Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ВІ
Вікторія
03.04.2025 | 16:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть будь ласка, чи є обмеження по кількості робочих годин для працівників, яких залучають до роботи у вихідний день? І як правильно нарахувати оплату за роботу у вихідний день у подвійному розмірі: у працівників є надбавки, в подвійному розмірі тільки оклад чи…
НК
Наталя, консультант
експерт
04.04.2025 | 15:00
ВТ
Турок Валентина
03.04.2025 | 15:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник-інвалід 3ї групи, основне м-це роботи, в лютому місяці пішов на лікарняний. В розрахунковому періоді з лютого 2024р по січень 2025р він перебував у відпустці без збереження з/пл та працював всього 7 місяців , з них 5міс-повні із зпл більше мінімальної, 2 міс - неповні…
НК
Наталя, консультант
експерт
07.04.2025 | 13:26
УО
Ушакова Ольга Анатоліївна
03.04.2025 | 15:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника прийнято на роботу 12.01.2022. З 01.03.2022 по 30.09.2024 він знаходився у відпустці без збереження ЗП. З 01.10.2024 працює на 0,25 ставки. Звільняється 04.04.2025. Розрахунковий період буде 01.04.2024 - 31.03.2025? Чи потрібно рахувати одну середню для невикористаної…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.04.2025 | 16:18
Н.
Н. П.
03.04.2025 | 15:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Прибиральниця з інвалідністю ІІІ гр. і повинна мати 26 к.д. відпустки. При прийомі на роботу написала заяву на повний робочий день (рекомендовано менше ставки). Чи залежить кількість днів відпустки від робочого часу? Тобто, чи зменшується з 26 до 24?
Дякую…
Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
04.04.2025 | 13:58
ГА
Галина
03.04.2025 | 15:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник працює у приватній школі як за основним місцем роботи, так і за внутрішнім сумісництвом, за різними графіками роботи. За основним місцем роботи у працівника 47 днів вітпустки, а за сумісництвом 42 дні. Як правильно такого працівника відправити у відпустку…
ГК
Галина, консультант
експерт
07.04.2025 | 11:46
ОМ
Муратова Оксана
03.04.2025 | 15:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть будь ласка, якщо в ПФУ не подали повідомлення про звільнення працівника, яким способом це можливо зробити? А також питання ще стосовно виконавчого листа, з Вашої відповіді я зрозуміла, що при вимозі повернути оригінал виконавчого листа, я повинна його…
ІК
Ірина, консультант
експерт
03.04.2025 | 20:43
МС
Мирослава Сергіївна
03.04.2025 | 15:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Фоп прийнятв працівника на 0,1 ставку. (1 година в день робоча). Цей працівник на роботі у іншого фоп. Тобто у нас сумісник втиходить. Але я відправли перший звіт іі це ніде не врахувала. Нарахувала зп 800 грн. Як у звіті за берекзень відобразити, що це сумісник. І чи…
ІК
Ірина, консультант
експерт
08.04.2025 | 18:29
АЛ
Александра
03.04.2025 | 15:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник на основному місці роботи працює на 0,5 ставки, сума зпл складає в квітні 2025р 4050,00 грн, то може він скористатися пільгою пп. 169.1.1 ПКУ? як її розрахувати? як показувати цю пільгу в звіті по ЕСВ? так - 4050,00 - 1514=2536,00 грн*18%= 456,00 це сума податку…
ІК
Ірина, консультант
експерт
03.04.2025 | 20:59
АН
Анна
03.04.2025 | 15:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! ТОВ не працює, але має найманого директора. Директор працює 1 день на місяць 2 години, здає звітність. В той самий день він отримує заробітну плату та відбуває у відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін на період дії воєнного стану. Чи не порушує…
ІК
Ірина, консультант
експерт
03.04.2025 | 21:48
КМ
Куляса Марія Богданівна
03.04.2025 | 15:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Питання щодо сплати ЄСВ в такому випадку. Працівник перебував на лікарняному у березні місяці, у квітні воно стало в статусі до оплати, але з 1 квітня підприємство є резидентом спецрежиму Дія Сіті. Чи за квітень місяць цьому працівнику ЄСВ нараховую в сумі 1760 грн…
ОК
Ольга, консультант
експерт
04.04.2025 | 17:39
ОГ
Гловацька Оксана
03.04.2025 | 15:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Співробітник працював за зовнішнім суміснитвом на 0,5ст по 11.03.25р. Його звільнили і прийняли з 12.03.25р. за основним місцем роботи на 0,25ст і на 0,25 за внутрішнім сумісництвом. Як правильно показати кількість днів у додатку Д1 графа 14, якщо за основним місцем…
ІК
Ірина, консультант
експерт
03.04.2025 | 20:02
ОЛ
Ольга
03.04.2025 | 14:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! На ТОВ прийшли листи від виконавчої служби про примусове стягнення боргів з працівників:
1. Стягнення по несплаті аліментів на дитину.
2.Стягнення виконавчого збору.
Оплачуємо ці виконавчі провадження у виконавчу службу відповідно.
Як…
1. Стягнення по несплаті аліментів на дитину.
2.Стягнення виконавчого збору.
Оплачуємо ці виконавчі провадження у виконавчу службу відповідно.
Як…
ОК
Ольга, консультант
експерт
04.04.2025 | 17:18
НК
Костарєва Наталія Євгеніївна
03.04.2025 | 14:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день,підкажіть будь ласка, якщо особа має інвалідність, і роботодавець нараховував 8,41% ЕСВ, чи може цей працівник відмовитись від статусу інваліда і повернутися на загальну систему, щоб на нього нараховували 22% ЕСВ? це йому необхідно для набуття страхового стажу, т к з…
ОК
Ольга, консультант
експерт
03.04.2025 | 22:15
ЛМ
Мельничук Лариса Іванівна
03.04.2025 | 14:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Таке питання. Як вірно розрахувати суму відпускних, якщо працівник значну кількість днів розрахункового періоду перебував на лікарняному? Чи потрібно виключити дні тимчасової непрацездатності з розрахункового періоду? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
04.04.2025 | 13:35
НК
Костарєва Наталія Євгеніївна
03.04.2025 | 14:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть будь ласка як у звіті ЕСВ за лютий зараз показать працівника який звільнився, бо пропустили його при заповнені Звітного? Це буде "Уточнюючий звіт"?"…
НК
Наталя, консультант
експерт
04.04.2025 | 13:31
ОЛ
Ольга
03.04.2025 | 14:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Лікарняний у працівника з 18.03.-25.03. прийнятий на роботу 22.01.2025р., розрахунковий період лютий 2025 дохід 8500, стаж менше 3-х р., за останні 12м. стаж 1 місяць. Розрахувала (8500/28)*50%=151,79, а ПФУ розрахував 150,75, на питання чому так,відповіли,що якщо…
НК
Наталя, консультант
експерт
04.04.2025 | 13:22
МА
Марина
03.04.2025 | 14:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, маю працівника ФОП, як розкласти вірно документи по папка, що за чим їде, зпл виплачуємо готівкою.Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
04.04.2025 | 12:48
ЛС
Сипченко Лариса Миколаївна
03.04.2025 | 14:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На працівника заведено кримінальне провадження. Застосовано запобіжний захід - домашній арешт.
Як оформити відсутність, та чи проводяться нарахування заробітної плати за час перебування під домашнім арештом…
Як оформити відсутність, та чи проводяться нарахування заробітної плати за час перебування під домашнім арештом…
НК
Наталя, консультант
експерт
04.04.2025 | 22:11
НК
Костарєва Наталія Євгеніївна
03.04.2025 | 14:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день,підкажіть будь ласка для Дія Сіті критерії які необхідно виконувати по винагороді і кількості працівників?
як розрахувати середню зп для визначення відповідності критерію?
і по донарахуванню податків у разі якщо ці критерії не виконуються…
як розрахувати середню зп для визначення відповідності критерію?
і по донарахуванню податків у разі якщо ці критерії не виконуються…
ІК
Інна, консультант
експерт
04.04.2025 | 15:21
АН
Анна
03.04.2025 | 14:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день,допоможіть в питанні,в нас працівник помер 20.03.25р.,в період з 09.12.24-20.03.2025 він перебував на лікарняному, 20.03.25 ми зробили по ньому наказ про припинення трудового договору і 27.03.25 ми його родині виплатили компенсацію за невикористані відпустки згідно…
НК
Наталя, консультант
експерт
04.04.2025 | 12:34


