☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ВІ
Вікторія
11.04.2025 | 13:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може державне агенство (не прибуткова організація) видати працівнику заробітну плату по відомості (каса відсутня), з причини того, що у співробітника заблоковані рахунки через виконавче впровадження…
СК
Світлана, консультант
експерт
14.04.2025 | 16:57
НК
Костарєва Наталія Євгеніївна
11.04.2025 | 13:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день,підкажіть будь ласка, за якою статтею можна звільнитися, якщо причина звільнення не виплата роботодавцем заробітної плати на протязі декількох місяців…
ГК
Галина, консультант
експерт
12.04.2025 | 11:05
ОМ
Мазур Олена
11.04.2025 | 13:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Якщо у грудні в працівниці закінчилась відпустка по догляду за дитиною до 3 років, та була написана заява без збереження зп до квітня. У звіті 1 дф, в грудні не подали дод 5 і не показали закінчення відпустки. Як зараз можна подати інформацію про закінчення відпустки до 3…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.04.2025 | 14:20
МА
Маргарита
11.04.2025 | 13:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник звільнився з осн.місця роботи. На під-ві, де він працює за сумісництвом, потрібно його звільнити за сумісництвом (з виплатою компенс.за невик. дні відпустки) та прийняти за основним місцем. Під-во виплачує йому заробітну плату на дату звільнення але не має…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.04.2025 | 13:17
АН
Анна
11.04.2025 | 12:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно відображати в об‘єднаній звітності мобілізованого співробітника який пропав безвісти, якщо є сповіщення РТЦК…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.04.2025 | 14:03
ВІ
Вікторія
11.04.2025 | 12:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку, якщо співробітниця була у відпусці по догляду за дитиною до 6-ти років. Всі дні компенсації до 28.08.2023р. (після цієї дати до 6-ти років та на цей період компенсація не розраховується). Штатний…
Як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку, якщо співробітниця була у відпусці по догляду за дитиною до 6-ти років. Всі дні компенсації до 28.08.2023р. (після цієї дати до 6-ти років та на цей період компенсація не розраховується). Штатний…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
11.04.2025 | 18:26
МА
Марина
11.04.2025 | 12:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник іде у щорічну відпустку з 01.04.2025 р. по 14.04.2025 р. Виплачено відпускні 28 березня 2025 р. Нарахування відпускних у відомості необхідно відображати у березні, чи у квітні? Як буде правильно…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
11.04.2025 | 20:43
НА
Наталія
11.04.2025 | 12:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка. Працівник був прийнятий 13.05.2024, звільнений буде 15.04.2025. 1) для розрахунку беру з 01.06.24-31.03.25 (6-12500, 7-12500, 8-12500, 9-12500, 10-12500, 11-12633,23, 12-12633,23, 01-12500, 02-12500, 03-(вийшло 11904,76+нарах. та виплачені…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
14.04.2025 | 10:07
НГ
Годованець Надія Михайлівна
11.04.2025 | 12:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Звільняється у зв"язку зі скороченням працівник, має 35 днів компенсації за невикористану відпустку,який сплачує аліменти. Підкажіть, будь ласка, з чого аліменти стягуються…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
11.04.2025 | 20:42
ЛЮ
Людмила
11.04.2025 | 12:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, скажіть будь ласка що робити: працівник відкрив лікарняний, в кабінеті пфу зявилося два однакових лікарняних листки, різниця тільки в останній цифрі номеру лікарняного (16882344-2031314160-1 та 16882344-2031314160-1.1). який з них брати до розрахунку і що робити з…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
15.04.2025 | 16:58
YU
Yuliia
11.04.2025 | 12:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівник прийнятий за сумісництвом 19.12.2023 року, а 19.09.2024 року його звільнено і прийнято за основним місцем роботи. Прошу пояснити, як розрахувати середню для компенсації за невикористану відпустку за період 2023 року по даному працівнику, виходячи із фактично…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
11.04.2025 | 20:41
ЮЛ
Юлия
11.04.2025 | 12:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Працівник написав заяву і надав свої реквізити для виплати ЗП на інший банк.
ЗП виплатили вчасно і в повному обсязі цьому працівнику, але через тиждень кошти повернулися назад як помилкові.
Як з'ясувалося рахунок заблоковано з якихось причин.
Працівник написав заяву і надав свої реквізити для виплати ЗП на інший банк.
ЗП виплатили вчасно і в повному обсязі цьому працівнику, але через тиждень кошти повернулися назад як помилкові.
Як з'ясувалося рахунок заблоковано з якихось причин.
НК
Наталя, консультант
експерт
12.04.2025 | 23:00
ЮЛ
Юлія
11.04.2025 | 12:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть, будь ласка, якщо робітника прийнято з 12.03.2025р з окладом 40 000 грн на 8 годин на день. Але, майже кожен день робітник працював по 9-10 годин. 1. Чи не порушення це законодавства перепрацьовувати майже кожен день? 2. Як порахувати ці додаткові години? По подвійній…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
11.04.2025 | 21:10
КТ
Терникова Катерина Олексіївна
11.04.2025 | 12:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня , у нас назбирались дні невідгуляних відпусток за періоди 2022-2023-2024 р.р. Чи маємо право у 2025 році надати 24 дня відпуски, а залишок виплатити компенсацією? Якщо так, то на що звернути увагу при нарахуванні компенсації…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.04.2025 | 16:53
МШ
Марина Шажко
11.04.2025 | 12:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Сумісник хворів з 27 березня по 7 квітня 2025 р. Чи буде йому оплачуватись лікарняний…
АК
Аліна, консультант
експерт
11.04.2025 | 12:36
ЛИ
Лисканич Христина
11.04.2025 | 11:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник прийнятий на роботу 01.02.2025, оклад 12900грн, з 14 квітня має бути відкрите лікарняне по вагітності та пологам, до цього працівник була у відпустці по догляду за дитиною на попередній ТОВ далі звільнилась та була на обліку у центрі зайнятості. Як…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.04.2025 | 12:12
ЕЛ
Елена
11.04.2025 | 11:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Як що працівник іде у відпустку на 5 днів , а у нього накопичилась додаткова відпустка в розмірі 21 день , чи можно взяти компенсацію за невикористану відпустку…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.04.2025 | 11:52
ТН
Нелипа Тетяна Іванівна
11.04.2025 | 11:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка якщо працівник використовує податкову соціальну пільгу за місцем роботи за сумісництвом, ( є заява ) , чи може він відмовитись від пільги за сумісництвом на отримати цю пільгу за основним місцем роботи. Як часто це можна змінювати протягом року…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.04.2025 | 00:45
ОЛ
Ольга
11.04.2025 | 11:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Фізособа є одночасно і ФОПом на 2 групі і працює за основним місцем роботи в ТОВ. У жовтні йде в декрет. Чи можна отримати допомогу по вагітності і пологам і в ТОВ, і як ФОП. Чи тільки за основним місцем роботи? І яке місце роботи вказувати в електр.лікарняному…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
11.04.2025 | 20:36
НН
Налапко Надія
11.04.2025 | 11:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник працює водієм та має 24 к.д. щорічної основної відпстки та 7 к.д. щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці. За період роботи 02.07.22-01.07.23 працівник використав 24 к.д. відпустки (14 к.д. у 22 році та 10 к.д. у 23році), 7 к.д. за цей…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
14.04.2025 | 10:20
