Замовити рекламу
<b>🤖 АІ-Консультант знає, де знайти</b>

🤖 АІ-Консультант знає, де знайти

Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.

Спробувати
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата

Очистити фільтр

АН
Анастасия
25.02.2025 | 15:55
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

добрий день! найманий працівник у юрособи останній раз був в офіційній відпустці в 2021 році. в 2022- 2023 -2024 році працівник працював і отримував ЗП , але офіційну відпустку не брав. в березні 2025 року піде у відпуску з відповідними нарахуваннями за останні 24 місяці. а як…

1

ГК
Галина, консультант
експерт
27.02.2025 | 13:01

Чому ж не зможе? Якщо роботодавець та працівник не проти, то можете надати протягом року хоч і всі невикористані відпустки - це законодавством не…Ще

NA
Nataliia Prystupko
25.02.2025 | 15:43
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Підкажіть як можна провести відшкодування працівникам витрат на покупку окулярів? Чи підлягає оподаткуванню вартість їх компенсації? Чи потрібно включати цю компенсацію до фонду оплати праці? Які вимоги чинного законодавства в Україні щодо таких відшкодувань? Дякую…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
26.02.2025 | 16:38

Відшкодування вартості окулярів працівнику можливо провести як допомог на медичне обслуговування

Кошти або вартість майна (послуг), що надаються як допомога…Ще

ІЛ
Лазаренко Ірина Миколаївна
25.02.2025 | 15:28
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Маємо розрахувати компенсацію за невикоритсану відпустку при звільнені. Працівниця має право на додаткову дитячу відпустку на дітей. Питання : чи маємо ми нарахувати їй додаткову дитячу відпустку на дітей за 2025 рік, якщо вона звільняється 28.02.2025…

2

АК
Ангеліна, консультант
експерт
25.02.2025 | 20:18

Так потрібно.

Додаткова дитяча відпустка надається повної тривалості у будь-який час календарного року незалежно від часу, відпрацьованого протягом року…Ще

ТЕ
Тетяна
25.02.2025 | 15:21
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Співробітниця прийнята на роботу з 2 грудня 2024, 3 лютого 2025 відкривається лікарняний по вагітності та пологам. Розрахунок беремо тільки повний місяць січень, тоді середня виходить в неї 210,87грн. це менше мін.зп тоді беремо 262,81*126=33114,06 такий наш розрахунок
ПФУ…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
25.02.2025 | 16:56

Так, Ваш розрахунок вірний.

Якщо середня, розрахована з доходу працівниці менша мінімальної, то розрахунок допомоги проводиться виходячи із суми 262,81 грн.

Щ…Ще

НА
Наталія
25.02.2025 | 15:19
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня.Працівник більше року був у відпустці без збереження заробітної плати на час оголошення воєнного стану.Хоче звільнятися.Як рахувати розрахункові,коли у нього за останні 12 місяців не було доходу?Дякую…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
25.02.2025 | 16:50

Для днів відпустки, накопичених станом на 31.12.2023 року, розрахунковий період 01.01.2023-31.12.2023р.

Це передбачено абз.2 п.2 Постанови №100 від…Ще

ОК
Оксана
25.02.2025 | 15:15
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Звільняється працівниця яка має не використані соціальні відпустки на дітей за 2023, 2024, 2025 роки. Який розрахунковий період береться для розрахунку. Дякую…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
25.02.2025 | 17:02

Слід розрахувати 2 середні за 2 розрахункові періоди:

1. Для днів відпустки за 2023 рік - розрахунковий період визначається відповідно до абз.2 п.2…Ще

ИХ
Хомякова Инна
25.02.2025 | 14:57
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Працівник працює на підприємстві з 18.01.2023 року. За робочі періоди з 18.01.2023 по 17.01.2025 він використав всі дні відпустки. Тривалість відпустки 24 календарних дня. З 13.02.25 по 26.02.25 (14 календарних днів) він перебуває у відпустці за робочий 18.01.25 по…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
25.02.2025 | 17:15

Якщо працівник звільняється і у нього є використані наперед дні відпустки, то суми відпускних, виплачені за ці дні, слід утримати при звільненні.

За робочий…Ще

АН
Анастасія
25.02.2025 | 14:55
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Як правильно врегулювати питання щодо підвищення зп забраньованим не нижче 20тис. Чи потрібно це закріпити в штатному розкладі або регулювати премією через щомісячні накази…

1

ПК
Поліна, консультант
експерт
25.02.2025 | 19:37

Ні, в штатному не треба.Якщо при нарахуванні ЗП у працівника не виходить у місяць 20 т. грн, то треба донарахувати або премію, або матеріальну…Ще

LE
Lena
25.02.2025 | 14:47
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник іде у відпустку з 1 березня 2025 року, оплата здійснюється до початку відпустки, тобто у лютому 2025року. В якому місяці потрібно зробити нарахування відпустки. Який місяць буде вважатися місяцем отримання доходу…

1

АК
Антон, консультант
експерт
26.02.2025 | 18:02

Місяць нарахування відпусткових та віднесення їх до витрат має бути визначено наказом про облікову політику. У Вашому випадку обидва варіанти є допустимими…Ще

ЮМ
Юлія Мельник
25.02.2025 | 14:24
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Якщо працівнику підвищується оклад з 8000 до 10000. Видається наказ про внесення змін до штатного розпису. Чи потрібно ще окремо видати наказ про підвищення окладу працівнику…

1

ГК
Галина, консультант
експерт
25.02.2025 | 19:25

Не обов'язково.


Ви можете ознайомити працівника під підпис з наказом про внесення змін до штатного розпису.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ГА
Галина
25.02.2025 | 14:17
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Питання: працівник був мобілізований з березня 2023р по 03.03.24р, після демобілізації з 04.03.2024р перебуває на вимушеному простої із частковим збереженням зпл в розмірі посадового окладу (оклад менше мінім. зпл). У вересні була надана додат. відпустка, як…

1

ГК
Галина, консультант
експерт
25.02.2025 | 18:01

Розрахунковий період у Вашому випадку - останні 12 місяців перед відпусткою.

Відповідно до п.2 Порядку №100…Ще

ЛА
Лариса
25.02.2025 | 13:56
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! В КНП є лікар-епідеміолог (госпітальний епідеміолог) ВІК, який працює як завдіувач ВІК та за сумісництвом як лікар-епідеміолог та не має категорії. Як встановити йому посадовий оклад ? Як лікарю -інфекціоністу за 10 розрядом? Чи можна свтановити йому доплаиу за…

0

СК
Світлана, консультант
експерт
27.02.2025 | 18:53

Питання оплати праці медичних працівників регулюються Умовами оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту…Ще

НА
Надія
25.02.2025 | 13:48
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівника прийнято на роботу 30.01.2025р. В лютому, а саме 20.02 в нього відкритий лікарняний лист. Для розрахунку середньої зарплати я повинна взяти 262,80 грн бо немає 6 місяців стажу на нашому підприємстві? Загальний трудовий стаж працівника згідно трудової книжки більше 10…

2

ГК
Галина, консультант
експерт
25.02.2025 | 19:14

Не вірте "на слово" - сформуйте Довідку - там буде чітко видно, чи є стаж! Якщо є - то платите по середньоденній.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОК
Оксана
25.02.2025 | 13:46
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! При звірці взаєморозрахунків виявилося що директор з карти ключ розрахувався з Обленерго. Авансовий звіт вчасно не склали(2021р). Можна закрити проводкою Дт441-Кт371?Не виникне донарахування додаткового блага? Дякую…

1

АК
Антон, консультант
експерт
26.02.2025 | 17:58

Якщо це була оплата за підприємство, для директора така операція підпадає під визначення підзвітних розрахунків. Він мав скласти і подати авансовий звіт…Ще

СВ
Светлана
25.02.2025 | 13:44
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підскажіть ,якщо працівника було переведено з установи в установу шляхом переведення під час лікарняного з першого лютого 2025р.,але перший лікарняний наступив 15.01.2025 по 27.01.2025р.,потім продовжує 28.01.2025 по 05.02.2025 і продовжує з 06.02.2025р.по…

1

ОК
Ольга, консультант
експерт
26.02.2025 | 14:34

ЄСВ нараховувати не потрібно.

Якщо переведення відбулось через звільнення (ч.5 ст.36 КЗпП), лікарняні до дня одужання має виплатити установа, з якої…Ще

ЛЮ
Людмила
25.02.2025 | 13:38
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.
Отримали лн працівника на 5 к.д. Заробітна плата цього працівника в періоді розрахунку оплати за ЛН ів 2 рази більша за суму максимальної бази ЄСВ. Чи застосовується обмеження щодо виплат лікарняних за рахунок підприємства…

1

ГК
Галина, консультант
експерт
25.02.2025 | 19:03

Відразу скажу - я не прихильник такої позиції. Але таке можливо тільки в тому випадку, якщо працівник дійсно працював під час лікарняного. Для цього він…Ще

ЄВ
Євгенія
25.02.2025 | 13:28
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Співробітнику відкрили лікарняний з 11.02.25. до 14.02.25., потім продовжили з 15.02.25. до 18.02.25. У який термін підприємству потрібно нарахувати лікарняні, якщо статус 1-го лікарняного "Готово до сплати", а по 2-му "Закритий"? Нараховувати потрібно по кожному лікарняному…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
25.02.2025 | 23:04

В вашому випадку можна дочекатись зміни статусу друним лікарняним й тоді призначити допомогу з ТВП за обома листками непрацездатності. Перші 5 днів…Ще

ТН
Назаренко Татьяна
25.02.2025 | 13:17
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня.
Працівниця не ходить на роботу, на телефонні дзвінки та листи не відповідає. Комісія проводить акти про відсутність на на робочому місці. В лютому на сайті ПФУ ми побачили її електронний лікарняний. -Чим зобов'язане піприємство платити їй лікарняний?

1

НК
Наталя, консультант
експерт
25.02.2025 | 22:58

Якщо працівниця до початку лікарняного була відсутня на роботі без поважної причини, то лікарняний їй не оплачується.

За нормою ч.1 ст.15 Закону №1105…Ще

ВЕ
Вероніка
25.02.2025 | 13:11
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

вітаю! заробітна плата працівника 18тис. грн, його забронювали. Чи можна йому щомісяця виплачувати премію 2000 грн, щоб розмір нарахованої ЗП відповідав вимозі 20тис грн…

1

ПК
Поліна, консультант
експерт
25.02.2025 | 14:53

Якщо при нарахуванні ЗП у працівника не виходить у місяць 20 т. грн, то треба донарахувати або премію, або матеріальну допомогу.

Відповідно до ст. 97 КЗПП…Ще

ОД
Демидова Оксана
25.02.2025 | 13:08
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. По працівнику анульована бронь 19.02.2025, звільненя працівника 06.02.2025. Заброньован працівник в липні 2024. Зміни в постанові №76 були в листопаді 2024, зп не нижче 20000,00 грн. Яка повина бути заробітна плата у працівника в лютому…

1

ПК
Поліна, консультант
експерт
25.02.2025 | 20:39

В абз. 3 п. 8 нової редакції Порядку № 76 чітко визначено, не підлягають бронюванню військовозобов'язані працівники критично важливих підприємств, критично…Ще

Усі консультації71187
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю71154
Уточнення10
В роботі23
Очікує0
З відповіддю АІ406
Теми
Акциз5418
Бухоблік та фінзвітність20564
Відрядження9123
Військовий облік та бронювання5117
ЄСВ, ПДФО, ВЗ48847
Зарплата71187
ЗЕД. Валютні операції10501
Кадри44378
Нерухомість та земля9550
ПДВ72412
Податок на прибуток26052
РРО/ПРРО, каса21370
Спрощена система22785
ФОП58007
Інше121161
20-ОПП637
Неприбуткові/благодійні організації925
Транспорт, ТТН925
Бюджетні установи127
Фермерські господарства224