Вітаю! Працівник працює на півствки за зовнішнім суміщенням. Він звільнився на основному місці роботи і поки не має іншої роботи. Зараз робота на нашому підприємстві буде основною? Що робити? Переводити його або все можно залишити як і раніше?
Дякую…

Доброго ранку! Про трудову книжку. Працівниця за кордоном. Чрезе узгоджений альтернативний спосіб зв'язку вона надіслала заяву про звільнення. Її паперова трудова книжка в бухгалтерії в Україні. Працівниця пропонує надіслати її трудову поштою на її адресу реєстрації в Україні (в…

В Положеннях про оплату праці (в кінці) додано Аркуш ознайомлення працівників із Положеннями (де вони підписуються). Чи потрібно ознайомлювати працівників ще із Наказом ФОПа про затвердження цих Положень…

Фоп видав наказ про затвердження положення про оплату праці , потім в самих положеннях, на 1 сторінці, у верхньому куті пише: затверджено наказ фоп від числа №. нижче погоджено протокол засідання трудового колективу від числа та №. це за прикладом на вашій платформі. це означає…

Доброї ночі! На підприємстві (ТОВ) 3 працівники, включно з директором. Всі хочуть у відпустку без збереження у зв'язку з воєнним станом. Яким чином правильно оформити таку відпустку для директора? Наказ? Розпорядження? Чи потрібна від директора також заява на відпустку? Чи…

Працівник написав в 2022 році написав заяву на відпустку без збереження зп у зв''язку з військовим станом. Чи потрібно видавати новий наказ на кожне подовження військового стану, чи достатньо щоб в заяві і в наказі було зазначено "до закінчення військового стану"…

Ситуація. В учбовому закладі середньої освіти проводимо розвиткові заняття з дітьми. Укладені договора з викладачами, вони приносять щомісяця акти виконаних робіт із кількільстю проведених уроків. Питання: чи нараховуємо ми їм лікарняні і відпустки? І якщо дані вчителі плюс…

Добрий вечір! Для об.єднаної звітності не можу знайти інформацію по посадам. Додаток 5. Код класифікатора робітника підсобних приміщень, сторожа, прибиральник службових приміщень, підсобний робітник кухні, помічник кухаря…

Чи може ФОП все зберігати в одній великій папці по кадрам: Трудові договори, Повідомлення про прийняття працівників, Посадові інструкції, Штатні розписи, Правила ВТР, Положення про оплату праці, Картки П-2, Відомості на виплату готівки, Відомості нарахування заробітної плати…

19.09.2023 датований Протокол загальних зборів трудового колективу про затвердження Правил ВТР. В самому Протоколі пише, що Уповноважений представник трудового колективу запропонував затвердити і ввести в дію ці правила з 19.09.2023, далі Наказ ФОПа від 19.09.2023 про введення в…

Чи можна таким чином ознайомлювати працівника з робочого інструкцією: на останньому листку інструкції, після тексту самої інструкції, працівник пише від руки: " Ознайомлений; особистий підпис; ПІБ; число ознайомлення"? Як правильно це зробити…

Якщо є Наказ про затвердження Штатного розпису, що тоді потрібно писати у верхньому правому куті самого Штатного розпису? Чи повинен ФОП там розписатись, якщо він вже в Наказі про затвердження штатного розпису поставив свій підпис…

Чи потрібен наказ про затвердження робочих інструкцій? на самій робочій інструкції у верхньому правому куті пише: затверджую фоп такий-то, підпис фопа, число
питання 2. якщо наказ про прийняття на роботу від 01.11.2023, а працівник приймається на роботу з 02.11.2023, тоді…

Доброго дня! Чи зобов'язаний фізична особа-підприємець вести військовий облік? Чи зобов'язаний він вимагати воєнний квиток при прийомі на роботу…

Працівник був прийнятий на посаду старшого соціального працівника 12.01.23 та працював за строковим трудовим договором до 28.02.2023р. З 01 березня 2023 року за згодою працівника було переведено на іншу посаду. Як оформити трудові відносини? Чи укладати новий строковий трудовий…

У мене в трудовій книжці внесені наступні записи:1.Підприємство А Прийнято 01.02.20 Наступний напис: Підприємство Б прийнято по сумісництву01.08.20, Далі: Звільнено з підприємства А 30.09.21. Більше записів немає. Хоч на підприємство Б 01.10.21прийнято на основне місце роботи…

Якщо ФОП взяв на роботу водія, і встановили йому гнучкий графік роботи із дотриманням 8-годинного робочого дня, 40-годинного робочого тижня, на скільки днів відпустки він має право? Тільки 24 календарних днів на рік чи можливо більше…

Доброго дня. У працівника є невикористані основні відпустки. Під час дії воєного стану основну відпустку працівнику можна надати за скільки років? І ще одне запитання: відпустки основні наприклад за 2015, 2016 роки вони актуальні, вони не анулюються, найманий працівник повинен…

Доброго дня! Чи можна в трудовому договорі прописати: "Працівнику встановлюється посадовий оклад у розмірі не менше 10 000 грн на місяць"? Ось ці слова "Не менше", для того, щоб потім при кожному підняття окладу не вносити зміни або не робити новий трудовий договір…

Добрий день. У працівника 64 календарних днів невикористаної відпустки. Чи може він написати заяву на відпустку на всі ці невикористані дні? Є обмеження в рік…