Гарячі лекції та відповіді на запитання від лекторів – переглядайте у зручний час!
ВЕЛИКИЙ КВАРТАЛЬНИЙ СЕМІНАР вже доступний в записі!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ІР
Ірина
20.02.2025 | 21:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
дд.
04.02.25 працівник не явився на роботу, згодом ми дізнались, що його мобілізували. За період з 01.02-03.02. 25 року зарплату йому виплатили. Зв'язку з ним не має, але нам його дружина 20.02 передала фото військового квитка , у ньому вказано, дата 04.02. Працівник поки…
04.02.25 працівник не явився на роботу, згодом ми дізнались, що його мобілізували. За період з 01.02-03.02. 25 року зарплату йому виплатили. Зв'язку з ним не має, але нам його дружина 20.02 передала фото військового квитка , у ньому вказано, дата 04.02. Працівник поки…
НК
Наталя, консультант
експерт
21.02.2025 | 15:00
ОК
Оксана
20.02.2025 | 21:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи враховується премія яка виплачувалась на протязі липня-вересня підприємством своїм працівникам за рішенням власника за покращення фінансового стану підприємства для розрахунку середнього заробітку? виплачувалась всім у одному розрімірі...щомісяця по…
НК
Наталя, консультант
експерт
21.02.2025 | 14:55
ЛЮ
Людмила
20.02.2025 | 19:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. На сегодня. если сотрудник. внешний совместитель, приносит больничный - болел всего 15 дней Вопрос: предприятие оплачивает ему первые 5 дней или больничный полностью не оплачивается и за счет предприятия то же? Спасибо…
НК
Наталя, консультант
експерт
21.02.2025 | 14:47
1
1
20.02.2025 | 18:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ФОП на 2й групі має ліцензію і надає послуги діагностики зору.
У нас працює 2 окулісти.
Ми їх оформили на 0,15 ставки. Табелюємо по 1,2 робочі години 5 днів на тиждень.
Ми можемо видати наказ і перевести працівників на погодинну роботу?
Прописати у…
У нас працює 2 окулісти.
Ми їх оформили на 0,15 ставки. Табелюємо по 1,2 робочі години 5 днів на тиждень.
Ми можемо видати наказ і перевести працівників на погодинну роботу?
Прописати у…
НК
Наталя, консультант
експерт
21.02.2025 | 14:45
КО
Криховецька Оксана
20.02.2025 | 17:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор виходять на роботу 2 годи в тиждень, гол бухгалтер тільки в ті дні коли потрібно подати звітність і зробити перерахунки. Підкажіть як правильно у цій ситуації нарахувати ЗП в цьому випадку?Що буде з єсв ? Його потрібно сплачувати і до тягувати до мінімального…
АК
Антон, консультант
експерт
21.02.2025 | 18:29
ЛЮ
Людмила
20.02.2025 | 17:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, матеріальна допомога, яка надається працівникові згідно наданих чеків на компенсацію ліків, оподатковується ЄСВ, якщо вона надається 1 раз в квартал - тобто 2-4 рази на рік одній особі. Або просто матеріальна допомога на лікування (без чеків згідно…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
20.02.2025 | 21:57
НК
Костарєва Наталія Євгеніївна
20.02.2025 | 17:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть будь ласка, якщо у звіті Єсв за 4 квартал, у грудні 2024 року, помилково зазначити зарплату у працівника 10000, а треба 20000, як правильно зараз зробити коригування суми…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
20.02.2025 | 21:58
МА
Марина
20.02.2025 | 17:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Співробітник перебуває на лікарняному, мед.заклад виписує йому папер.лікарняний (бо не вірно оформив електрон, та видалив його з бази), подаючи заяву-розрах.до ПФ, отримую відмову що невірно заповнений лік.(немає штампу закладу та печатки лікаря).Співроб. зверається з зауважен…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
21.02.2025 | 11:35
ОА
Оксана Андріївна
20.02.2025 | 17:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
підприємство уклало договір цивільно-правового характеру з фізичною особою про надання консультацій з нарахування заробітної плати. на якому рахунку обліковується нарахована оплата за надані послуги за таким договором цпх, 661 чи іншим рахунком…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
20.02.2025 | 22:01
МА
Марина
20.02.2025 | 17:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, відправили співробітників у відрядження, виплатили їм добові у валюті, відповідно наказу, суму добових визначали самостійно. Співробітники повернулись сьогодні з відрядження, чи можна завтра доплатити добові, внесши корективи в наказ про…
ОК
Ольга, консультант
експерт
24.02.2025 | 00:34
ЛІ
Івченко Людмила Іванівна
20.02.2025 | 17:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В липні 2024р. працівник був у відпустці 15 кал.днів з 17.07.2024 по 31.07.2024р.. а нараховано відпускні за 14 кал.днів.
Як вийти з цієї ситуації? Дякую…
Як вийти з цієї ситуації? Дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
20.02.2025 | 22:11
СВ
Світлана
20.02.2025 | 16:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Скажіть будь ласка чи обов'язково нараховувати доплати вчителям за ведення інклюзивних класів, престижність роботи( професії), класне керівництво, методичну роботу, якщо вони працюють в приватній школі, яка функціонує, як ТзОВ на загальній системі оподаткування…
СК
Світлана, консультант
експерт
23.02.2025 | 16:26
НА
Наталя
20.02.2025 | 16:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Таке питання.Згідно Рішення Учасника підприємства було прийнято директором жінку з 4 лютого.Згідно цієї дати ми повині їй нарахувати вже аванс та виплатити його.Але підприємство повільно оформлюється,тільки 18 лютого оформили ЄЦП,розрахункового рахунку ще не маємо ні…
НК
Наталя, консультант
експерт
23.02.2025 | 15:16
ЛК
Коцеруба Людмила Анатольевна
20.02.2025 | 16:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна виплачувати відпускні робітнику не заздалегідь, а в день початку щорічної оплачуваної відпустки ? Дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
20.02.2025 | 21:47
ЛЮ
Любомира
20.02.2025 | 16:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи треба індексувати зарплату у січні,лютому 2025р. Ми зарплату робимо у МЕДКУ, там зарплата індексується, але читала що у січні індексацію проводити не потрібно.... Зарплата не змінювалася…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
20.02.2025 | 21:47
МБ
Бирун Марина Юріївна
20.02.2025 | 15:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник звернувся за матеріальною допомогою на лікування (операція). Підприємство надає йому 10000 гривень. Чи можна 4240 видати неоподатковану, а залишок суму оподаткувати. Чи потрібно якісь підтверджуючі документи від працівника для видачі такої допомоги. І як…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
20.02.2025 | 21:48
МА
Марина
20.02.2025 | 15:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, як у Д.5 показати правильно ситуацію зі звільненим працівником, який розрахувався з основного місця роботи 13.02.2025р., але залишився працювати на 0,5 ставки опалювача. У Д.5 за 4 квартал 2024 року він був показаний внутрішнім сумісником по…
АК
Антон, консультант
експерт
22.02.2025 | 16:18
ТП
Тетяна Павлівна
20.02.2025 | 15:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Працівник прийнятий на роботу 01.04.2024 р.
1) Ходив у відпустку з 08.04.2024 по 14.07.2024 (7 днів)
2) Пішов у відпустку з 19.02.2025 по 02.03.2025 (12 днів)
Як правильно прописати періоди роботи в наказі (7 днів) + в наказі (12 днів)
Працівник прийнятий на роботу 01.04.2024 р.
1) Ходив у відпустку з 08.04.2024 по 14.07.2024 (7 днів)
2) Пішов у відпустку з 19.02.2025 по 02.03.2025 (12 днів)
Як правильно прописати періоди роботи в наказі (7 днів) + в наказі (12 днів)
НК
Наталя, консультант
експерт
21.02.2025 | 14:27
НА
Наталія
20.02.2025 | 15:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник прийнятий на роботу прибиральником територій з окладом 10174,00 і має доплату по СУМІЩЕННЮ за прибиральника службових приміщень з окладом 7570,00 грн в розмірі 35%. Чи потрібно нараховувати доплату до мінімальної заробітної плати до 8000,00 грн ?(за…
НК
Наталя, консультант
експерт
21.02.2025 | 13:01
НА
Наталія
20.02.2025 | 15:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник прийнятий на роботу прибиральником територій з окладом 10174,00 і має доплату по сумісництву за прибиральника службових приміщень з окладом 7570,00 грн в розмірі 35%. Чи потрібно нараховувати доплату до мінімальної заробітної плати до 8000,00 грн ?(за…
НК
Наталя, консультант
експерт
21.02.2025 | 12:41
