☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ЛЮ
Любов
04.04.2025 | 15:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, Тетяно Гуль. Допоможіть порахувати середній для відрядження. Працівника направлено у відрядження з 03.03 по 21.03.25. Працює з 2023р., оклад 8450,00. Нарахування за січень: зп 1102,17 за 3 роб. дн., відрядження 01.01-17.01.25 -4936,88 грн. і відрядж. 23.01-31.01.25…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.04.2025 | 00:40
НА
Наталя
04.04.2025 | 15:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Які документи окрім Рішення про призначення та Повідомлення про відмову треба мати при перевірці листків з тимчасовой непрацездатності Пенсійним фондом…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
05.04.2025 | 10:16
ОЛ
Олена
04.04.2025 | 15:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть будь ласка, якщо працівник звернувся до лікаря в післяробочий день, його положили в лікарню, відкрили лікарняне, наступного дня виписали з лікарні на амбулаторне лікування і він вийшов на роботу. І наступні дні, будучи на амбулаторному лікуванні, виходив на…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
05.04.2025 | 10:15
АЛ
Алена
04.04.2025 | 15:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Як правильно відзвітувати у об'єднаній звітності в такій ситуації : працівник в лютому пішов на лікарняний (15 к.д) лікарняний закритий - 26.02.202, і 28.02.2025 звільняється. В березні нарахували і виплатили лікарняні. Як такі нарахування правильно показати у звіті…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.04.2025 | 13:45
ЛЮ
Любов
04.04.2025 | 15:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, Тетяно Гуль. Допоможіть правильно порахувати середній для відрядження. Працівник працює з 11.02.25. Його направлено у відрядження з 10.03 по 22.03.25. Оклад 8700,00. Заробітна плата за період з 11.02 по 28.02.25 становить 6090,00 грн. за 14 роб. днів…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.04.2025 | 00:32
AL
Alena
04.04.2025 | 15:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, положенням про оплату праці на підприємстві встановлено, щомісячну матеріальну допомогу заброньованим працівникам ( мета дотримання ЗП критерію) , розмір , яких визначається наказом керівника. Питання, чи будуть суми цієї матеріальнох допомоги брати участь у розрахунку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.04.2025 | 23:17
ОЛ
Ольга
04.04.2025 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Дія Сіті, лікарняні. В розрахунковий період для лікарняних зайшли місяці, в які підприємство не було резидентом Дія Сіті. Чи можу для розрахунку середньої повністю врахувати дохід в такі місяці? Чи потрібно обмежувати отримувати середню зарплату сумою 262,81 грн на…
ОК
Ольга, консультант
експерт
07.04.2025 | 10:53
ЛІ
Ліліана
04.04.2025 | 14:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! У наказах про прийняття на роботу завжди вказуємо повний оклад (тарифну ставку), а не місячний фонд оплати праці. При цьому в наказі про прийняття працівника на роботу зазначаємо тривалість робочого часу для такого працівника і вказують, що оплата здійснюється пропорційно…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.04.2025 | 00:18
ЮО
Одарченко Юля Вікторівна
04.04.2025 | 14:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи є різниця в мотивуванні наказу на підвищення й на зменшення окладу працівника…
НК
Наталя, консультант
експерт
05.04.2025 | 23:13
ІР
Ірина
04.04.2025 | 14:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівнику встановлено доплату за суміщенням в сумі 5000,00 грн. Скажіть, будь ласка, якщо працівником буде відпрацьовано неповний місяць, то цю доплату потрібно нараховувати в сумі 5000,00 грн. чи пропорційно відпрацьованому часу? Чи можна в наказі зазначити: "встановити…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
05.04.2025 | 09:22
МИ
Михайло
04.04.2025 | 14:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи потрібно виплачувати заробітну плату за відпрацьовані дні перед відпусткою у зв'язку з вагітність та пологами…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
05.04.2025 | 09:20
ОЛ
Ольга
04.04.2025 | 13:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник працює на підприємстві А в штаті на 0,5 ставки, на підприємстві Б та С як зовнішний сумісник по 0,25 ставки. Його стаж та сума для пенсії рахується по ставкам 0,5+0,25+0,25 чи тільки за основним місцем 0,5…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
05.04.2025 | 10:26
ОЛ
Ольга
04.04.2025 | 13:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник працює в штаті на 0,25 ставки. Зараз він хоче перейти на 1,0 ставку. Це можно зробити переводом (без звільнення) згідно його заяви? Дайте будь ласка текст такої заяви…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.04.2025 | 16:31
БО
Бухгалтер Олена
04.04.2025 | 13:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть як правильно оформити Чорнобильську відпустку працівнику. Потрібно подавати дані в Управління праці чи можна виплатити за рахунок підприємства. Який алгоритм дій. Дякую за відповідь…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
05.04.2025 | 09:18
НА
Наталя
04.04.2025 | 13:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Увольняется работник 04.04.2025. Необходимо выплатить компенсацию за периоды 2021-2022, 2022-2023, 2023-2024, 2024-2025. Необходимо ли на сегодня применять два порядка расчета суммы компенсации за дни до 31.12.2023 и после этой даты…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.04.2025 | 14:32
ГТ
Григоренко Тетяна
04.04.2025 | 13:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник відпрацював повністю лютий-березень, але дата прийняття на роботу 03.02.2025. Звільнення у квітні 2025. Розрахунковий період для вихідної допомоги лютий-березень. Але лютий відпрацьовано з 3 числа - з першого робочого дня. Питання: чи лютий включаємо до…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.04.2025 | 00:11
СЛ
Ступка Лариса
04.04.2025 | 13:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Які документи (довідки) повинен надати працівник, щоб йому оплатили лікарняний по сумісництву за новими правилами з 04.04.2025р…
НК
Наталя, консультант
експерт
07.04.2025 | 20:59
КО
Кочерженко О.В.
04.04.2025 | 13:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи може головний бухгалтер суміщати обов'язки відсутнього бухгалтера (вакантна посада - працівник звільнився і іншого не прийняли) і отримувати за це доплату? Чи сама по собі посада "головний бухгалтер" не передбачає таких суміщень, просто виконуй роботу і все…
ІК
Ірина, консультант
експерт
04.04.2025 | 23:20
НА
Наталія
04.04.2025 | 12:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, виплата заробітної плати на підприємстві відбувається 22 та 7, якщо наприклад директор прийняв рішення виплатити в квітні аванс 18 квітня, а не 22, то виходячи з цього у нас зміщується дата виплати заробітної плати так як проміжок між…
Підкажіть, будь ласка, виплата заробітної плати на підприємстві відбувається 22 та 7, якщо наприклад директор прийняв рішення виплатити в квітні аванс 18 квітня, а не 22, то виходячи з цього у нас зміщується дата виплати заробітної плати так як проміжок між…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.04.2025 | 00:10
ОК
Оксана
04.04.2025 | 12:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!штраф за кодексом законів про працю — у розмірі 1 мінімальної зарплати за кожне порушення ( 8000 грн) та 3 мінімальні зарплати за затримку більш ніж на місяць ( 24 000 грн); адміністративну відповідальність у вигляді штрафу у розмірі від 510 до 1700 гривень (від 30…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.04.2025 | 17:55
