☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
НА
Антонюк Надія Богданівна
14.03.2025 | 15:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! не індексували з/п в лютому і не підняли оклад. як виправити? і яка відповідальність…
НК
Наталя, консультант
експерт
14.03.2025 | 19:53
ІП
Пилипець Ірина
14.03.2025 | 15:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття працівника(домашнього працівника) на роботу/ укладення гіг-котракту особам на підставі цивільно- правових договорів? Якщо це договір на виконання роботи і період 1 міс, або навпаки договір на 1 рік і виконання робіт…
НК
Наталя, консультант
експерт
14.03.2025 | 19:25
СА
Світлана Анатоліївна Бабовалова
14.03.2025 | 15:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.ФОП хоче прийняти на роботу працівника за сумісництвом на неповний оклад- 2000 грн.,чи потрібно буде доплачувати за сумісника ЄСВ до розміру мінімальної заробітної плати…
НК
Наталя, консультант
експерт
14.03.2025 | 19:22
ВШ
Шурдук Вікторія
14.03.2025 | 15:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
при яких умовах можна не наразовувати зп керівнику-засновнику підприємства? якими документами оформити…
ГК
Галина, консультант
експерт
15.03.2025 | 20:45
КА
Катерина
14.03.2025 | 15:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Прийняли на роботу працівника 13 березня. Планується його бронювання в березні , як правильно зробити доплату до з/п , щоб вийшла сума 20 000 тис…
ПК
Поліна, консультант
експерт
15.03.2025 | 09:06
ХР
Христина
14.03.2025 | 14:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
з 1.01.23 року працівник у відпустці без збереження зарплати
сьогодні звільняється
як рахувати дні для компенсації за цей період…
сьогодні звільняється
як рахувати дні для компенсації за цей період…
ГК
Галина, консультант
експерт
14.03.2025 | 15:10
ЕЛ
Елена
14.03.2025 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Подаємо заявку-розрахунок на фінансування лікарняного. Страховий випадок настав 26.02.2025р. Працівник працює на підприємстві з 01.07.2023р. і має нарахування заробітної плати. Розрахунковий період для лікарняного має бути з 01.02.2024р. по 31.01.2025р. Розрахували…
ГК
Галина, консультант
експерт
15.03.2025 | 21:01
ОЦ
Цибулько Олена Григорівна
14.03.2025 | 14:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник заброньований, 03.03.2025року мобілізований(підтверджуючі документи по мобілізації відсутні), по табелю НЗ, 14.03.2025року анульовано бронь по даному співробітнику. Чи потрібно показувати по даному співробітнику нарахування щоб не "злетіти" з броні…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.03.2025 | 10:29
ОЛ
Ольга
14.03.2025 | 14:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця іде у відпустку з 17.03.2025 по 21.04.2025. На 36 днів за період з 05.09.2023 по 04.03.2025. Це одна відпустка з одним наказом і одним розрахунковим періодом чи дві - на 24 дні і на 12…
ГК
Галина, консультант
експерт
15.03.2025 | 22:08
ЗО
Зоряна
14.03.2025 | 14:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник прийнятий 28.03.2024. Відкрив лікарняний з 25.02.2025 по 28.02.2025. Продовжив свій лікарняний з 01. 03. по 05.03. та знову продовжив 06.03.по 07.03. Для першого лікарняного взяли період січень 2025 - квітень 2024 . (хворів з 25.02.по 28.02.) Ті ж самі…
ГК
Галина, консультант
експерт
14.03.2025 | 22:20
ЛЮ
Людмила
14.03.2025 | 14:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як правильно розрахувати середню заробітну плату для нарахування лікарняного? Страховий випадок стався в лютому 2025року, стаж 5 рокув 1 місяць, розрахунковий період лютий 2024-січень 2025, з лютого 2024 по жовтень 2024 та січень 2025 року заробітна плата 11000…
ГК
Галина, консультант
експерт
14.03.2025 | 22:10
ЛЮ
Людмила
14.03.2025 | 13:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У працівника троє неповнолітніх дітей, але одна дитина з ним не проживає, він сплачує на неї аліменти, яку псп може мати працівник, як на двох дітей, чи на трьох…
ГК
Галина, консультант
експерт
14.03.2025 | 21:24
ОК
Оксана
14.03.2025 | 13:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня , підприємство сплачує вищому навчальному закладу послуги по договору за навчання (неформальна освіта) -для свого робітника. Крім того підприємство, коли робітник виїзжає на навчання - сплачує йому відрядження (добові та проживання). Питання : чи може для…
ОК
Ольга, консультант
експерт
17.03.2025 | 13:05
ОЛ
Ольга
14.03.2025 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підприємство відносилось до мікро з початку створення і не мало обов'язку створювати резерв відпусток. З 2025 відносимось до малого і вирішено створити резерви, маємо багато невикористаних відпусток за попередні періоди. Чи повинні ми створювати вхідний залишок на…
СК
Софія, консультант
експерт
16.03.2025 | 11:44
СЛ
Слюсаренко Ірина Миколаївна
14.03.2025 | 13:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підкажіть будь-ласка виплата нерегулярних премій, за рішенням роботодавця, можлива не в дні виплати заробітної плати? І як можна прописати це окремо, якщо це не щомісячна премія за підсумками роботи…
ІК
Ірина, консультант
експерт
14.03.2025 | 14:45
ОЛ
Ольга
14.03.2025 | 13:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Допущено помилку в ІПН працівника. Звіт з ЄСВ за лютий вже подано. Подати ще раз той самий зі статусом новий звітний? Показники не задвояться…
ІК
Ірина, консультант
експерт
14.03.2025 | 15:02
ЛЮ
Людмила
14.03.2025 | 13:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Прийнята людина по сумісництву з 1 по 15 число, що потрібно підприємству виплачувати і в які сроки…
ІК
Ірина, консультант
експерт
14.03.2025 | 14:17
АЛ
Альона
14.03.2025 | 13:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Допоможіть, будь ласка, розібратись в ситуації: військовозобов'язаний працівник (офіцер) з грудня місяця був у відпустці без збереження заробітної плати на період ВС (до 08.02.2025) фактично на роботу після цього вже не вийшов. Військова частина прислала…
Допоможіть, будь ласка, розібратись в ситуації: військовозобов'язаний працівник (офіцер) з грудня місяця був у відпустці без збереження заробітної плати на період ВС (до 08.02.2025) фактично на роботу після цього вже не вийшов. Військова частина прислала…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.03.2025 | 10:12
СС
Світлана, Місюк Наталія Сергіївна
14.03.2025 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно розрахувати лікарняний для працівниці у якої захворіла дитина в перший же день її роботи. Згідно довідки 9 ПФУ стаж у неї 88/12. Тарифна ставка 39,62. Розрахунок проводити із її тарифу чи все таки мінімальної зарплати? 39,62*168/30,44*70% = 153,07 чи…
ІК
Ірина, консультант
експерт
14.03.2025 | 13:48
АН
Анна
14.03.2025 | 12:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, як правильно перевести сумісника на основне місце роботи.
Я його звільняю з сумісництва згідно заяви, нараховую компенсацію за невикористану відпустку (за загальними правилами) і наступним днем приймаю на основне місце роботи? Дякую…
Я його звільняю з сумісництва згідно заяви, нараховую компенсацію за невикористану відпустку (за загальними правилами) і наступним днем приймаю на основне місце роботи? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.03.2025 | 19:14
