🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ОВ
Ольга Вовк
25.01.2024 | 19:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо працівник пише в заяві без збереж зп воєнний стан 2 місяці 2022 р . Чи можна в наказі спиратись на норми карантину? бо вони довші чи требі спиратись на укази про военний станале вони не захоплюють місяць ло кінця…
НК
Наталя, консультант
експерт
26.01.2024 | 23:10
ІР
Ірина
25.01.2024 | 19:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Співробітниця звільняється з 31.01.24р. У неї є додаткова відпустка 10 днів на 2 дітей до 15 років. Чи повинна я при розрахунку компенсувати їй 10 днів за 2024 рік чи тільки 1 день за січень…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.01.2024 | 16:57
КА
Катерина
25.01.2024 | 18:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Необхідно видавати наказ та писати заяву про вихід з відпустки при досягненні дитиною 3-х років, згідно яких Законів необхідно чи ні…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.01.2024 | 12:32
АН
Анна
25.01.2024 | 17:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник згідно наказу від 15.11.2023 перебуває у відпустці без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану з 16.11.2023 по 13.02.2024. У зв'язку зі змінами, внесеними Законом 3494, які набули чинності з 24.12.2023 р., в цій ситуації час перебування…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.01.2024 | 15:39
ЛЮ
Людмила
25.01.2024 | 17:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Згідно зі змінами у Класифікаторі професій від 16.01.2024 р. було скасована назва робіт за кодом 2131.2. Які зміни треба внести в кадровій документації, окрім змін у штатному розкладі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.01.2024 | 23:54
ОВ
Войтова Оксана Станіславівна
25.01.2024 | 16:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Юр.особа загальна система оподаткування Аптеки ,у штаті працюють фармацевти жінки і чоловіки вони не мають військових квитків чи подавати їх у списки у військомат…
ТК
Татіана, консультант
експерт
25.01.2024 | 22:18
ОЛ
Олена
25.01.2024 | 16:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, 31.03.2024, медичне КНП припиняє свою діяльність шляхом приєднання до кластерної лікарні. Чи потрібно звільняти усіх людей чи можливо переведення? Дякую…
ТК
Тарас, консультант
експерт
25.01.2024 | 23:27
ОВ
Войтова Оксана Станіславівна
25.01.2024 | 16:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ На загальній системі ,має у штаті чоловіків -сумісників.Чи подавати сумісників у списки військовозобовязаних в військомат…
ТК
Таміла, консультант
експерт
25.01.2024 | 22:36
ОЛ
Олена
25.01.2024 | 16:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора, прошу надати відповідь на питання: Працівниця була прийнята на роботу 21 листопада 2023 року за сумісництвом. Вона має 2-х дітей, віком до 15 років. Звільняється 31 січня 2024 р. При звільненні ми маємо виплатити компенсацію за 5 днів щорічної і 10 днів…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.01.2024 | 11:02
КК
Короляк Катя
25.01.2024 | 16:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник з 14.'4 по 27.12 знаходився в оплачуваній щорічній відпустці.
В табелі робочого часу відповідно ці дні заповнені як "В" та в робочі дні проставлено робочий час 8. Всього відпустка припала на 10 робочий та 4 вихідних дня. В графі "всього неявок" вірно…
В табелі робочого часу відповідно ці дні заповнені як "В" та в робочі дні проставлено робочий час 8. Всього відпустка припала на 10 робочий та 4 вихідних дня. В графі "всього неявок" вірно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.01.2024 | 21:37
ДУ
Душаєва Павлина
25.01.2024 | 16:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Маємо співробітника, що працює на основному місці роботи і суміщає посаду, як внутрішній сумісник.
Маємо відправити його у відпустку за основним місцем роботи, за внутрішнім сумісництвом ним відпрацьовано лише 3 місяці. Маємо відправити його у відпустку…
Маємо співробітника, що працює на основному місці роботи і суміщає посаду, як внутрішній сумісник.
Маємо відправити його у відпустку за основним місцем роботи, за внутрішнім сумісництвом ним відпрацьовано лише 3 місяці. Маємо відправити його у відпустку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.01.2024 | 22:28
НГ
Гнатюк Ніна
25.01.2024 | 16:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Директор пішов у щорічну відпустку з 6.01.24. Графік відпусток затверджено 01.01.24, тобто за два тижні його не можливо було попередити про надання відпустки. Як потрібно було вийти з цієї ситуації? Зробити повідомлення 01.01 чи взагалі обійтися без повідомлення і…
ІК
Ірина, консультант
експерт
26.01.2024 | 12:55
АЛ
Аля
25.01.2024 | 16:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Скажіть, будь ласка, чи потрібно оформлювати штатний розклад ФОП, якщо працює як наймана особа одна людина за сумісництво (особа має інше основне місце роботи) на умовах неповного робочого часу. Якщо так, то як правильно оформити такий штатний розпис…
НК
Наталя, консультант
експерт
26.01.2024 | 16:28
ТЕ
Тетяна
25.01.2024 | 15:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві є управління бухгалтерського обліку та фінансової звітності, в якому наявні такі посади: головний бухгалтер, заступник головного бухгалтера, економіст та бухгалтер 1 категорії. Станом на 01.09.2023 всі посади були зайняті працівниками. 06.10.2023 звільнився…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.01.2024 | 20:19
ХР
Христина
25.01.2024 | 15:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо всі працівники в відпустці без збереження зп чи потрібно формувати розрахункову відомість…
НК
Наталя, консультант
експерт
26.01.2024 | 13:57
СВ
Світлана
25.01.2024 | 15:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ на Єдин под 3 гр .В штаті 4 чол.Директор вже декілька років не був у відпустці.Як краще оформлювати йому відпустку -частинами?Право підпису тільки в нього і нікому передавати не бажано…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.01.2024 | 18:50
НА
Наталія
25.01.2024 | 15:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник працює сумісником на підприємстві з 1 листопада 2023р. Працює на іншому підприємстві за основним місцем праці. З 9 по 13 січня 2024р. був на лікарняному. Як показати в табелі? Як правильно порахувати і виплатити лікарняні? Які документи потрібно оформити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.01.2024 | 15:24
ЛВ
Лариса Віталіївна
25.01.2024 | 14:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можна директора наказом перевести з основного місця роботи на роботу по сумісництву? Чи потрібно звільнити з основного місця, тобто розрахувати повністю, а потім прийняти? Чи не виникнуть проблеми з електронним підписом…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.01.2024 | 14:18
ЯН
Яна Шевченко
25.01.2024 | 14:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна працівника на основному місці роботи перевести на 0,25 окладу а на сумісництві на повну ставку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.01.2024 | 14:15
ОВ
Ольга Вовк
25.01.2024 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо затвердили графік відпусток. штатку , норми часу в грудні . в протягом рок узмінився директор треба все перепідписувати новим . і ще питання якщо накази діють а працівник в листопаді чи серпні прийшов як його ознайомити з наказами що раніше підписані…
НК
Наталя, консультант
експерт
26.01.2024 | 13:26
