☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
НХ
Харь Наталія Анатоліївна
01.03.2024 | 09:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У працівника була інвалідність згідно довідки Мсек по 01.02.2024 р. Наступну довідку Мсек про продовження інвалідності працівник приніс на підприємство 27.02.2024,хоча в довідці зазначено "Група інвалідності з 01.02.2024" і дата видачі довідки 27.02.2024 р. Як вірно застосувати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.03.2024 | 00:15
ІР
Ірина
01.03.2024 | 09:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Рік назад прийняли людину на основне місце роботи на неповний робочий день, трудову не надав і казав що він військовий пенсіонер. В повідомленні про прийняття і звітах по ЄСВ вказували що працівник за осн. місцем роботи. А зараз виявилось, що він має інше основне…
АК
Антон, консультант
експерт
01.03.2024 | 19:50
ТТ
Таргонська Тамара Петрівна
29.02.2024 | 20:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.
Особа оформлена по догляду( за батьком інвалідом 1 групи ) офіційно працевлаштовуються ,чи втрачається статус доглядальника за івалідом, чи може він працювати повний робочий день?
Дякую за допомогу…
Особа оформлена по догляду( за батьком інвалідом 1 групи ) офіційно працевлаштовуються ,чи втрачається статус доглядальника за івалідом, чи може він працювати повний робочий день?
Дякую за допомогу…
НК
Наталя, консультант
експерт
04.03.2024 | 13:43
НІ
Ніна
29.02.2024 | 17:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, щодо правильності оформлення стажування. А саме цікавить чи можна прийняти студентку на 40-годинний робочий тиждень? (Стажування триватиме з березня - серпень). Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття до податкової? Чи потрібно…
АК
Аліна, консультант
експерт
04.03.2024 | 15:59
ВВ
Віта Василівна
29.02.2024 | 17:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день ! для ремонту та обслуговування обладнання на виробництві залучається стороння організація, співробітники якої, інколи , находяться на території нашого цеху . Як вірно допустити стороніх осіб в цех. ? як документально це оформити,? Акт виконаних робіт оранізація…
ІК
Ірина, консультант
експерт
29.02.2024 | 22:18
ЕВ
Евгения
29.02.2024 | 17:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть, будь ласка, якщо працівник на основному місці роботи знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 6 років,чи може він в продовж цієї відпустки працювати за сумісництвом? І чи може працівник таким чином працювати в органах самоврядування…
АК
Антон, консультант
експерт
01.03.2024 | 19:44
ТЕ
Тетяна
29.02.2024 | 17:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На яку посаду з класифікатора професій можна взяти працівника на підприємство оптової торгівлі, якщо обов"язкамии працівника є контактування з покупцями з приводу поставок, оплат, обміну документами іт.д. Посада "Менеджер в оптовій торгівлі", судячи з того, що вона…
АК
Антон, консультант
експерт
29.02.2024 | 20:04
ЕВ
Евгения
29.02.2024 | 17:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть , будь ласка, якщо працівник вийшов з відпустки по догляду за дитиною до трьох років, чи може він піти у відпустку по догляду за дитиною до шести років, наприклад, через півроку після виходу з декрета…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.03.2024 | 02:26
ЕВ
Евгения
29.02.2024 | 17:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, такие питання....Якщо робітник вийшов з декретної відпустки раніше, ніж дитині виповнилося 3 роки. Чи може працівник повторно піти у відпустку по догляду за дитиною до трьох років (дитина одна та й сама)? На якій підставі і як це правильно оформити…
ТК
Таміла, консультант
експерт
29.02.2024 | 19:27
ОЛ
Ольга
29.02.2024 | 16:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ФОП 2 група ЄП. Чи може брати студентів ВПУ на проходження навчально-виробничої практики? Якщо, так або ні, то чим керуємся…
ІК
Ірина, консультант
експерт
29.02.2024 | 20:46
ЮБ
Барсукова Юлія Миколаївна
29.02.2024 | 16:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В комунальному закладі культури працює працівник на посаді керівника гуртка, якому згідно постанови КМУ № 1026 від 09.12.2015 року необхідно встановити доплату за вислугу років. Вислуга років залежить від стажу роботи на посадах згідно з переліком посад данної постанови. Чи…
АК
Аліна, консультант
експерт
04.03.2024 | 10:09
КЛ
Ковальчук Лариса Василівна
29.02.2024 | 15:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві є внутрішній сумісник. Підкажіть як враховувати його в звітності 1ПВ. А саме у строках 1040,1060,1070…
ІК
Ірина, консультант
експерт
29.02.2024 | 19:55
ІР
Ірина
29.02.2024 | 15:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Резидент Дія Сіті приймає на роботу директора та 8 гіг- спеціалістів. Чи потрібен інвалід в такому випадку? дякуємо…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.03.2024 | 15:31
СС
Светлана Светлана
29.02.2024 | 15:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівниця була у відпустці без збереження заробітної плати з початку бойових дій в країні (з березня 2022 року). Зараз вона планує вийти до роботи, з 01.03.24 , але хоче працювати вдома, так як вагітна вже на 5му місяці. Як вивести робітницю з цієї відпустки, та що…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.03.2024 | 02:24
МА
Маргарита
29.02.2024 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник прийнятий як зовнішній сумісник на неповний робочий час (0,5). Тепер потрібно перевести його на повну ставку і основне місце роботи. Підкажіть, будь ласка, як вірно це зробити? Звільняємо як сумісника та приймаємо на повну ставку? Та чи потрібно подавати повідомлення в…
АК
Антон, консультант
експерт
29.02.2024 | 19:37
MA
Mariya Ostash
29.02.2024 | 14:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Виявила помилку у повідомленні про прийняття на роботу працівника ще за 31.03.2023 р.Поставила,що він сумісник,а має бути основне місце роботи.Усі звіти(єсв+1дф) здала як основний працівник.Як виправити помилку?Також виявила ту саму помилку у повідомленні за…
Виявила помилку у повідомленні про прийняття на роботу працівника ще за 31.03.2023 р.Поставила,що він сумісник,а має бути основне місце роботи.Усі звіти(єсв+1дф) здала як основний працівник.Як виправити помилку?Також виявила ту саму помилку у повідомленні за…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.03.2024 | 16:53
ЯН
Яна
29.02.2024 | 14:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, колеги. Підкажіть, будь ласка, у відповідній ситуації, працівника приймають на сумісника, із графіком роботи 20 годин на тиждень, ставку відповідно по системі зазначають 1, а не 0,5, і оклад зазначають не повний, а згідно графіку роботи, тобто половину. Чи правильно так…
АК
Антон, консультант
експерт
29.02.2024 | 18:55
МА
Маргарита
29.02.2024 | 14:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ "Ромашка" має працівника, зовнішнього сумісника, який пацює не повний робочий день (05). Також цей працівник працює за основним місцем роботи на повну ставку на іншому ТОВ "Троянда". З 1 березня цього працівника потрібно на Ромашці перевести на повний робочий час, а з…
НК
Наталя, консультант
експерт
01.03.2024 | 15:29
СТ
Таку Светлана Ивановна
29.02.2024 | 14:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Я подала в налоговую повидомлення о принятии на работу и ошибочно указала как основной работник, а надо было как совместитель. Как мне исправить теперь…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.03.2024 | 02:05
ЯН
Яна
29.02.2024 | 14:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, колеги. Підкажіть, будь ласка, чи правомірно надавати щорічну відпустку суміснику у вихідні дні тижня (суботу та неділю), згідно графіку відпусток, працівник має йти у відпустку у березні, але на основному місці роботи відпустки у цей період не передбачені?!Наразі дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.03.2024 | 02:02
