Замовити рекламу
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ІР
Ірина
23.07.2024 | 17:25
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! На підприємстві 10 посад згідно штатного розпису, фактично працює 5 людей на цих посадах, т.я. дві людини працюють на трьох посадах одночасно (основне місце роботи і дві посади за сумісництвом), одна людина на двох посадах - основна і за сумісництвом внутрішнім. Ще два…

2

ГК
Галина, консультант
експерт
23.07.2024 | 21:47

За умови, що ці працівники працювали повний місяць, середньооблікова чисельність штатних працівників 3, облікова чисельність штатних працівників на початок…Ще

МА
Марія
23.07.2024 | 17:13
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підкажіть будь ласка чи повинен заклад загальної середньої освіти(ліцей) подавати дані до пенсійного фонду про рух працівників та зміну трудових відносин відповідно до постанови №650?
Заклад не бронює працівників оскільки згідно законодавства вчителі не…

2

ГК
Галина, консультант
експерт
23.07.2024 | 21:53

Якщо ваше підприємство не відноситься до органів державної влади, інші державних органи, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та…Ще

ТЕ
Тетяна
23.07.2024 | 17:12
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

1. Чи потрібно юроосбі робити записи в трудовій книжці працівника , якщо вона зберігається у працівника…

2

ГК
Галина, консультант
експерт
23.07.2024 | 21:19

Так, якщо працівник про це просить.

Роботодавець на вимогу працівника зобов'язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про…Ще

СВ
Світлана
23.07.2024 | 16:33
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, працівник працював за сумісництвом, він був звільнений і відразу на наступний день оформлений за основним місцем роботи, як з відпусткою…

2

ГК
Галина, консультант
експерт
23.07.2024 | 21:09

При звільнені з роботи за сумісництвом ви повинні були нарахувати йому компенсацію за всі невикористані дні основної щорічної та додаткової відпустки, а…Ще

ЕЛ
Елена
23.07.2024 | 15:50
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підскажіть будь ласка. 20.05.24 прийняли працівника з 23.05. по 03.06. лікарняний. Середньоденна (нараховано 1173,91:3 роб. дня= 391,30) 12 кал. днів лікарняний. З 13.06.24 по 28.06.2024 знову лікарняний. Як вірно розрахувати середньоденну для другого лікарняного…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
23.07.2024 | 23:00

Розрахунковий період для другого лікарняного за нормою п.27 Порядку №1266: 20.05.2024-12.06.2024. З цього періоду виключаєте не відпрацьовані дні з…Ще

ГЕ
Геннадій
23.07.2024 | 15:26
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

У ФОП має бути три журнали реєстрації наказів. 1) з кадрових питань тимчасового строку зберігання 2) тривалого строку зберігання 3) Наказів з основної діяльності. Правильно ? І їх треба затвердити наказом про затвердження форми журналів реєстрації з кадрових питань…

3

НК
Наталя, консультант
експерт
24.07.2024 | 11:18

Обов'язковості для ФОПа немає- можна вести в одному журналі, але зручніше розділяти номери наказів різних груп буквеним позначенням.

Раді допомогти…Ще

АП
Полякова Анастасия
23.07.2024 | 15:18
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Скільки часу можна ставити працівнику в табелі причину відсутності і (інше). Що робити якщо у цей час був лікарняний. Дякую за відповідь…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
24.07.2024 | 09:36

Якщо відомо, що працівник був на лікарняному необхідно скоригувати табель обліку робочого часу й замість «Інші причини неявок»…Ще

ЛЮ
Людмила
23.07.2024 | 15:16
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівнику у період з 16.09.22 по 31.10.22 надавалась відпустка без збереження заробітної плати. Чи зараховується цей період до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.07.2024 | 18:13

Так, буде зараховуватись. Річ у тім, що відпустка за згодою сторін на час воєнного стану за ч. 3 ст. 12 Закону 2136…Ще

ГЕ
Геннадій
23.07.2024 | 15:14
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Наказ про затвердження посадової інструкції відносяться до наказів основної діяльності…

4

ОК
Олена, консультант
експерт
24.07.2024 | 01:23

Так.
Наказ про затвердження посадової інструкції відноситься до наказів з основної діяльності.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЛІ
Лілія
23.07.2024 | 15:12
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Якщо оклад(ставка) працівнику платиться щомісяця,а не погодина оплата,то у розрахунковому листку у розділі :Відпрацьовано днів/годин можна лише дні ставити? а години не вказувати? чи години обовязково…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
23.07.2024 | 20:35

Години потрібно вказувати.

Відображення кількості відпрацьованих годин буде вказувати, чи відпрацював працівник усю норму робочого часу, адже можливий…Ще

ЛІ
Лілія
23.07.2024 | 15:10
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ФОП при виплаті ЗП видає Розрахунковий лит. Знизу дату працівник від руки ставить ?чи можна надрукувати і дату так як і весь листок а працівник лише підпис ставить? ?можна так?дякую…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
23.07.2024 | 22:59

Якщо дата заздалегідь відома- можна роздруковувати з датою отримання розрахункового листка, а працівник лише буде зазначати підпис в отриманні.

Раді…Ще

ГЕ
Геннадій
23.07.2024 | 15:08
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Якщо в мене в 2023р. зг штатного розпису було два продавці-консультанти. один із них звільнився в 2023р. А в 2024р потрібно взяти вантажника. Що робити із Штатним розписом ? вносимо зміни чи затверджуємо новий і вписуємо вже ті посади які є нові…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
23.07.2024 | 22:58

В штатний розпис необхідно внести зміни й затвердити новий штатний розпис.

Зазвичай в наказі про внесення змін зазначається: внести зміни в штатний розпис…Ще

ОТ
Тимощук Оксана
23.07.2024 | 14:49
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник працевлаштований на підприємстві на основному місці роботи не у нас!! По нашій компанії:
прийнятий на посаду Інженер з охорони праці з 09.12.2022р. за сумісництвом з неповним робочим днем (2 години в день) (тобто 0,25 ставки) Питання: можемо ми ще раз прийняти…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
23.07.2024 | 22:52

Так, можете, якщо графіки роботи за основним місцем роботи та за двома сумісництвами не перетинаються.

Ст.43 Конституції України гарантує право на працю, що…Ще

СВ
Світлана
23.07.2024 | 14:46
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Ви мені відповіли вже два рази одне і теж: Надалі такий працівник у звітності відображається лише в Додатку 1, де потрібно заповнювати лише особисті дані працівника та графу 14. Я не зрозуміла, що треба ставіти у гр.14…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
23.07.2024 | 17:28

Кількість календарних днів у певному місяці.

До того часу, поки працівник не звільнений з роботи, він продовжує перебувати із підприємством у трудових…Ще

ТЕ
Тетяна
23.07.2024 | 14:37
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Компанія-замовник за договором аутстаффінгу отримує послуги від Компанії –виконавець: працівники за трудовими договорами працюють в Компанії виконавця, отримують там заробітну плату, згідно замовлення Компанія-замовник «отримує» на певний час працівників –спеціалістів для роботи…

2

ОК
Ольга, консультант
експерт
24.07.2024 | 10:42

Порядок ведення обліку робочого часу та обмін цією інформацією прописують у договорі аутстафінгу. Наприклад, можна передбачити право представника замовника…Ще

ОЛ
Олена
23.07.2024 | 14:18
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Прийнятний робітник 22.10.2020 р. Робітник звільняється 01.08.2024. Січень -серпень 2024 -без збереження заробітної плати . Заробітна плата складає за 2023 рік 60 тис. Розрахунок 2023 рік: 60 000 /(365-243)= 491,80* 77=37 868,60 грн . 2024 рік розрахунок 200…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.07.2024 | 18:10

Якщо працівник з січня по серпень 2024 перебував у неоплачуваній відпустці, то скоріш за все у нього немає права на дні відпустки право на які виникло…Ще

ЛЛ
Лагунова Лілія Миколаївна
23.07.2024 | 14:01
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! З 01.08.24р. ми переводимо працівника на іншу посаду (підвищення). Чи потрібно його звільняти з виплатою компенсації за невикористану відпустку та приймати заново з подачею в податкову повідомлення? Дякую…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.07.2024 | 18:11

Ні, не потрібно. При переведенні на іншу посаду трудові відносини продовжують. Змінюється тільки трудова функція працівника, його трудові обовязки…Ще

НІ
Ніна
23.07.2024 | 13:13
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Підкажіть Інформацію з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування . 1)У деяких працівників не вказана посада, номер наказу . 2) Один працівник рахується одночасно за основним та за суміцництвом. Як виправити…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
23.07.2024 | 19:48

Відповіді на питання:

1) Раніше в звітності по працівниках посада та наказ не зазначались, тому по тим працівникам, що працюють давно немає таких даних в…Ще

МА
Марія
23.07.2024 | 13:10
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, підкажіть будь-ласка, на ТзОВ не ведеться військовий облік, звіт по військовозобов'язаних до ТЦК не подавали, тепер один працівник військовозобов'язаний звільняється, які звіти ми повинні подати і куди…

7

АК
Анастасія, консультант
експерт
23.07.2024 | 13:25

Згідно з п. 34 Порядку 1487 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text - Підприємства, установи та організації здійснюють у семиденний…Ще

СВ
Світлана
23.07.2024 | 13:10
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. ТОВ стратап є резидентом ДіяСіті з червня. Як рахувати середню кількість працівників на кінець кожного місяця, для надання інформації в ДіяСіті, щоб не втратити резиденство ДіяСіті.
На сьогодні ми нарахували в себе 8,9 працівників. Для ДіяСіті можна округлити…

2

ОК
Ольга, консультант
експерт
24.07.2024 | 10:09

Мінцифри у листі від 20.02.2023 р. №1/11-5-У-385-23-258-2023 зазначило, що розрахунок показника середньооблікової кількості працівників та гіг-спеціалістів…Ще

Усі консультації44402
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю44384
Уточнення0
В роботі18
Очікує0
З відповіддю АІ223
Теми
Акциз5422
Бухоблік та фінзвітність20592
Відрядження9130
Військовий облік та бронювання5127
ЄСВ, ПДФО, ВЗ48903
Зарплата71242
ЗЕД. Валютні операції10513
Кадри44402
Нерухомість та земля9562
ПДВ72495
Податок на прибуток26064
РРО/ПРРО, каса21382
Спрощена система22796
ФОП58041
Інше121237
20-ОПП646
Неприбуткові/благодійні організації931
Транспорт, ТТН932
Бюджетні установи130
Фермерські господарства224