🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ОЛ
Олійник Дмитро Анатолійович
16.03.2024 | 15:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Допоможіть, будь ласка, у питані визначення кількості днів невикористаної відпустки працівнику при звільненні. Працівник прийнятий на роботу 01.07.2020 року на основне місце праці , має 24 к.д відпустки. За період 01.07.2020 по 30.06.2023 відпуски використані всі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.03.2024 | 13:16
СВ
Світлана
15.03.2024 | 21:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як краще змінити посаду працівника -звільнити, а потім прийняти на нову посаду чи краще наказом перевести на нову посаду.Як в останньому випадку подати зміни в Дод 5 ЄСВ…
МК
Марина, консультант
експерт
18.03.2024 | 14:52
ЯН
Яна
15.03.2024 | 18:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Менеджер зі статистики та звітності який код КП…
ТК
Татіана, консультант
експерт
18.03.2024 | 20:06
КА
Катерина
15.03.2024 | 17:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Є протокол загальних зборів засновників ТОВ, де вказано звільнити засновника з посади директора і прийняти його на посаду генерального директора. Яку статтю звільнення записувати до трудової книжки…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.03.2024 | 22:58
БО
Богдан Щепа
15.03.2024 | 17:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, можна прийняти людину на 2 місяці з випробувальним терміном? І як її звільнити після двох місяців, як оформити…
ІК
Ірина, консультант
експерт
15.03.2024 | 22:12
СВ
Світлана
15.03.2024 | 17:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство з ТОТ. Працівниця, з якою з травня 2022 призупинено трудовий договір, вирішила звільнитись. Має 2 дітей, старшій виповнилася 15 років в жовтні 2022, розлучена. Останній раз соціальну відпустку на дітей 17 днів брала за 2020 р. на початку 2022. 1)Чи повинно…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.03.2024 | 12:44
ОК
Оксана
15.03.2024 | 16:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо ЗП працівників у 2024 була в січні 7600 лютий 7800 березень 8000 квітень 8200, то потрібно кожного разу робити новий штатний розпис чи лише один що вступає в дію з 1 січня 24 року…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.03.2024 | 12:39
ОФ
Файбиш Оксана Володимирівна
15.03.2024 | 16:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, з 01.04.2024 відбудеться підняття мін. зарплати. Як вірно оформити наказ- внесенням змін до штатного розпису чи окремо по працівникам, яким буде піднято зарплату, зазаначити у наказі підвищення окладу та вказати підставу Закон України «Про державний бюджет України на 2024…
НК
Наталя, консультант
експерт
18.03.2024 | 00:55
ОК
Костіна Олена Василівна
15.03.2024 | 15:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна надати щорічну основну відпустку працівникові, який перебуває в територіальній обороні за контрактом…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.03.2024 | 20:08
АН
Андросюк Нина Федоровна
15.03.2024 | 15:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! 1. Прийняли студентку на неповний робочий день ( 4 години) з 14 до 18 год. з 0,5 посадового окладу (оклад 8200 грн.) Чи має вона право користуватися ПСП? Стипендію неотримує, так як вчиться на платному, але отримуює пенсію по втраті годувальника.
2. Чи…
2. Чи…
АК
Антон, консультант
експерт
16.03.2024 | 19:49
АО
Абрамова Олена
15.03.2024 | 15:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть , будь ласка, можливо звільнення (по п. 5 ст. 36 Кодексу законів про працю України однією з підстав припинення трудового договору є переведення працівника, за його згодою, на інше підприємство, в установу, організацію) раніше прийнятих іноземців на інше…
АК
Антон, консультант
експерт
16.03.2024 | 19:41
ОЛ
Олена
15.03.2024 | 15:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Співробітник не виходив на звязок с грудня 2023. Потім сказав, що хворіє без офіційного лікарняного.
В лютому сформували наказ на його звільнення без дати та заяву на звільнення без дати та передали його батькам.
В березні дізналися що він поїхав з країни.
Як…
В лютому сформували наказ на його звільнення без дати та заяву на звільнення без дати та передали його батькам.
В березні дізналися що він поїхав з країни.
Як…
НК
Наталя, консультант
експерт
18.03.2024 | 00:30
ПЄ
Пільщікова Євгенія
15.03.2024 | 14:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Директор з власної ініціативи бажає перейти на неповний робочий день , з 8 год.на 4 год. в день Скажіть будь ласка : 1) Чи треба писати заяву про переведення ( в засновниках під-ва він і ще одна людина), або достатньо видати тільки один наказ 2) Чи треба вносити зміни в…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.03.2024 | 13:49
ОК
Костіна Олена Василівна
15.03.2024 | 14:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи включати працівників, які знаходяться у відпустках без збереження заробітної плати на час воєнного стану терміном більше 30 днів, до середньооблікової чисельності штатних працівників в об'єднаній звітності та в статистичній звітності з праці…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.03.2024 | 13:46
ДС
Джаман Світлана Вікторівна
15.03.2024 | 14:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо ФОП серед року 23.08.23 змінив міто прописки. Не подавав нічого про зміну реєстрації (не знав що потрібно зареєструвати зміну). Всі податки - ЄСВ, ЄП платив за старою адресою. Зараз має подати: 1.держреєстратору заяву про внесення змін ;
2. подати до податкової…
2. подати до податкової…
ЯК
Ярослава, консультант
експерт
17.03.2024 | 19:59
ЛЮ
Людмила
15.03.2024 | 14:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно включати до графіку відпусток працівників, з якими призупинений трудовий договір, мобілізованих працівників, працівників які відсутні з нез'ясованих причин чи працівницю, які знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 6 років, адже впродовж року ситуація може…
НК
Наталя, консультант
експерт
18.03.2024 | 00:11
ДС
Джаман Світлана Вікторівна
15.03.2024 | 13:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно подавати повідомлення про прийом по договору ЦПХ до податкової до початку виконання робіт по договору…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.03.2024 | 16:59
ГО
Гонтаренко
15.03.2024 | 13:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Співробітник підприємства працював на підприємстві з вересня 2021по квітень 2022 р.- отримувал зарплату, з травня 2022 р.- пребував в відпустці за власний рахунок. Зараз він звільнюєтся (в березні 2024 р.) Яким чином розрахувати йому компенсацію за невикористаную…
НК
Наталя, консультант
експерт
17.03.2024 | 23:42
ОЛ
Ольга
15.03.2024 | 13:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
В 2019 році на підприємство була прийнята працівниця. А тільки в 2024 році помітили помилку, прийняли як Ганну, а за документами правильно Анна. Як правильно виправити помилку документально, адже у всіх звітах теж писали Ганна? Який наказ потрібен, і як зі…
В 2019 році на підприємство була прийнята працівниця. А тільки в 2024 році помітили помилку, прийняли як Ганну, а за документами правильно Анна. Як правильно виправити помилку документально, адже у всіх звітах теж писали Ганна? Який наказ потрібен, і як зі…
АК
Антон, консультант
експерт
20.03.2024 | 17:45
МГ
Громик Марина
15.03.2024 | 13:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У статут внесено зміни, директор стає генеральним директором, головний редактор має стати директором. Які мають бути накази? можна отримати приклади…
МК
Марія, консультант
експерт
17.03.2024 | 19:55
