи бухгалтер…

На підприємстві є рішення уповноваженого по призначенню допомоги по лікарняному. Чи обов'язковий наказ директора про прийняття рішення щодо призначення страхової виплати ? Ми подавали заявки- розрахунки та виплачували лікарняні без наказів. Які можуть бути наслідки ? Чи можна…

Директор один працівник на підприємстві, оформили йогоз початку року у відпустку без збереження заробітної плати (карантинна відпустка) З 01.07.2023 - відпустка без збереження - воєнна, має тривати по 28 серпня максимум…

Чи можуть наймані працівники (продавець-касир) у ФОП працювати по шестиденному роб. тижні з Пн-Пт по 8 год та Сб по 4 год. Виходить понаднормово за місяць. Якими кадровими документами правильно оформити…

Роботодавець ФОП допустив помилку у повідомленні про прийняття на роботу. Подав скасовуючу та нове повідомлення. Яка відповідальність…

Працівника прийнято з 02.10.23, наказ від 26.09.23.
На яку дату потрібно скласти та ознайомити працівника з посадовою інструкцією, ПВТР з урахуванням вимог ст 29 КЗпП Украіни ? Інформаційний лист складено та ознайомлено працівника на дату 26.09.23. Якою датою зробити…

чи переноситься невикористана в одному році відпустка на наступний рік, якщо так, то зі скількох років можна накопичувати відпустку. Очевидно, в липні 2022 року вийшла нова постанова про те, що більше не можна об'єднувати відпустки, але незрозуміло, чи це стосується лише…

Працівник пішов у відпустку з 1.09.23р. за відпрацьований період 01.08.22р - 31.07.23р.- це 24 кал.дні , але з 01.04 23 р. надана довідка про інвалідність 1 групи.Скільки треба додати днів відпускних? Потім цей працівник 30. 09. 23р.- звільняється. Питання : як розрахувати…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, якщо трудовий договір з працівником призупинено з початку війни, то чи роботодавець зобов'язаний оформлювати декретні такому працівникові…