🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
НА
Андрущенко Наталія Миколаївна
08.11.2023 | 13:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можна надати працівнику відпустку за власний рахунок більше ніж на 90 днів…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.11.2023 | 01:40
ГА
Галина Миколаївна
08.11.2023 | 13:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На роботу приймаємо працівника за сумісництвом. Працівник переселениць з міст бойових дій. Його підприємство знаходиться на простою. Чи можна йому ходити на роботу при робочому графіку 40 год. на тиждень, і так кожного місяця. Чи не буде це порушенням. Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.11.2023 | 14:04
ШЛ
Шевченко Людмила Олексіївна
08.11.2023 | 13:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи дозволяється написати 1 приказ на відпустку без збереження заробітної плати на час воєнного стану на наших 10 співробітників, якщо підприємство не працює та всі співробітники в один день написали заяви ? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
09.11.2023 | 13:04
ЛД
Дорошенко Людмила Викторовна
08.11.2023 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ приймає на роботу чоловіка призивного віку яка відповідальність за ненадання даних в 7 дений строк в ТЦК…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.11.2023 | 01:41
МД
Мария Давлетовна
08.11.2023 | 13:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Наемное лицо принимается на работу по суммированному учету рабочего времени, как правильно составить приказ на прием…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.11.2023 | 09:02
НА
Наталья
08.11.2023 | 13:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!Чи має право підприємство не укладати письмовий трудовий договір на прийом на работу, укласти в усній формі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.11.2023 | 15:37
ХА
Харитонова Галина
08.11.2023 | 13:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Как правильно пошагово закрыть ТОВ на едином налоге, какие документы должны быть и какие органы уведомляются и за сколько времени до закрытия. Опишите пожалуйста правильно процедуру. Как правильно увольняются работники работающие и находящиеся за свой счет при…
ОК
Олена, консультант
експерт
09.11.2023 | 14:13
ІР
Ірина
08.11.2023 | 13:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підприємство (перукарські послуги)юр. особа на єд. податку 3 гр. В штаті крім директора і бухгалтера є два перукаря. Графік роботи в перукарів- шість днів на тиждень. В одного вихідний неділя, а в другого- понеділок. Таким чином, підприємство працює без вихідних. Надайте…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.11.2023 | 11:26
ЛІ
Лілія
08.11.2023 | 12:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може бути відповідальним за ведення військового обліку керівник підприємства? Чи потрібен в такому випадку Наказ про покладання обов'язків із ведення військового обліку (чи якийсь інший розпорядчий документ)…
ТК
Татіана, консультант
експерт
08.11.2023 | 21:50
МА
Марія
08.11.2023 | 12:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
В мене наступне запитання. Чи може голова правління благодійної організації працювати на 1,5 ставки? Якщо так, то в якому форматі? Як я розумію, то це може бути наступним чином: внутрішнє сумісництво, наприклад? 100% голова правління та 50% як керівник…
В мене наступне запитання. Чи може голова правління благодійної організації працювати на 1,5 ставки? Якщо так, то в якому форматі? Як я розумію, то це може бути наступним чином: внутрішнє сумісництво, наприклад? 100% голова правління та 50% як керівник…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.11.2023 | 08:30
ХР
Христина
08.11.2023 | 12:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Здала об'єднаний у квитанції прописано таке попередження. У Податковому розрахунку у Додатку 5 для ЗО 1 з категорією особи 3 в полі «Дата початку трудових відносин, відносин за договорами ЦПХ та відпусток» наявно кілька записів про дату початку таких відносин при цьому відсутні…
КК
Катерина, консультант
експерт
09.11.2023 | 10:10
ІМ
Маліновська Ірина Вікторівна
08.11.2023 | 12:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. При встановленння дистанційної форми організації праці для працівників на період дії військового стану, чи потрібно з кожним заключати відповідний договір, чи достатньо лише заяви/наказу…
КК
Катерина, консультант
експерт
08.11.2023 | 16:20
ІМ
Маліновська Ірина Вікторівна
08.11.2023 | 12:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. На підприємтсві діє наказ про переведення усіх працівників на дистанційну роботу. Чи потрібно нових співробітників ознайомлювати з цим наказом, чи потрібно встановлювати дистанційну форму організації праці окремо для кожного нового співробітника…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.11.2023 | 15:38
СД
Дьякова Світлана Василівна
08.11.2023 | 12:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть будь ласка, чи переноситься з року в рік невикористана відпустка на дітей…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.11.2023 | 01:43
ІМ
Маліновська Ірина Вікторівна
08.11.2023 | 12:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. На підприємтсві діє наказ про переведення усіх працівників на дистанційну роботу до закінчення військового стану. Якщо працівника переведено на іншу посаду, чи потрібно в наказі про переведення прописувати, що він працює дистанційно? Окремо з працівником договір про…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.11.2023 | 15:33
КЛ
Кулик Лілія
08.11.2023 | 12:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!При виплаті декретний потрібно працівниці написати заяву і вказати ІBAN? любу картку вона надає?універсальна чи якась інша,чи треба соціальна?дякую…
КК
Катерина, консультант
експерт
08.11.2023 | 15:07
НА
Наталія
08.11.2023 | 11:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Студент навчається у ВУЗі за індивідуальним графіком навчання. Роботодавець має право прийняти його на повний робочий день? Як правильно це оформити? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.11.2023 | 01:44
ЛД
Дорошенко Людмила Викторовна
08.11.2023 | 11:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
ТОВ приймає на роботу чоловіка призивного віку питання;
1) Як правильно оформити ?
2)Які документи потрібно взяти для оформлення?
3) Якім звітом в 7 денний строк повідомити ТЦК (якщо можно надати зразок)
4) Яка відповідальніть за…
ТОВ приймає на роботу чоловіка призивного віку питання;
1) Як правильно оформити ?
2)Які документи потрібно взяти для оформлення?
3) Якім звітом в 7 денний строк повідомити ТЦК (якщо можно надати зразок)
4) Яка відповідальніть за…
АК
Аліна, консультант
експерт
08.11.2023 | 13:08
ВІ
Віра
08.11.2023 | 11:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник оформлений 02.05.2023 , в графік відпусток не внесений. З 3 листопада 2023 йде в щорічну відпустку на 14 к.д., за власним бажанням, повідомлення про відпустку не видавалось. Кошти за відпускні видано 02.11.2023, чи всі дії вірні? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.11.2023 | 01:46
ІМ
Маліновська Ірина Вікторівна
08.11.2023 | 11:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. На підприємтсві діє наказ про переведення усіх працівників на дистанційну роботу. Деякі працівники перевелись на роботу на умовах неповного робочого дня (2 години на день). Чи можуть вони виконувати роботу протягом дня, чи лише у чітко визначені години…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.11.2023 | 08:05
