Оформлюєте наказ на підставі п. колективного договору (положення про преміювання), контракту (якщо в ньому прописано таку премію).

Поки що не діє.

У Верховній Раді зареєстровано два законопроєкти №11331 і 11332 щодо економічного бронювання.

Так, дійсно, такий абзац є у Постанові №76. Але потрібно читати повністю п.3, до якого він належить:

Нам дуже приємно, що наші вебінари допомогають Вам у роботі!

Так, потрібно.

1. Табель обліку робочого часу складається на всіх працівників підприємства, в тому числі, і на тих, що працюють за сумісництвом.

Так, працівницю необхідно звільнити за згодою сторін (п.1 ст.36 КЗпП) або за її власним бажанням (ст.38 КЗпП)

На жаль, роботодавець не має змоги перевірити таку інформацію.