Замовити рекламу
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ОК
Оксана
06.08.2024 | 14:51
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, яка буде відповідальність у випадку перевірки, якщо прийняли працівника з інвалідністю, показуємо як інваліда у звітності, але він не надав реабілітаційну програму…

2

ОК
Ольга, консультант
експерт
06.08.2024 | 23:36

Відповідальність не передбачена. Індивідуальна програма реабілітації не є обов’язковим документом при прийнятті на роботу особи з інвалідністю.

Індивід…Ще

ТЕ
Тетяна
06.08.2024 | 14:11
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Чи можна виплати директору при звільненні грошову компенсацію за не використані дні відпустки як батьку, який має дитину інваліда 10-ти років,? При цьому надається копія трудової книжки дружини, що вона не працює та таким чином не скористалась правом на таку відпустку…

6

НК
Наталя, консультант
експерт
07.08.2024 | 11:03

Так, виплачуйте компенсацію невикористаної соц.відпустки при звільненні директора за 10 к.д. за кожен календарний рік роботи.

За нормою ст.19 Закону №504…Ще

ЛЯ
Яценко Лілія
06.08.2024 | 14:11
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Чи можна оформити співробітника (громадянин України) на українське підприємство, якщо він знаходиться за кордоном? Які мають бути умови при цьому…

1

АК
Антон, консультант
експерт
07.08.2024 | 13:54

Жодних особливостей немає. А щодо прийняття на певну посаду, то Ви самостійно у посадовій інструкції визначаєте вимоги до посади, тому орієнтуєтесь на ці…Ще

ИР
Ирина
06.08.2024 | 13:48
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Будущий внешний совместитель при приеме на работу пишет в заявлении, что будет работать три часа с 10.00 до 13.00. Нужно ли связываться с основным местом работы и уточнять его график? Если время накладывается чьи полномочия проверить Держтруда, ПФУ, ГНИ? Какие риски…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
07.08.2024 | 10:52

Відповідно до ст.102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/#n633 — сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої…Ще

СВ
Світлана
06.08.2024 | 13:16
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Цікавить заповнення рядків 101, 104, 105 об'єднаної звітності. На підприємстві в штаті 30 працівників. З них 1-відсутній з нез'ясованих причин (НЗ), ще одна працівниця відсутня з інших обставин ( табелюємо НІ). Троє осіб мобілізовані ( без оплати). І 4 особи працюють по…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
07.08.2024 | 10:24

Облікова кількість штатних працівників (рядок 104) визначається згідно з п. 2.3 Інструкції № 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#o20 : в…Ще

ВІ
Вікторія
06.08.2024 | 12:58
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підприємству надають статус критичності (заплановано у серпні), звіт про рух персоналу за 2 квартал (Додаток 5) переданий, багато працівників звільнилися саме у липні, при формуванні інформації з реєстру ПФУ звільненні працівники наявні у списку. Подача на…

2

ОК
Ольга, консультант
експерт
08.08.2024 | 00:54

Ви мали подавати до ПФУ Інформацію про рух працівників.

Роботодавці не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу, переміщення…Ще

ВІ
Восьмірко Ірина Валеріївна
06.08.2024 | 12:51
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю!
1.Чи має право на додат. відпустку на дітей 10дн. працівниця, коли її дитині вже виповнилося 14років (розлучена,батько позбавлений батьк.прав)
2.Якщо працівниця не ходила у відпустку додаткову 10дн. на дитину, потім дитині вже стало 14років, і тепер…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
07.08.2024 | 12:47

1. Так.

Відповідно до ст. 19 Закону "Про відпустки" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n214 право на додаткову відпустку на дітей…Ще

ОР
Романішена Ольга Миколаївна
06.08.2024 | 12:35
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Декретна відпустка працівниці закінчується 11.09.2024.Є відповідний наказ про відпустку по догляду за дитиною. Працівниця хоче звільнитися з 07.08.2024. Як правильно оформити дане звільнення? Яка заява від працівниці потрібна? Які потрібні накази? Та як це…

2

ГК
Галина, консультант
експерт
07.08.2024 | 12:11

Насамперед, потрібна заява працівниці про звільнення, в якій вона вказує дату звільнення і підставу (за власним бажанням, за угодою сторін). В такому…Ще

ЛЮ
Людмила
06.08.2024 | 12:27
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю!
Маю запитання стосовно трудових книжок Чи обов'язково вносити запис в паперову трудову книжку?
Чи потрібно зберігати трудові книжки роботодавцю?
Чи потрібно ввести книгу обліку руху трудових книжок…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.08.2024 | 00:22

10.06.2021 набув чинності Закон України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній…Ще

ОЗ
Зимовець Олена Валеріївна
06.08.2024 | 12:04
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Чи може юр.особа найняти водія за договором ЦПХ на міжнародний рейс на авто, яке належить юрособі? Тобто без трудового договору/трудової книжки…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
06.08.2024 | 23:49

Ні, суть договору ЦПХ не дає такої можливості.

Верховний Суд у Постанові від 09.06.2021 у справі № 420/2174/19 дійшов висновку, що основною ознакою, що…Ще

АВ
Венгер Алла Юріївна
06.08.2024 | 11:45
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Працівниця була відсутня на роботі з 01.03.2022 по 23.03.22р (23 кн.дн.) нез'ясовані причини; з 24.03.22 по 03.05.22 (41 кн.дн.) призупинення трудового договору; 04.05.22 поновлення трудового договору(вихід на роботу 4 кн.дні); 09.05.22 (1 кн дн) відсутня на роботі…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
06.08.2024 | 23:37

Дні відпустки розраховуються в залежності від стажу та періоду робочого року (ст.6 та ст.9 Закону №504).

Не враховується в стаж період призупинення…Ще

АЛ
Алекс-25
06.08.2024 | 11:01
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрый день. ФОП 2 гр может оформиться на работу (быть наемным сотрудником) к ФОП 2 гр…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.08.2024 | 17:53

так. Але не як ФОП, а як звичайна фізична особа


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

АН
Анна
06.08.2024 | 11:00
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

По заброньованих за процедурою 76 працівникам до відповідних ТЦК були відправлені Додатки 5 з супровідними листами, для постановки працівників на спецоблік. За постановою 76 ТЦК та протязі 5 робочих днів після отримання мають поставити працівників на спецоблік. В витягу з…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.08.2024 | 23:00

Відповідно до ч. 8 ст. 5 Закону України "Про Єдиний державний реєстр призовників, військовозобов’язаних та резервістів" від 16.03.2017 № 1951-VIII…Ще

ОГ
Годованец Олеся Олександрівна
06.08.2024 | 10:56
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівника ТОВ мобілізували. Чи потрібно якось повідомляти ТЦК? Нести якісь накази, документи…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.08.2024 | 23:15

Ні, не потрібно.

Повідомлення ТЦК та СП про мобілізацію працівника Порядком організації та ведення військового обліку призовників…Ще

АН
Анна
06.08.2024 | 10:56
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

В витягу з ЄДР зробленого з Дії неправильно показує кількість військовозобов'язаних, в деяких працівників вказано не перебуває на військовому обліку, що не відповідає дійсним оновленим ВОД, до кого звертатись для виправлення ситуації, кому звертатись, щоб привести цифри до…

3

ПК
Поліна, консультант
експерт
06.08.2024 | 22:16

Якщо не перебуває на обліку, то це тільки працівнику треба йти в ТЦК, щоб вони внесли його в базу оберіг.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ГП
Петровська Галина Андріївна
06.08.2024 | 10:41
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Наказ на прийняття директора з 24.04, заробітня плата директора нараховувалась з 01.05. з 24.04-30.04 чи можна відправити у відпустку без збереження зарплати, чи видати наказ що з 01.05 приступив до виконання обовязків?
в Додатку 5 обєднаної звітності…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
06.08.2024 | 22:18

Принаймні перший робочий день, коли він видає наказ про те, що приступає до виконання обов’язків директора, директор працював. Тому за 24.04.2024…Ще

ДІ
Діана
06.08.2024 | 10:41
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня!
Чи можна подати довідковий д5 про прийняття працівника за 3кв…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.08.2024 | 21:21

Ні, це не передбачено Порядком № 4. Річ у тім, що довідковий звіт подають тільки в певних випадках: розрахунок подається платником єдиного внеску з типом…Ще

АЛ
Альона
06.08.2024 | 10:39
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Як вірно підприємству скласти наказ за сплачений абонемент в спортзал для працівника, який буде вважатися складовою зарплати, т.я. це передбачено колдоговором, в розділі соціальні пільги та гарантії…

3

ОК
Олена, консультант
експерт
07.08.2024 | 12:26

Якщо підприємство безпосередньо сплачує, то Ви можете вказати таке ж формулювання, як прописано в колдоговорі, тобто:

"1.1. Здійснити оплату…Ще

НА
Наталія
06.08.2024 | 10:08
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, як відобразити в обліку і звітності компенсацію за облаштування робочого місця інваліда 2-ї групи…

2

ОК
Ольга, консультант
експерт
07.08.2024 | 10:15

Компенсація від центра зайнятості це кошти цільового фінансування.

Компенсація, яку виплачує ЦЗ має цільовий характер. Тому застосовуйте в обліку субрахунок…Ще

ОЛ
Олена
06.08.2024 | 10:03
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.В день звільнення працівник не надав трудову книжку для внесення запису про звільнення, яку зберігає в себе. Трудові книжки заповнює директор. В день звільнення директор знаходився у відпустці, інша посадова особа виконувала обов'язки директора. Пізніше співробітник…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.08.2024 | 15:42

Оскільки фактична дата заповнення трудової книжки до трудової книжки не вноситься, а запис про звільнення має бути внесено у день звільнення, заповнити…Ще

Усі консультації44386
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю44371
Уточнення4
В роботі11
Очікує0
З відповіддю АІ213
Теми
Акциз5420
Бухоблік та фінзвітність20574
Відрядження9126
Військовий облік та бронювання5122
ЄСВ, ПДФО, ВЗ48871
Зарплата71211
ЗЕД. Валютні операції10506
Кадри44386
Нерухомість та земля9555
ПДВ72445
Податок на прибуток26060
РРО/ПРРО, каса21376
Спрощена система22789
ФОП58028
Інше121188
20-ОПП641
Неприбуткові/благодійні організації928
Транспорт, ТТН927
Бюджетні установи128
Фермерські господарства224