Як через ЕК подати повідомлення про прийняття працівника…

Продовження попереднього запитання-
які дії повинен зробити працівник, щоб звільнитися "нормально", не за статею за прогули? чи має право працівник , у разі виникнення непотрібних ситуацій, вимагати виплати середньомісячної зп за період з серпня 2022 по жовтень 2023? якщо…

доброго вечора. Працівник написав заяву у відпустку за власний рахунок на період воєного стану у серпні 2022 року. Роботодавець відпустку не погодив , про що направив листа працівникові , однак наказу не видав і до жовтня 2023 працівник обліковувався на підприємстві . у жовтні…

Працівник працює за графіком змінності. Але якщо на початок зміни - повітряна тривога, можна встановити, що він не виходить і відпрацьовує зміну в інший час? Які документи слід оформити…

Доброго дня ! Підприємство ТОВ має одного засновника . Найманих працівників немає. Директора немає. Засновнк керує ТОВ і виконує покладені на нього певні управлінські функції до яких належить сдача звітності . Питання для підписання звітності засновником які повинні бути…

Чи можна так прописати в Трудовому договорі з гнучкий режимом робочого часу: "- Норма тривалості робочого часу працівника становить 40 годин на тиждень. Інша тривалість робочого часу у подальшому може встановлюватись за угодою між Працівником і Роботодавцем, а у випадках…

Добрый день! с начала военного положения ФОП приостановил деятельность, сотрудники находятся в отпуске без оплаты. Как правильно оформить приказ на отпуск без оплаты? нужно ли в приказе(в медке) в строке вид отпуска расписывать закон или можно указать отпуск без оплаты? должен…

Добрий день, підкажіть, будь ласка, сумісник на основному місці роботи взяв лікарняний, по сумісництву не попередив, але на роботу ходив згідно свого графіку ( тобто роботу виконував) ми оплатили йому зарплату, а лікарняне не проводили, чи це порушення? Дякую…

Працівник на лікарняному .На період перебування на лікарняному,він згідно з графіком щорічних відпустов мав піти у щорічну відпустку .
Питання:
1.як перенести відпустку щорічну ? тобото повідомити працівника про те що згідно з графіком йому буде надана щорічна…

Чи можна одразу при прийняті перших працівників на роботу у ФОПа, у Трудовому договорі та Правилах ВТР прописати, що графік роботи для всіх (двох) працівників гнучкий? Чи потрібно в такому випадку ще додатковий Наказ роботодавця про встановлення гнучкого режиму робочого часу…

Працівника було прийнято на роботу, він попрацював тиждень. Потім виїхав за кордон, і оформив відпустку без збереження заробітної плати. Але заробітна плата виплачена не була, оскільки працівник не надав карту. Тільки зараз працівник вийшов на зв'язок і може надати номер карти…

Доброго дня, 1) Праціникові встановили інвалідність 2- ї на початку цього року, у працівника є невикористанні дні відпустки за попередні роки. Чи правельно я розумію, що як інваліду потрібно рахувати з моменту коли встановлена інвалідність, а за попередні роки, потрібно рахувати…

чи потрібно створювати (надавати) наказ про нарахування допомоги з тимчасової непрацездатності,якщо работодавець Фізична особа підприємець…

Доброго дня! Якщо у ФОПа працює один водій на фурі, який їздить в рейси за кордон. Водію встановлено графік роботи з пн по пт. Час виконання робіт згідно графіку робочого часу з 9.00 до 18.00, з перервою для відпочинку з 13:00 до 14:00. Також прописано, що можливий поділ…

Если сотрудник принят 28.08 , а зарплата начисляется с 27.08. Сотрудник уволился. Как исправить ошибку…

Доброго дня. Гол. бухгалтер написав заяву на звільнення 03.10.2023р., щоб його звільнили 31.10.2023р. за угодою сторін. Кадровик видав, а директор підписав наказ на звільнення 03.10.2023р. і надав на ознайомлення гол.бухгалтеру 03.10.2023р., який розписався про ознайомлення і…

Фоп 2 група . Має найманого працівника , який в жовтні має лікарняне по вагітності і пологах. Працівниця працює з 2018 року у даного фопа безперериву. ( це її перша робота) жінка має стаж 6 років 2 місяці . ЇЇ Дохід становить з жовтня 2022року по вересень 2023 рік . Сума - 84900…

На підприємстві є донор. Які льготи передбачені законодавством (додаткові відпустки, тощо). Та якими документами е підтверджється…

Добрий день. В установі працює сестра медична на 1.0 ставки за основним місцем роботи. З 21.03.2021 року перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. Однак ми почули, що вона влаштувалася по сумісництву на іншу роботу сестрою медичною, а у нас перебуває в декреті…

Добрий день.
Чи може працівник піти у відпустку на 50 календарних дні підряд…