Замовити рекламу
<b>🤖 АІ-Консультант знає, де знайти</b>

🤖 АІ-Консультант знає, де знайти

Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.

Спробувати
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

NS
Skyba Natalia
27.12.2023 | 11:51
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть будь ласка, чи правильно я розумію ситуацію. Працівника прийнято на роботу 15.01.2020р. В особовій картці в розділі V. "Відпустки" в стовбчику "За який період" зазначено такі дані:
з 15.01.2020 по 14.06.2020 - використано 10 к.дн. з 15.06.2020 по 14.06.2021 - 24…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.12.2023 | 13:37

в графіку відображають всі відпустки, в тому числі невикористані за минулі роки. Тому в графіку також потрібно зазначити за який саме робочий рік буде…Ще

ЛІ
Лілія
27.12.2023 | 11:46
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

При заповненні заяви-розрахунку на ел.лікарняний на працівника,якому відкрили вже 3шт ел.лікарняних з одним страховим випадком. то у рядку тип додатку зр (при заповненні першої заяви-розрахунку (ел.листок з 11.12 по 18.12) вибирати додаток 1? а коли буде готовий до сплати другий…

3

ОК
Ольга, консультант
експерт
27.12.2023 | 12:35

Скрізь буде додаток 1.

Додаток 1 (тимчасова непрацездатність);

Додаток 2 (тимчасова непрацездатність внаслідок нещасного випадку або профзахворювання);

Додаток…Ще

КЛ
Кулик Лілія
27.12.2023 | 11:36
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю!Чи мможе ФОП звільнити працівника за угодою двох сторін,якщо працівник 27.12 написав заяву на звільнення і у заяві вказав Прошу звільнити мене за угодою двох сторін . Але він перебуває в цей час на лікаряняному з 11.12 по 05.01.24. Як вірно оформити заяву+ наказ у період…

1

ТК
Таїса, консультант
експерт
27.12.2023 | 23:12

Звільнити працівника за його ініціативою під час лікарняного не заборонено законодавством.

Не зважаючи на звільнення, лікарняний працівника має бути…Ще

ІР
Ірина
27.12.2023 | 11:35
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

В ТОВ змінився директор. Попередній звільнився в п'ятницю. В протоколі написали, що нового прийняти наступного дня - тобто у суботу. Протокол завірили нотаріально. Але субота на підприємстві - вихідний день. Яким числом правильно видати наказ на прийняття нового директора…

1

ТК
Таїса, консультант
експерт
01.01.2024 | 14:19

Якщо наказ вида попередній директор на підставі рішення засновників, то спершу він звільняє себе, а наступним номером може видати наказ на призначення…Ще

ВІ
Вікторія
27.12.2023 | 11:19
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Працівник виїхав за межі України на вихідних, написав повідомлення, що він більше не поверенеться. Більше з ним зв'язку немає. Виплата зарплати в нас здійснюється через касу. Підкажіть будь ласка як тепер його можна звільнити і як виплатити компенсацію при…

2

ТК
Таїса, консультант
експерт
27.12.2023 | 23:02

Бажано отримати від працівника заяву про звільнення або ознайомити його з наказом про звільнення за угодою сторін засобами електронного звʼязку. У такому…Ще

NS
Skyba Natalia
27.12.2023 | 10:30
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.Чи можна прийняти працівника на роботу з 01 січня 2024 року, якщо розпорядженням керівника цей день встановлено днем, робота у який не проводиться? Якщо ні, то як вчинити краще - прийняти з 31.12.2023 чи з 02.01.2024? Адже якщо прийняти з 02 січня, то цей місяць не…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
28.12.2023 | 00:43

Приймати працівника внеробочий день не можна. Перший день заключення трудового договору повинен бути робочим для підприємства та працівника. Адже в цей…Ще

ПР
Прусак Лілія Ігорівна
27.12.2023 | 10:12
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Працівник був оформлений на роботу за строковим договором до 31.12.2023 . Керівництво фірми вирішило продовжити з ним договір на бестроковий . Як правильно оформити це кадровику…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
28.12.2023 | 00:35

Якщо працівника не звільнили останнього дня, встановленого договором строку, строковий договір вважають продовженим на невизначений строк (ст. 39-1 КЗпП…Ще

ІР
Ірина
27.12.2023 | 09:41
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

чи обов'язково ФОП має робити на своїх працівників обліковий листок з обліку кадрів…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
27.12.2023 | 23:46

Так, ФОпу бажано вести Особові картки працівників- це є одним з важливих кадрових документів по працівнику, в ній зібрані основні дані по працівнику з…Ще

ЛЮ
Людмила
27.12.2023 | 08:29
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, під час дії воєнного стану немає вихідних та святкових днів, проте підприємство не завжди працює у ці дні, інколи згідно з наказом створюються додаткові, в порівнянні із законодавством вихідні дні. Чи потрібно при розрахунку середньої заробітної плати виключати ці…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.12.2023 | 01:09

Ні, не потрібно. Статтею 6 Закону 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text визначено, що на період воєнного стану не застосовуються норми ст…Ще

ОЛ
Олена
26.12.2023 | 20:47
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день ФОП 3 група , бухгалтер зробив низку помилок коли відправляв повідомлення про прийняття працівника на роботу за 2022 рік було відправлено 5 повідомлень всі вони помилкові чи можливо зробити скасовуючу одну, вписавши туда всіх співробітників і наоборот відправивши…

1

ТК
Таїса, консультант
експерт
27.12.2023 | 18:53

Ні, на жаль, так не можна. По кожному помилковому повідомленні потрібно подавати скасовуюче повідомлення і повідомлення з типом початкове.

Коли треба…Ще

НВ
Ніна Василівна
26.12.2023 | 18:28
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго вечора, підскажіть будь-ласка, чи не буде помилкою вносити запис до трудової книжки на наступній сторінці, якщо на попередній є ще три пустих рядки? Дякую…

2

ОК
Ольга, консультант
експерт
27.12.2023 | 13:30

Так, робити не рекомендовано.

Постановою №301 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/301-93-%D0%BF#Text) та Iнструкцією №58 (…Ще

OL
Olga
26.12.2023 | 18:08
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи може працівник подати заяву на звільнення за власним бажанням за тиждень (без опису якихось причин ) .Та роботодавець згоден його звільнити в указаний термін…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.12.2023 | 17:20

Так, може таке бути якщо і роботодавець не против. Звільнення за власним бажанням (ст. 38 КЗпП) може бути двох видів: звільнення з поважних причин та…Ще

ВК
Ковальчук Вікторія
26.12.2023 | 17:59
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. На підприємстві два працівники: директор основне місце і менеджер сумісник. Директор звільняється. На його місце призначать людину яка працює менеджером . Тобто переведуть з сумісника менеджера на сумісника директора. Чи потрібному все еа менеджера звільняти і брати…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
27.12.2023 | 16:28

Так, можна в цьому випадку здійснити преведення без звільнення з посади менеджера на посаду директора. Важливо, щоб таке переведення було зафіксовано у…Ще

ОЛ
Олександр
26.12.2023 | 16:55
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підкажіть будь ласка чи є помилкою, коли табельний номер працівника відповідає його номеру облікової картки платника податків…

1

ОК
Ольга, консультант
експерт
27.12.2023 | 11:31

Ні, це не помилка. Підприємство самостійно визначає порядок присвоєння табельного номеру працівнику.

Кожному працівнику (в т. ч. сумісникам) присвоюється…Ще

ЛІ
Лілія
26.12.2023 | 16:38
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю!На 2024 обовязково видавати наказ про норму тривалості робочого часу на цілий 2024 рік7 чи можна щомісяця видавати 12 наказів з нормою тривалості робочого часу конретно? щоб не вносити постійно потім зміни . Дякую…

5

ОК
Ольга, консультант
експерт
27.12.2023 | 14:45

Так, Ви можете робити, як зручніше.

Законодавством не встановлено єдиної норми тривалості робочого часу на рік. Ця норма може бути різною залежно від того…Ще

ПЄ
Пільщікова Євгенія
26.12.2023 | 16:11
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Скажіть будь ласка, чи можна зараз працівнику надавати відпустку без збереження ЗП довше ніж на 90к.д зг. ч.3 ст.12 Закону №2136?? Чи є обмеження на рік по тривалості даної відпустки?? І чи зараховується цей період ( коли працівник перебуває в ній) до стажу ,який дає…

2

ОК
Ольга, консультант
експерт
27.12.2023 | 14:39

Розглянемо окремо Ваші питання.

1. Так, можна. На працівників, що не перебувають за кордоном та не є переміщеними особами не поширювались обмеження…Ще

ВІ
Вікторія
26.12.2023 | 16:03
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Чи можна укладати цивільно-правовий договір з непонолітньою особою? Дякую…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
26.12.2023 | 18:48

Можна, але з урахуванням норм ЦК.

Умови неповної цивільної дієздатності визначає ст. 32 ЦК ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n193 ).

Окрім того…Ще

ОЛ
Олександр
26.12.2023 | 15:57
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підкажіть будь ласка як правильно оформити робочу годину керівника під час його відпустки для підписання Договору? Можливо йому Наказом зробити робочий день і надання вихідного дня наступного місяця…

2

ОК
Ольга, консультант
експерт
27.12.2023 | 21:12

Так, потрібно перераховувати.

Оскільки у керівника додається один робочий день, фактично відпрацьовані години потрібно доплатити, водночас сторнувати суму…Ще

НА
Наталія
26.12.2023 | 15:56
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Скажіть будь ласка повідомлення про надання відпустки треба подавати за два тижні, це означає 14 календарних дні? Вірно. чи робочі. Дякую…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
27.12.2023 | 15:01

Так, два тижні рахуються як календарні 14 днів.

В ст.10 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n87 зазначено: конкретний період…Ще

ОЛ
Олена
26.12.2023 | 15:36
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підкажіть ,будь ласка, найманий працівник у ФОПа звільнився вчора, 25.12.2023. Сьогодні , 26.12.2023 ФОП отримав рекомендований лист від ДВС про стягнення з нього аліментів. Яка відповідальність ФОПа в цьому випадку? Які його дії та наслідки? Чи потрібно листом…

3

ТК
Таїса, консультант
експерт
27.12.2023 | 15:28

Якщо працівник уже не працює в роботодавця, то роботодавець має подати лист виконавцю, додавши копію наказу про звільнення працівника.

Раді допомогти…Ще

Усі консультації44592
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю44584
Уточнення4
В роботі4
Очікує0
З відповіддю АІ298
Теми
Акциз5452
Бухоблік та фінзвітність20722
Відрядження9166
Військовий облік та бронювання5269
ЄСВ, ПДФО, ВЗ49085
Зарплата71600
ЗЕД. Валютні операції10556
Кадри44592
Нерухомість та земля9610
ПДВ72831
Податок на прибуток26136
РРО/ПРРО, каса21470
Спрощена система22882
ФОП58287
Інше121597
20-ОПП683
Неприбуткові/благодійні організації959
Транспорт, ТТН974
Бюджетні установи140
Фермерські господарства233