🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ІР
Ірина
05.08.2024 | 18:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, чим дистанційна робота відрізняється від надомної роботи? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.08.2024 | 12:42
ІР
Ірина
05.08.2024 | 18:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, підкажіть будь ласка, в якому випидку видається Наказ до внесення змін до Наказу Про прийняття на роботу? Якщо просто зміна окладу, то ми ж можемо просто видати наказ про зміну окладу на дату зміни окладу…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.08.2024 | 11:52
НА
Наталія
05.08.2024 | 17:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Працівниця з 5 серпня іде у відпустку по вагітності та пологах по 8 грудня. Плануєм взяти нового працівника. У заяві та наказі я прописую " на основне місце роботи на період відпустки по вагітності та пологах Іванової І.І." ? Це буде строковий договір? А якщо…
Працівниця з 5 серпня іде у відпустку по вагітності та пологах по 8 грудня. Плануєм взяти нового працівника. У заяві та наказі я прописую " на основне місце роботи на період відпустки по вагітності та пологах Іванової І.І." ? Це буде строковий договір? А якщо…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.08.2024 | 11:48
ОЛ
Олена
05.08.2024 | 17:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітання! Працівник прийнятий на роботу на ТОВ "Мрія" за основним місцем роботи, але через кілька місяців з'ясувалось, що він вже працює на іншому підприємстві ТОВ "Надія" як основний робітник. Які штрафні санкції для ТОВ "Мрія" , чи можна його перевезти як сумісник на ТОВ "Мрія"…
НК
Наталя, консультант
експерт
07.08.2024 | 14:40
ОЖ
Жукова Ольга Іванівна
05.08.2024 | 17:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можна зробити один зведений наказ на відпустку без збереження заробітної плати у зв'язку із воєнним станом на декількох працівників разом? іІ чи можуть такі накази бути на декілька днів кожного місяця? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.08.2024 | 11:26
МА
Марина
05.08.2024 | 17:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник звільняється у 06.08.2024, потрібно розрахувати сер. заробіток! Міс. розрахунку Лютий 2024 - Липень 2024, отримує на руки 30 000,00. Була перехідна відпустка 22.07.2024-04.08.2024 виплачена з авансом 22.07.2024. Яку суму за липень мені потрібно включати для розрахунку…
ГК
Галина, консультант
експерт
05.08.2024 | 22:28
AА
Anna Анна
05.08.2024 | 17:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! дуже потрібна консультація! ТОВ (заг.с-ма+ПДВ+податк.різниці) імпортувало товар. Дата розмитнення 31.05.24. АЛЕ! на митний термінал товар заїхав ще 27.03.24 і там зберігався до розмитнення (до 31.05.24). Як в даному випадку необхідно обліковувати товар? Я поставила на…
ВК
Валентина, консультант
експерт
06.08.2024 | 17:23
ЛЮ
Людмила
05.08.2024 | 17:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, допоможіть розібратись. Якщо в ОМС графік роботи за колдоговором: по 8 год. 15 хв. у Пн-Чт та 7 год. 00 хв. у Пт (40 годин на тиждень), то норми тривалості робочого часу затверджуються відповідно до цього графіку в звичайному порядку виданням наказу? Зі стандартними…
АК
Антон, консультант
експерт
06.08.2024 | 15:55
ЛН
Новіцька Лілія Василівна
05.08.2024 | 17:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівнику 13.06.2024р. присвоєно 3 групу інвалідності. Чи потрібно рахувати, що у працівника за невикористаний період відпустки з 11.06.2022 по 10.06.2023 є уже 26 к.д. Чи буде 26 к.д. за період з 11.06.2023 по 10.06.2024…
ОК
Ольга, консультант
експерт
06.08.2024 | 12:22
ОК
Оксана
05.08.2024 | 17:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, ТОВ резидент Дія сіті. Чи має право він вказувати в трудових договорах та наказах про прийняття працівника в штат оклад в доларах? Чи має бути вказана національна валюта…
СК
Стефанія, консультант
експерт
06.08.2024 | 08:30
ОД
Душенок Оксана
05.08.2024 | 16:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця прийнята 27.10.2020 року з 07.10.2021-14.08.2024-відпустка по досягення за дитиною до трьох років. Звільняється 14.08.2024. З 01.04.2024 посадовий оклад 8100(додаткова угода). Відпустка не відгуляна.Чи вірно розрахована компенсація при звільненні…
ІК
Ірина, консультант
експерт
05.08.2024 | 20:07
ТЕ
Тетяна
05.08.2024 | 16:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У ФОПа 2 група найманих працівників 9 осіб, 2 людини в декретної відпустці, Ще не потрібен інвалід для працевлаштування?дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.08.2024 | 18:26
ВА
Валентина
05.08.2024 | 16:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора.
Є підприємство яке надає послуги в сфері фармаконагляду.
Підкажіть будь ласка чи має професійна назва робота=назві посади? наприклад є уповноважена особа (виробництво лікарських засобів)-проф.назва роботи а можна посаду вказати уповноважена особа…
Є підприємство яке надає послуги в сфері фармаконагляду.
Підкажіть будь ласка чи має професійна назва робота=назві посади? наприклад є уповноважена особа (виробництво лікарських засобів)-проф.назва роботи а можна посаду вказати уповноважена особа…
НК
Надія, консультант
експерт
06.08.2024 | 13:54
АН
Анна
05.08.2024 | 16:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Створено підприємство 26.04.2024 року. Працівник тільки директор. З 01.07.2024 підприємство є резидентом Дія Сіті. Чи потрібно в Д5 вказувати прийняття директора на посаду…
СК
Стефанія, консультант
експерт
06.08.2024 | 02:45
ІЛ
Ірина Леонідівна
05.08.2024 | 16:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи може працівник працювати за внутрішнім сумісництвом ( п'ятиденка) на 1 ставку, а на основному місці роботі 0.5 ставки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.08.2024 | 22:12
ПН
Павлова Наталія Володимирівна
05.08.2024 | 16:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, будь ласка, у Класифікаторі професій є назва тільки Юрист код КП 2421.2, як у штатному розписі можна розписати згідно з тарифікацією окладів старший юрист, провідний юрист чи можна так зазначити у штатному розписі…
ПК
Поліна, консультант
експерт
08.08.2024 | 22:00
ОЖ
Жукова Ольга Іванівна
05.08.2024 | 16:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи можа працівникам брати відпустку у зв'язку з воєнним станом на визначений період? Наприклад: з 15 по 20 липня, потім написати заяву ще - з 5 по 20 серпня і т. д.? Чи це строго з якоїсь дати і до кінця військового стану? Просто у нас на підприємстві важка ситуація…
ІК
Ірина, консультант
експерт
05.08.2024 | 20:00
СВ
Світлана
05.08.2024 | 16:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Підприємство хоче прийняти працівника за зовнішнім сумісництвом на 0,25 зайнятості?Чи так можна,якщо так,то як правильно це документально оформити…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.08.2024 | 11:58
НД
Дідковська Наталія Вікторівна
05.08.2024 | 15:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При прийомі на роботу працівник подає саме паперовий чи можна і електронний варіант військового документу? На днях було роз'яснення Міноборони, де вказано що ці документи мають однакову юридичну силу…
ТК
Таміла, консультант
експерт
06.08.2024 | 11:17
НК
Костарєва Наталія Євгеніївна
05.08.2024 | 15:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть будь ласка, якщо з початку місяця працівник написав заяву обс з 01 по 31.07, а потім прийшов і написав заяву на звільнення з 22.07, чи потрібно переробити період відпустки без збереження з 01.07 по 22.07…
ІК
Ірина, консультант
експерт
05.08.2024 | 19:33
