☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ДІ
ДІАМЕБ
01.04.2025 | 09:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Підприємство у зв'язку зі зміною орг. структури планує перевести працівників у інші структурні підрозділи , на такі самі посади ( змінюється тільки назва відділу, функцій-тіж).Керівник планує у зв*язку з цим переводом зменшити ОКЛАДИ( привести Штатний роспис у…
НК
Наталя, консультант
експерт
01.04.2025 | 21:49
ІП
Ірина Петрівна
01.04.2025 | 09:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! За керівництво лікарями-інтернами лікарю- керівнику проводиться доплата, згідно чинного законодавства. Чи входить ця оплата за керівництво при розрахунку доплати лікарям до розміру 20 тисяч чи вона нараховується понад 20 тис…
НК
Наталя, консультант
експерт
01.04.2025 | 21:42
ГА
Галина
01.04.2025 | 08:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Питання: якщо при розрахунку відпускних за 2023 рік немає розрахункового періоду (вимушений простій), то ми також рахуємо відпускні із розрахунку посадового окладу, а якщо він менше мінім зарплати, до із розрахунку мінімал. зарплати? Дякуємо…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.04.2025 | 17:42
ЛЮ
Людмила
01.04.2025 | 08:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. ФОП хоче взяти в оренду на конкретний вид діяльності штат працівників. Як правильно оформити? Як здійснювати оплату…
НК
Наталя, консультант
експерт
01.04.2025 | 21:32
ІС
Стельмащук Інна Василівна
01.04.2025 | 06:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
В нас на фірмі зарплату працівникам виплачують на їх айбан рахунки, і через банк неформується відомість на виплату зарплати, чи небуде це помилкою? Що в даному випадку буде підтвердженням виплати? Дякую…
В нас на фірмі зарплату працівникам виплачують на їх айбан рахунки, і через банк неформується відомість на виплату зарплати, чи небуде це помилкою? Що в даному випадку буде підтвердженням виплати? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
01.04.2025 | 21:22
ТГ
Гуцол Тамара Анатоліївна
31.03.2025 | 23:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівниця звільняється під час декретної відпустки виплачується компенсація за невикористану відпустку і все ?день звільнення не вважається робочим днем і зарплата за цей день не нараховується…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.04.2025 | 13:36
ОЛ
Олена
31.03.2025 | 22:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В січні був лікарняний по вагітності. В Д1 за січень показала його по місяцям, січень, лютий , березень, квітень, травень. Но в лютому не показала різницю до мінімалки. Як правельно зробити? Уточненну за лютий. Чи за березень показати цю доплату…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.04.2025 | 18:10
ТГ
Гуцол Тамара Анатоліївна
31.03.2025 | 22:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть ,будь ласка,працівниця у 2023 році пішла в декрет і за лютий місяць 2023 р. виявлена помилка (немає в звіті відображено ЄСВ до мінімальної у сумі 118,12 грн.)Зараз вона ще в декреті по догляду за дитиною до трьох років але хоче звільнитися з 2 квітня 2025 року…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.04.2025 | 18:00
ОЛ
Ольга
31.03.2025 | 22:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!
У працівника згідно графіку роботи у березні 23 робочих дні, тобто 2 дні понаднормові, котрі потрібно оплатити у подвійному розмірі.
Але працівник хворів 4 дні у березні на котрі припали його 3 робочі дні і відповідно відпрацював лише 20 днів.
У працівника згідно графіку роботи у березні 23 робочих дні, тобто 2 дні понаднормові, котрі потрібно оплатити у подвійному розмірі.
Але працівник хворів 4 дні у березні на котрі припали його 3 робочі дні і відповідно відпрацював лише 20 днів.
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.04.2025 | 17:56
МК
Кащук Марина Леонідівна
31.03.2025 | 21:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівниця після початку війни взяла чергову відпустку за весь відпрац. період і виїхала за кордон. Після відпустки не вийшла на роботу та протягом 22-23 років декілька разів писала заяви на відпустку без збереження зарплати за різними обставинами (за сімейними, як…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.04.2025 | 16:17
ЛЯ
Яценко Лілія
31.03.2025 | 21:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. У разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у день звільнення працівника, підприємство повинне виплатити працівникові його середній заробіток за час затримки по день фактичного розрахунку. Якщо затримка на 3 дні, то як правильно рахувати таку…
НК
Наталя, консультант
експерт
01.04.2025 | 21:09
ОЛ
Ольга
31.03.2025 | 21:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть , будь-ласка, як правильно оформляти документи стосовно директора : директор як і звичайні працівники може писати заяву ( на прийом на роботу, на відпустку, про відкликання з відпустки, про переведення з неповного робочого часу на повний, інші документи)тільки на ім'я…
НК
Наталя, консультант
експерт
01.04.2025 | 21:05
НС
Сопко Наталія Іванівна
31.03.2025 | 21:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір!На під-ві (мед.заклад) працює працівниця (на посаді мед.сестри), в якої погодинна оплата праці (100 грн. за 1 год.).В березні вона відпрацювала 176 год. (в т.ч. 32 год. нічних), так як в березні норма тривалості робочого часу становить 168 год., то вона на 8 год…
НК
Наталя, консультант
експерт
01.04.2025 | 21:01
ЛЮ
Людмила
31.03.2025 | 21:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Виникла Така ситуація: Наказ про вступ до виконання обов'язків директора був підписаний 12.03.25р, Повідомлення до ДПС та ТЦК досі не надавалось, підкажіть чи можна Подати повідомлення про прийняття на роботу директора з 01.04.25р та в ТЦК? Яка відповідальність за…
ОК
Олена, консультант
експерт
01.04.2025 | 19:36
ОЛ
Ольга
31.03.2025 | 21:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь-ласка, стосовно прийому на роботу директора за сумісництвом:1 ) чи вірним є наказ в якому не вказано що директор працює за сумісництвом 1 годину на день, в наказу просто вказано що він притупає до виконання обов'язків з такого-то числа, згідно…
НК
Наталя, консультант
експерт
01.04.2025 | 20:53
ОЛ
Олена
31.03.2025 | 21:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Для регулювання місячного фонду оплати праці для збереження критичності, в кінці місяця встановлюєм надбавку за складність та напруженість деяким працівникам (наприклад наказ від 30.03.25 встановити надбавку за березень). Колективного договору немає. Чи краще робити наказ на…
НК
Наталя, консультант
експерт
01.04.2025 | 20:46
НА
Наталя
31.03.2025 | 21:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник звільнився 10.03.2025року . 11.03.2025 він працевлаштувався на інше підприємство. З 17.03.2025 у нього лікарняний. Лікарняний для оплати прийшов на підприємтво, з якого він звільнився. Лікар міняти нічого не збирається. Що робити підприємству, з якого працівник…
НК
Наталя, консультант
експерт
01.04.2025 | 18:53
ІР
Ірина
31.03.2025 | 21:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Якщо лікарняні за рахунок пенсійного фонду надійшли в день виплати зарплати, чи буде порушення виплати їх у наступний день після отримання на поточний рахунок? Дякую за відповідь…
НК
Наталя, консультант
експерт
01.04.2025 | 18:45
ОЛ
Олена
31.03.2025 | 21:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника прийнято 11.02.2025 він звільняється 31.03.2025. Немае повного місяця для розрахунку.
1. Яким буде розрахунковий період для розрахунку компенсації? березень 2024-лютий 2025? ( календарних днів в періоді 366, бо 29 днів у лютому 2024)
2.Розрахунок суми…
1. Яким буде розрахунковий період для розрахунку компенсації? березень 2024-лютий 2025? ( календарних днів в періоді 366, бо 29 днів у лютому 2024)
2.Розрахунок суми…
ТК
Тарас, консультант
експерт
01.04.2025 | 19:05
ГП
Полуріз Ганна Миколаївна
31.03.2025 | 20:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник звільнився 24.07.24 . По рішенню суду, яке вступило в силу в березні 2025 року працівнику організація повинна виплатити одноразову грошову допомогу і компенсацію за відпустки за 2023 рік… Питання яку ставку військово збору примітити 5 % чи 1,5%…
ТК
Тарас, консультант
експерт
01.04.2025 | 15:28
