7eminar | Особистий консультант

Точна відповідність

Нові

Популярні

За вподобаннями

За весь час

За тиждень

За місяць

За рік

За весь час

Нові

Популярні

За вподобаннями

За весь час

За тиждень

За місяць

За рік

За весь час

Кадри

Очистити фільтр

НА

Наталія

05.08.2024 | 11:55

Кадри

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Працівник звільнився з підприємства в липні 2024р. В серпні 2024р. його прийняли на роботу на інше підприємство, а наступного дня працівнику відкрито лікарняний по догляду за дитиною. Проте такий лікарняний прийшов на наше підприємство (на попереднє місце роботи)…

ОК

Ольга, консультант

експерт

05.08.2024 | 18:57

Вам нічого не потрібно робити.

Така ситуація могла виникнути, якщо новий роботодавець вчасно не подав повідомлення про прийняття на роботу.

Щоб працівник мав…Ще

ТЕ

Тетяна

05.08.2024 | 11:53

Кадри

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Працівник працевлаштований тимчасово на умовах строкового трудового договору на рік. Чи потрібно зазначати в записі про прийняття на роботу в трудовій книжці, що робота тимчасова на умовах строкового трудового договору? В заяві, в наказі і в трудовому договорі це…

ОК

Олена, консультант

експерт

05.08.2024 | 18:17

Ні.

Запис про прийняття на роботу на умовах строкового трудового договору вносять до трудової книжки працівника, але саме про строковість при цьому не…Ще

НА

Наталія

05.08.2024 | 11:45

Кадри

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Підкажіть який код з класифікатора професій назначити начальнику злітно пускового майданчика аеродрому? ( КП 1222.2 ЗКППТР 223901?)…

ЮК

Юлія, консультант

експерт

07.08.2024 | 17:08

Згідно з класифікатором професій правильною назвою посади буде начальник диспетчерських пунктів району аеродрому та зони зльоту і посадки з кодом 1226.2.

Р…Ще

ЛЮ

Людмила

05.08.2024 | 11:22

Кадри

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, підкажіть, будь ласка, якщо працівника підприємства мобілізували. Приймають іншого працівника. чи обов'язково треба прпиймати нового працівника за строковим тр.договором, чи можна просто за звичайним тр.договором? дякую…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

05.08.2024 | 22:17

Якщо ви прийнмаєте на посаду, яку займає мобілізований працівник, тобто не вакантну, то приймайте за строковоим трудовим договором на час до фактичного…Ще

ОЛ

Олена

05.08.2024 | 11:18

Кадри

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Приймаємо на роботу чоловіка 24 роки.
Він має приписку до призовної дільниці в м.Лубни.
До якого ТЦК потрібно подавати Повідомлення про зміну облікових даних призовників ?
І про яку зміну облікових даних іде мова, якщо він ніяких даних не змінював…

ТК

Таміла, консультант

експерт

05.08.2024 | 22:24

За місцем реєстрації працівника
Адже відповідно до п.1 Правил військового обліку (додаток 2 до Порядку 1487…Ще

АН

Анастасія

05.08.2024 | 11:17

Кадри

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Засновник ГО, оформлена в цій організації як зовнішній сумісник і отримує зарплату. Більше нікого в ГО немає. Її включати в облікову та середньооблікову кількість працівників в об'єднаній звітності? Вона рахується як власник підприємства в розумінні Інструкції…

АК

Антон, консультант

експерт

05.08.2024 | 16:02

В облікову та середньооблікову кількість штатних працівників зовнішні сумісники не включаються на підставі п. 2.6 Інструкції № 286 (…Ще

ОК

Оксана

05.08.2024 | 11:10

Кадри

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. А на якому етапі роботодавець має сплатити ЕСВ з декретних виплат? Одночасно з подачею до ПФУ розрахунку суми дикретних, чи вже разом з виплатою працівнику дикретних…

ОК

Ольга, консультант

експерт

05.08.2024 | 16:04

ЄСВ сплачуйте під час виплати допомоги працівнику.

При цьому дотримуйтесь граничних термінів перерахування ЄСВ: не пізніше 20 числа місяця, наступного за…Ще

АН

Андрій

05.08.2024 | 10:55

Кадри

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівникe для вирішення власних проблем потрібно піти з роботи на кілька місяців. Він просить не звільняти його, а призупинити дію трудового договору з ним з 5 серпня. Чи можливо це? Які є нормативні підстави для цього, тобто що саме він повинен вказати своїй заяві? Чи потрібно…

ОК

Олена, консультант

експерт

05.08.2024 | 18:13

Ні.

Призупинення дії трудового договору можливе лише при наявності двох умов одночасно, а саме відсутність можливості роботодавцем забезпечити працівника…Ще

ВІ

Віта

05.08.2024 | 10:51

Кадри

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Чи потрібно ФОП-роботодавцю подавати в пенсійний скан-копії трудових книжок своїх працівників? Чи ця вимога стосується лише роботодавців-юридичних осіб? Чи є відповідальність за неподачу таких даних…

ОК

Олена, консультант

експерт

05.08.2024 | 18:37

Так, це не обов'язок ФОП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

КА

Катерина

05.08.2024 | 10:35

Кадри

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДД, підкажіть будь ласка, яка мінімальна доплата за виконання обовзяків за людину, яка у відпустці, ( якщо вона не передбачена, ніякими кадровими документами)? Чи може це бути 50 гр в добу(наприклад)…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

05.08.2024 | 22:20

Додаткова робота за суміщенням або виконання обовязків тимчасового відсутнього працівника означає, що таку роботу працівник буде виконувати у той же час що…Ще

СЕ

Сергій

05.08.2024 | 10:34

Кадри

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

На підприємстві згідно штатного розпису обліковується 55 працівника, з них: 37 - працюють, а з 18 - призупинений трудовий договір. Скільки потрібно інвалідів на підприємстві? 4% з 37 чи з 55…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

05.08.2024 | 22:58

норматив = 2 особи. Відповідно до ст. 19 Закону 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text Для підприємств, установ, організацій, у тому числі…Ще

ВІ

Вікторія

05.08.2024 | 10:31

Кадри

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівник прийнятий на роботу 01.06.2021 р. Так получилось, що за цей час він використав тільки 14 днів основної щорічної відпустки. Зараз написав заяву, щоб надати йому всі невикористані дні основної щорічної відпустки. Скажіть, будь ласка, чи можна надати йому…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

05.08.2024 | 22:57

Так, можна. Щорічна відпустка за минулі роки не втрачається. Тобто якщо роботодавець згоден, то він може надати відпустку і за минулі роки. Але тут слід…Ще

ТЕ

Тетяна

05.08.2024 | 10:25

Кадри

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

12/08/2024 року головний бухгалтер йде у на лікарнянний у звязку з вагітністю та пологами,як правильно оформити нового головного бухгалтера на її місце, якою датою це потрібно зробити,та чи потрібно подавати 1-ОПП…

ОК

Ольга, консультант

експерт

05.08.2024 | 20:58

Згідно зі статтею 23 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n134 при прийнятті на роботу працівника на час перебування працівниці у відпустці по…Ще

ВА

Валентина

05.08.2024 | 10:15

Кадри

Відповідь надано