Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ГО
Гандяк Ольга
08.11.2023 | 16:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД. Чи може бути графік працівника три дні підряд по 10 годин наступні 3 дні вихідний? Або три через три по 11 годин…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.11.2023 | 15:25
ЛЕ
Леся
08.11.2023 | 16:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка на який період працівника можна відправити у відпустку за власний рахунок?
Дякую…
Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
09.11.2023 | 14:50
НА
Наталія
08.11.2023 | 15:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник з квітня 2022 служить, увільнений. Давно не виходить на зв'язок. Тепер дізналися, що він за кордоном. Чи потрібно мені його шукати і дізнаватися про те, як він туди потрапив, чи звільнений з війська та ін? Чи нехай "числится", коли-небудь з'явиться? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.11.2023 | 17:43
ЛЮ
Людмила
08.11.2023 | 15:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як у штатному розкладі відобразити оклад, якщо працівнику встановлений не місячний оклад, а погодинна тарифна ставка 43,00 грн.? Працівник охоронник зі змінним режимом роботи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.11.2023 | 17:38
OL
Olga
08.11.2023 | 15:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Наказ на відпустку жінці по догляду за дитиною до 3х років скільки років має збергатися. Чи відноситься до документів тривалого строку зберігання…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.11.2023 | 17:59
ШЛ
Шевченко Людмила Олексіївна
08.11.2023 | 15:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На період воєнного стану працівники написали заяви на відпустки без збереження заробітної плати. Але в деяких місяцях цього періоду ,декілька працівників працювали, на що був виписаний наказ про виробничу необхідність. (ТОВ на загальній системі.) Чи потрібно тим працівникам, які…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.11.2023 | 13:57
OL
Olga
08.11.2023 | 14:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи треба (можна) включати сумісників в графік відпусток ? Або взагалі ії не включати та надавати відпустку за їхньою заявою…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.11.2023 | 17:51
ІР
Ірина
08.11.2023 | 14:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, плануємо прийняти на роботу кур`ра, який буде управляти електроскутером. Чи має він пройти попередній медичний огляд перед працевлаштуванням…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.11.2023 | 17:37
ЛА
Лапоног АЛЛА ДМИТРИЕВНА
08.11.2023 | 14:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Консорціум, це компанія де засновники є декілька юридичних компаній. На підприємстві директору знижають оклад. В такому випадку потрібно лі рішення засновників чи достатньо наказа на зміну штатного роспису на час дії воєнного стану…
ТК
Татіана, консультант
експерт
09.11.2023 | 17:15
ВА
Валерія
08.11.2023 | 14:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник працює за основним місцем роботи на повну ставку у спортивній школі тренером-викладачем, за сумісництвом бухгалтером на 0,5 у ФОП. Чи можна оформити даного працівника на 0,25 до іншого ФОП психологом за сумісництвом. Відповідні дипломи про освіту до кожної…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.11.2023 | 12:41
ІР
Ірина
08.11.2023 | 14:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Юридична особа хоче взяти на роботу працівника на вантажника на 0,5 ставки та на сортувальника на 0,5 ставки. Як правильно оформити працівника? Це має бути 2 заяви на прийом: 1 - за основним місцем роботи, а 2- за сумісництвом? Та подати 2 повідомлення про прийом на…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.11.2023 | 09:51
ОЛ
Ольга
08.11.2023 | 14:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. На підприємстві працює 9 осіб, всі працюють за сумісництвом по 4 год/день. Чи є необхідність наймати на роботу особу з інвалідністю виходячи з того що штат більше 8 осіб…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.11.2023 | 15:47
ОТ
Тонченко Олена Володимирівна
08.11.2023 | 14:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! чи може парцівниця повернутися до роботи після дикретної відпустки на іншу посаду? якщо так, то як це оформити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.11.2023 | 15:43
ТБ
БУРАНЕНКО Тетяна Сергіївна
08.11.2023 | 14:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи може роботодавець табелювати вже майже 2 роки прогул? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.11.2023 | 15:41
СВ
Светлана
08.11.2023 | 14:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як вести особову справу працівника, який працює та надає послуги компанії як ФОП. Чи потрібно взагалі такому працівнику вести особову справу на підприємстві…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.11.2023 | 01:38
ЯТ
Яценко Тетяна Анатоліївна
08.11.2023 | 14:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник влаштувався на роботу 08 березня 2023 року. Має право на 13 днів чорнобильської відпустки. Хоче взяти таку відпустку у листопаді. Як правильно визначити кількість її днів…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.11.2023 | 20:08
ВА
Валентина
08.11.2023 | 13:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть будь ласка як табелювати працівника який пішов у додаткову відпустку учасникам бойових дій…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.11.2023 | 01:39
НА
Андрущенко Наталія Миколаївна
08.11.2023 | 13:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можна надати працівнику відпустку за власний рахунок більше ніж на 90 днів…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.11.2023 | 01:40
ГА
Галина Миколаївна
08.11.2023 | 13:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На роботу приймаємо працівника за сумісництвом. Працівник переселениць з міст бойових дій. Його підприємство знаходиться на простою. Чи можна йому ходити на роботу при робочому графіку 40 год. на тиждень, і так кожного місяця. Чи не буде це порушенням. Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.11.2023 | 14:04
ШЛ
Шевченко Людмила Олексіївна
08.11.2023 | 13:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи дозволяється написати 1 приказ на відпустку без збереження заробітної плати на час воєнного стану на наших 10 співробітників, якщо підприємство не працює та всі співробітники в один день написали заяви ? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
09.11.2023 | 13:04


