Замовити рекламу
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ВЛ
Лозінська Віта Павлівна
13.03.2024 | 16:50
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Ми - юр. особа. , приватний освітній заклад, неприбуткова. Підкажіть, відносно квоти по інвалідам. Якщо у нас 26 штатних працівників. ( це з працівникою, який у відпустці по догляду за дитиною до 3 років), з цих 26 - один з інвалідністю ( 2гр. ) у відпустці без…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
14.03.2024 | 14:14

Для вашої чисельності необхідно мати 1 особу з інвалідністю.

За нормою ст.19 Закону №875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n152 для підприємств…Ще

ВЛ
Лозінська Віта Павлівна
13.03.2024 | 16:46
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.Ми - Юр.особа,прив. освітній заклад, неприбут.Маємо працівника,який з 16.03.22знаходиться у відпустках без збереження.(інв.2 гр.)Чи рахуються всі відпустки без збереження до стажу для надання щорічної основної відпустки? (Відповідно до Указу Президента України від…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
14.03.2024 | 14:03

Включаються в стаж для щорічної основної відпустки вказані вами відпустки без збереження зарплати тільки по період надання 23.12.2023, а з 24.12.2023- не…Ще

ВЛ
Лозінська Віта Павлівна
13.03.2024 | 16:45
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.Ми - Юр.особа,прив. освітній заклад, неприбут.Маємо працівника,який з 16.03.22знаходиться у відпустках без збереження.(інв.2 гр.)Чи рахуються всі відпустки без збереження до стажу для надання щорічної основної відпустки? (Відповідно до Указу Президента України від…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
14.03.2024 | 13:59

Відпустки без збереження зарплати за ч.1 ст.26 Закону №504 та ч.3 ст.12 Закону №2136, що надавались на період дії воєнного стану по 23.12.2023 включається…Ще

ВЛ
Лозінська Віта Павлівна
13.03.2024 | 16:44
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.Ми - Юр.особа,прив. освітній заклад, неприбут.Маємо працівника,який з 16.03.22знаходиться у відпустках без збереження.(інв.2 гр.)Чи рахуються всі відпустки без збереження до стажу для надання щорічної основної відпустки? (Відповідно до Указу Президента України від…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
14.03.2024 | 13:56

Всі відпустки без збереження зарплати за ст.26 Закону №504 по 23.12.2023 включається в стаж роботи для нарахування днів відпустки, а період з 24.12.2023…Ще

ВЛ
Лозінська Віта Павлівна
13.03.2024 | 16:42
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.Ми - Юр.особа,прив. освітній заклад, неприбут.Маємо працівника,який з 16.03.22знаходиться у відпустках без збереження.(інв.2 гр.)Чи рахуються всі відпустки без збереження до стажу для надання щорічної основної відпустки?(Згідно постанови КМУ «Про встановлення…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
14.03.2024 | 13:54

Так, відпустка без збереження зарплати, що надавалась за ст.26 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n298 на період карантину…Ще

ВЛ
Лозінська Віта Павлівна
13.03.2024 | 16:40
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.Ми - Юр.особа,прив. освітній заклад, неприбут.Маємо працівника,який з 16.03.22знаходиться у відпустках без збереження.(інв.2 гр.)Чи рахуються всі відпустки без збереження до стажу для надання щорічної основної відпустки? ( як пенсіонеру за віком , п.6 ст. 25 Зак…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
14.03.2024 | 13:49

В залежності від періоду надання відпустки без збереження зарплати та статті Закону, за якою вона надається – така відпустка може включатись, а може…Ще

ЛО
Людмила Олексіївна
13.03.2024 | 16:39
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівниця працює в офісі (в Києві). Але планує виїжджати за кордон та працювати дистанційно (зміст та організація роботи дозволяють). Які документи слід оформити? заяву про дистанційну роботу та наказ про дистанційну роботу? Наразі точної адреси не відомо, звідки саме…

3

ІК
Ірина, консультант
експерт
13.03.2024 | 23:33

Все вірно, потрібні заява і наказ на дистанційну роботу.

Для переведення на дистанційну форму роботи достатньо заяви від працівника і наказу роботодавця…Ще

Тетяна Олександрівна
13.03.2024 | 16:21
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи повинні приватні нотаріуси повідомляти органи ТЦК, якщо беруть на роботу чоловіка призивного віку…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
14.03.2024 | 15:59

Ні, не повинні.

Адже відповідно до п. 1 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів…Ще

ХР
Христина
13.03.2024 | 16:13
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

чи працівники обовязково мусять ходити у відпустку…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
14.03.2024 | 13:30

Згідно ч.1 ст.12 Закону №2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43 у період дії воєнного стану не застосовуються норми ст.79 КЗпП, в якій…Ще

ГТ
Галина Терефельська
13.03.2024 | 16:11
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть чи потрібно було до 01.03.2014р. подати Звіт про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю Форми 10-ПОІ (річний)…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
13.03.2024 | 23:11

Ні, не потрібно.

Законом України від 18.10.2022 року №2682-ІХ “Про внесення змін до деяких законів України щодо захисту соціальних, трудових та інших…Ще

ГТ
Галина Терефельська
13.03.2024 | 16:07
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи можна одночасно працівнику оголосити догану і прогул за відсторонення від роботи. Дякую…

1

АК
Антон, консультант
експерт
14.03.2024 | 19:58

Це є день відсутності на роботі через відсторонення від роботи згідно з наказом роботодавця.

Жодних заяв працівник не пише. В табелі доцільно використати…Ще

ІР
Ірина
13.03.2024 | 15:54
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, чи може зовнішній сумісник знаходячись у відпустці за власний рахунок через воєнні дії - прийти та написати заяву на щорічну відпустку. І одразу з відпустки за власний рахунок піти у щорічну відпустку. Чи треба щоб був хоча б один робочий день…

0

ІК
Ірина, консультант
експерт
13.03.2024 | 23:06

Так, може. Виходити на роботу при цьому не потрібно.

Працівник може написати заяву з проханням надати йому щорічну основну відпустку одразу по закінченні…Ще

ОЛ
Олена
13.03.2024 | 15:40
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівника прийняли на роботу як "Виконуючий обов'язки начальника сектору".
В класифікаторі професій така посада відсутня, і звіт з ЄСВ видає помилку.
Що робити в такому випадку…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
13.03.2024 | 21:41

У Класифікаторі професій дійно немає такої посади і її не можна утворити, оскільки "Виконуючий обов'язки начальника сектору" - це не посада, а тимчасове…Ще

СС
Семенюк Світлана Сергіївна
13.03.2024 | 15:36
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

доброго дня, чи потрібно подавати повідомлення про прийняття працівника на роботу якщо працівника переведено з сумісництва на основне місце…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
13.03.2024 | 22:47

Так, потрібно.

Звертаю Вашу увагу, що зміна роботи по сумісництву на роботу за основним місцем роботи, проводиться лише шляхом звільнення з сумісництва і…Ще

ЛІ
Лілія
13.03.2024 | 15:31
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!Якщо відпустка по агітності закінчується 25.03 а з 26.03 починається відпустка по догляду до 3-х років то у табелі робочого часу нчим не розрзняється два ці періоди? писати все разом в одне ВП 21/168 . У одній колонці разом справа і так самог зліва всі дні робочі…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
14.03.2024 | 10:04

Код однаковий, але тривалість робочого дня в одному випадку проставляється, а в іншому - ставите прочерк.

І відпустка по вагітності і пологах, і відпустка…Ще

ОЖ
Жешко Ольга Сергіївна
13.03.2024 | 15:25
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Співробітник був оформленний на ТОВ. З початку війни, ТОВ припинило діяльність, директор зник та не виходить на зв'язок. Як співробітнику звільнитися з цого підприємства? Дякую…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
13.03.2024 | 21:38

Якщо працівник ВПО - через центр зайнятості. Якщо ні - то через суд.

Якщо працівник є внутрішньо переміщеною особою (ВПО), яка не має можливості розірвати…Ще

НА
Наталія
13.03.2024 | 15:10
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, в нас на підприємстві працює працівник по сумісництву, планує звільнитись з основного місця роботи, чи обов’язково нам його переводити на основне місце роботи? Якщо так, то чи можна це зробити переведенням і чи потрібно подавати повідомлення…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
14.03.2024 | 12:33

Наразі немає можливості переводити працівника зі статусу зовнішній сумісник на основне місце роботи. Тому працівника треба спочатку звільнити з роботи за…Ще

ІВ
Іванна
13.03.2024 | 15:01
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, працівника переводимо на нефіксований робочий графік, у воєнний час потрібно заключати письмовий договір чи можна усний( тобто лише наказ)? Дякую…

2

АК
Антон, консультант
експерт
14.03.2024 | 04:09

Потрібно укласти письмовий трудовий договір з нефіксованим робочим часом.

Згідно зі ст. 21-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1757)…Ще

ТМ
Михайленко Тетяна
13.03.2024 | 15:00
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Було подано повідомлення про прийняття на роботу 08.03.2024 року. Дата прийняття 11.03.2024. Проте було допущено помилку у періоді - обрано 2023 рік. Дану помилку помітили 13.03.2024. Повідомлення прийнято. Як виправити помилку і оминути штрафи…

1

АК
Антон, консультант
експерт
14.03.2024 | 04:04

Якщо дата прийняття на роботу і дата видання наказу у самому повідомленні правильні, та отримано позитивну квитанцію № 2 про прийняття від ДПСУ, вважаємо…Ще

ІВ
Іванна
13.03.2024 | 14:58
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, із працівником укладено нефіксований трудовий договір без строковий, чи можу працівник пропрацювавши 1 місяць на цьому договорі за згодою сторін перевестися на звичайний усний трудовий договір на звичайних правах з відрядною системою оплати праці? Дякую…

1

АК
Антон, консультант
експерт
14.03.2024 | 03:57

Перевести не можна, а переукласти трудові відносини - так.
Згідно зі ст. 21-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1757) трудовий договір з…Ще

Усі консультації44511
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю44498
Уточнення1
В роботі12
Очікує0
З відповіддю АІ267
Теми
Акциз5442
Бухоблік та фінзвітність20661
Відрядження9157
Військовий облік та бронювання5229
ЄСВ, ПДФО, ВЗ49007
Зарплата71434
ЗЕД. Валютні операції10536
Кадри44511
Нерухомість та земля9593
ПДВ72694
Податок на прибуток26111
РРО/ПРРО, каса21430
Спрощена система22838
ФОП58192
Інше121459
20-ОПП671
Неприбуткові/благодійні організації951
Транспорт, ТТН954
Бюджетні установи136
Фермерські господарства230