Доброго дня. Підскажіть, будь-ласка працівниця при працевлаштуванні надала документи, які підтверджують її статус як одинокої матері (св-во про народження+Копія витягу із Державного реєстру актів цивільного стану громадян про державну реєстрацію народження дитини із зазначенням…

Як нараховувати ЗП працівникам,які працюють у вихідні дні(суботу),якщо норма тривалості робочого часу за тиждень не перевищує понаднормовий (становить 40 год. на тиждень)…

Доброго дня. Підкажіть будь ласка ми ТОВ і мій директор а також учредитель йде удикретну відпустку. Як мені правельно оформити кадрові документи? Чи потрібно на когось покладити його обов'язки? Директор також є єдиним підписантом на усіх документах та всі ключі в медку на ньому…

Доброго ранку! скажіть будь ласка, при оформлені трудового договору з директором підприємства, він є і засновник і директор, кого можна вказати зі сторони ТОВ ? так як він сам з собою не може підписати договір…

У працівника закінчується строк договору, я повинна в останній день як і при безстроковому договорі виплатити йому невикористані відпускні, зп, надати розрахунок, надати копію наказу з посиланням на о п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗпП, а додаток до договору треба на росторження? Заява від…

Добрий день. Чи має право працюючий батько скористатися додатковою відпусткою на дітей у 2023 році, якщо прцююча мама не користувалася відпусткою за 2023 році , але за 2021 рік вона скористалась відпусткою саме у 2023 році? і що для цього потрібно…

Добрий день. Якщо працівник працює зі змінним графіком роботи, оплата праці пропорційно відпрацьованим годинам, він може працювати менше ніж 168(176) годин в місяць? Наприклад 8 змін по 12 годин…

Добрый день. Работник увольняется в октябре 2023 г. Ежегодный отпуск за 2021-2022-2023 не использовал. С февраля 2022 находится в отпуске без оплаты. Расчетный период отсутствует. Как правильно рассчитать сумму компенсации за отпуск при увольнении? Спасибо…

фоп приймає найманого працівника з графіком роботи 3\3 три робочі та 3 вихдні з окладом рівним мінімальному Це правомірно чи потрібно проводити почасову оплату та складати графік? Дякую…

Доброго дня! Працівник особа з інвалідністю з 14 грудня 2022р. Відпустка за період 12.10.21 -11.10.22р. надається в листопаді 2023р.Скільки днів відпустки надавати - 24 чи 26…

Підкажіть будь ласка. Як правильно відобразити у штатному розкладі трьох співробітників (посада одна) на 0,25 ставки.
Основне місце роботи у всіх є. На цьому підприємстві все за сумісництвом…

Чи можна тр. договір укладати в ел.формі? Що додатково треба передбачити…

Робтодавець має повідомити про наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, та можливі наслідки їх впливу на здоров’я, а також про право на пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до законодавства і колективного…

Добрий день. Чи можна подати повідомлення про прийняття працівника на роботу в перший робочий день праціника…

Добрий день . Підскажіть будь ласка чи може працівник працювати кожен день без вихідних 4 години на день. Наприклад 2 години з ранку і 2 години в вечері . І якщо 4 години поспіль. Дякую…

Доброго дня. Директор є одним з двох засновників нашого підприємства, працює в нас за основним місцем роботи. Але хоче працювати в іншому місці за основним місцем, а в нас хоче бути сумісником. Як правильно оформити? Чи можна в одному протоколі зборів учасників прописати: 1…

Працівник з січня працює на умовах повного робочого часу. Зараз написав заяву про переведення на неповний робочий час (0,5 ставки).
Чи не вважається погіршення умов праці переведення з повного робочого часу на неповний за бажанням працівника…

де встановлено, що якщо працівник (кадровик, бухгалтер,) матиме доступ до персональних даних, він має підписати зобов’язання про нерозголошення персональних даних…

Які будуть наслідки, якщо з працівником, що працює дистанційно укласти договір не за типовою формою? Де це встановлено…

Чи можна в тр. договорі прописати, що він є конфеденційним? Чи можна вказати, що працівник не має право розголошувати інформацію щодо своєї зп…