☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
СЕ
Сергей
22.07.2024 | 09:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! За якою групою тарифікується лікар з фізичної та реабілітаційної медицини: - лікарі-хірурги всіх найменувань, чи - лікарі інших спеціальностей?
Дякую…
Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
23.07.2024 | 07:56
ОЛ
Ольга
22.07.2024 | 07:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок. Підскажіть на скільки треба збільшити заробітну плату, щоб не нараховувати індексацію…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.07.2024 | 21:22
ОЄ
Олена Євгенівна
22.07.2024 | 02:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДР. Основний працівник ФОП був мобілізований. У військовій частині йому видали форму 5. Чи повинен працівник обов'язково надати працедавцю оригінал цієї довідки,щоб оформити наказ про увільнення від роботи у зв'язку із призовом на військову службу чи достатньо надати копію цієї…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.07.2024 | 14:49
ТЕ
Тетяна
21.07.2024 | 21:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. В положенні про оплату праці написано " Система оплати праці-посадові оклади" (кол. договору нема). Є штатний розклад. Єдине правило, якого дотримуються при встановленні посадових окладів і підвищенні зарплати на підприємстві - чим менша перша цифра коду посади з…
АК
Антон, консультант
експерт
22.07.2024 | 14:37
ОК
Оксана
21.07.2024 | 20:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Новостворене підприємство затверджує штатний розпис. Чи можна бухгалтера назвати головним, якщо він єдиний бухгалтер на підприємстві і у підпорядкування не має працівників…
АК
Антон, консультант
експерт
22.07.2024 | 14:28
ЛЮ
Людмила
21.07.2024 | 20:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. До якої групи віднести наказ про призначення допомоги з тимчасової непрацездатності…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.07.2024 | 14:48
НА
Наталія
21.07.2024 | 12:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Скажіть будь ласка у фопа штатний розпис, можна затвердити просто підписом фопа, без видання наказу, правильно? Не обов'язково створювати наказ на затвердження штатного розпису. Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.07.2024 | 01:05
НА
Наталія
20.07.2024 | 22:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Скажіть буль ласка, Фоп на 2 групі. Обов'язково заповнювати особова картку, чи можна не заводити. Якщо обов'язково, то по військовому обліку не заповнювати розділ? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.07.2024 | 17:09
НА
Наталія
20.07.2024 | 18:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Скажіть будь ласка , відпустка без збереження за сімейними обставинами дає право на стаж відпустки чи викидається. Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.07.2024 | 01:17
ВІ
Вікторія
20.07.2024 | 17:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! ФОП 2 гр. Працівниця йде в декрет. Що потрібно підготувати (заяву, наказ ще щось)? Які виплати здіснювати…
НК
Наталя, консультант
експерт
21.07.2024 | 09:51
НА
Наталія
20.07.2024 | 17:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Скажіть будь ласка, в Фопа лише один найманий працівник, чи обов'язково робити колдоговір чи можна не робити. Якщо робити то він сам його може затвердити наказом? Які ще документи треба( положення про оплату праці, про правила внутрішній трудового розпорядоку і…
МК
Марина, консультант
експерт
21.07.2024 | 22:43
ВІ
Віта
20.07.2024 | 12:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Потрібно оформити на роботу водія-міжнародника буквально на 3-4 дні (на одну поїздку) і потім звільнити. Чи можна оформити його по договору ЦПХ? Або, якщо по трудовому договору, то наприклад, на 0,5 ставки…
Потрібно оформити на роботу водія-міжнародника буквально на 3-4 дні (на одну поїздку) і потім звільнити. Чи можна оформити його по договору ЦПХ? Або, якщо по трудовому договору, то наприклад, на 0,5 ставки…
АК
Антон, консультант
експерт
22.07.2024 | 14:09
Н
Н
19.07.2024 | 22:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Скажіть будь ласка, працівник прийнятий на півставки, в штатному йому показується повний оклад ставки ? І в останній колонці, там де, місячний фонд заробітної плати теж сиавиться за повну ставку чи за півставки ставиться. Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
21.07.2024 | 11:34
НА
Наталія
19.07.2024 | 21:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Скажіть будь ласка, якщо в трудовому договірі при прийнятті працівника, вказана сума окладу. То при збільшенні його через півроку наприклад, треба вносити зміни до договору через якусь додаткову угоду, чи достатньо поставити в штатному розписі нові оклали і все адже…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.07.2024 | 01:19
АЛ
Алла
19.07.2024 | 20:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У червні 2024 року відправлено повідомлення про прийняття працівника на роботу. В ньому допущено помилку, потрібно категорія 1- за основним місцем, а зазначена помилково категорія 2 - за сумісництвом. Як виправити? ДЯКУЮ…
МК
Марина, консультант
експерт
19.07.2024 | 20:51
ОК
Оксана
19.07.2024 | 18:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підкажіть, сьогодні 19.07 підписуємо трудовий договір, видаємо наказ і відправляємо в податкову що приймаємо працівника з 22.07. Коли повідомляти ПФУ по новій постанові, сьогодні чи вже понеділок - вівторок…
ОК
Ольга, консультант
експерт
19.07.2024 | 19:46
НГ
Гавалюх Наталя
19.07.2024 | 18:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо звільняється директор і приймається новий на підставі рішення зборів засновників чи потрібно їм писати заяви відповідно на прийом і на звільнення. Якщо потрібно то на чиє імя і хто їх має підписувати. Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
20.07.2024 | 18:43
ВІ
Вікторія
19.07.2024 | 17:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Вводимо посаду заступник начальника відділу управління проектами. Підкажіть, будь-ласка, як в штатному розписі вказати посаду, якщо ми вказуємо, що структурний підрозділ це - "відділ управління проектами", а посаду треба вказати "заступник начальника відділу" чи…
ІК
Ірина, консультант
експерт
19.07.2024 | 21:13
АН
Анастасія
19.07.2024 | 17:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день)
Найманий працівник-водій втік за кордон на автомобілі роботодавця.
Чи має право роботодавець звільнити його одразу по статті 41 п.2 (розірвання трудового договору у звʼязку з втратою довіри)? Чи обов’язково по ст.36 п.8 через 4 місяці…
Найманий працівник-водій втік за кордон на автомобілі роботодавця.
Чи має право роботодавець звільнити його одразу по статті 41 п.2 (розірвання трудового договору у звʼязку з втратою довіри)? Чи обов’язково по ст.36 п.8 через 4 місяці…
АК
Антон, консультант
експерт
21.07.2024 | 00:40
ТС
Селезньова Тетяна Олексіївна
19.07.2024 | 17:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи є критичною помилкою присвоювати табельний номер працівнику його ІПН? Тобто, у кадрових документах в графі, де передбачений табельний номер, вказувати ІПН працівника…
ОК
Ольга, консультант
експерт
20.07.2024 | 12:01
