Так, лікарняний в звіті відображається в місяці нарахування - в січні.

Потрібно буде переглянути облікову політику — прибрати припис про нестворення резерву відпусток.

Штраф тут буде один за вид порушення, а не за кількість працівників чи разів його скоєння.

так. Оклад беремо той, який встановлений в штатному розписі на момент звільнення

Ні.

Якщо у Статуті зафіксовано, що виплата премії директору належить виключно до компетенції власників, то підставою у даному випадку буде протокол зборів.

Запроваджувати зміну 24 години законодавство не забороняє.

Але при цьому має бути запроваджений підсумований облік робочого часу і дотримані норми КЗПП.

Якщо вказали 40%, то не треба кожному працівнику вказувати суму, або навпаки, по кожному прописати точну суму, а 40% не писати.

Коли працівник перебуває у щорічній відпустці і йому надається відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами (декрет), процедура є наступною:

З 24 грудня 2023 року не зараховується до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку, періоди відпустки без збереження зарплати:

Для визначення середньооблікової та облікової кількості штатних працівників слід враховувати такі аспекти: