☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
IN
incognito
12.08.2024 | 16:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка в чому різниця Карта посади та посадова інструкція
Вони мають схожі елементи, але ототожнювати їх не можна…
Вони мають схожі елементи, але ототожнювати їх не можна…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.08.2024 | 16:16
СВ
Світлана
12.08.2024 | 16:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Підкажіть як правильно вчинити в такій ситуації. Директор нашої компанії працював на іншому підприємстві і був там заброньований . 6 серпня звільнився звідти , тією фірмою були подані дані до Пенсійного щодо звільнення . На сайті Пенсійного в електронній книзі…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.08.2024 | 20:38
НА
Наталія
12.08.2024 | 16:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!
1. Який термін зберігання наказів про зміну графіку(з повної ставки на 0,5ставки), визнання робочих днів?
2. Чи можна видати один наказ по підприємству, про визнання святкових та неробочих днів - робочими днями до закінчення воєнного стану?
Дякую…
1. Який термін зберігання наказів про зміну графіку(з повної ставки на 0,5ставки), визнання робочих днів?
2. Чи можна видати один наказ по підприємству, про визнання святкових та неробочих днів - робочими днями до закінчення воєнного стану?
Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
14.08.2024 | 14:28
КА
Катерина
12.08.2024 | 16:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо новий співробітник пропрацював на фірмі тільки 2 місяці і проситься у щорічну основну відпустку на 24к.дні. Ніяких додаткових пільг і малих дітей не має. ЗУ "Про відпустки" каже, що треба пропрацювати не менше 6 місяців. Якщо керівник дозволяє, то яким чином можна…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.08.2024 | 21:54
ЮЛ
Юлія
12.08.2024 | 15:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ, 3 гр.єд.под.Праціниця з початку війни перебувала за кордоном, на цей період оформлені відпустки без збер.з/ти на період дії воєнного стану. Працівниця вирішила 27.05.2024 звільнитись (дистанційно). Ми зробили наказ про вихід з відпустки 26.05.24, щоб на наступний день…
НК
Наталя, консультант
експерт
13.08.2024 | 00:03
ЛЯ
Яценко Лілія
12.08.2024 | 15:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Який код КП обрати для посади Начальник відділу організації систем управління інформаційною безпекою? Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
12.08.2024 | 22:51
ЛШ
Людмила Шерстюк
12.08.2024 | 15:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи може Інженер з охорони праці суміщати посаду Начальника відділу технічного контролю та якості?
Таке ж питання щодо внутрішнього сумісництва: и може Інженер з охорони праці працювати за внутрішнім сумісництвом Начальником відділу технічного контролю та…
Таке ж питання щодо внутрішнього сумісництва: и може Інженер з охорони праці працювати за внутрішнім сумісництвом Начальником відділу технічного контролю та…
ГК
Галина, консультант
експерт
12.08.2024 | 20:08
ГЕ
Геннадій
12.08.2024 | 15:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо маю два продавці-консультанти які працюють неповний робочий день., то в штатному розписі ставлю в графі кількість штатних одиниць 0.5 (якщо один продавець-консультант на непов. робочий день) (1 якщо два продавця-консультанта на неповний робочий день)…
ГК
Галина, консультант
експерт
12.08.2024 | 19:46
ІР
Ірина
12.08.2024 | 14:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У ФОП є єдиний працівник на 0,25 штатної одиниці (платимо мінімалку). Підняли оклад з 01.04.24. Посадовий оклад = 32тис.грн. Робимо наказ про підвищення окладу, чи можливе таке формулювання.: Встановити Бубко К.Т., менеджеру, посадовий оклад у розмірі 32 000…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.08.2024 | 23:36
ЛЯ
Яценко Лілія
12.08.2024 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Який код спеціальності та посаду можна ставити для спеціаліста з систем управління інформаційною безпекою…
ІК
Ірина, консультант
експерт
12.08.2024 | 22:47
ЛЯ
Яценко Лілія
12.08.2024 | 14:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можна в штатному розписі ввести посаду Начальник департаменту систем управління інформаційною безпекою з кодом спеціальності 1210.1? Чи треба писати тільки посаду згідно Класифікатора професій…
ІК
Ірина, консультант
експерт
12.08.2024 | 22:46
ІБ
Боката Інесса Владиславівна
12.08.2024 | 14:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. В штаті ТОВ 24 співробітника враховуючи особу з інвалідністю. Потрібно прийняти для проходження практики двох студентів. Як привильно їх прийняти щоб не зараховувути у штат? Які потрібні документи та як правильно виплачувати зп (відкривати карту чи на рахунок…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.08.2024 | 23:14
АД
Даниленко Алла Витальевна
12.08.2024 | 13:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи вірно утворюємо посаду, згідно класифікатора професій - Провідний експерт відділу складської логістики? За основу берем код 2490 - Експерт (за видами діяльності)- Професіонали, що не входять в інші класифікаційні угруповання. Наперед вдячна…
СК
Світлана, консультант
експерт
12.08.2024 | 17:58
ЛЮ
Людмила
12.08.2024 | 13:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи може бюджетна установа залучити до складу постійно діючої комісії по обліку ОЗ і ТМЦ спеціаліста з іншої установи на безоплатній основі? Якщо так, то як це оформити…
ГК
Ганна, консультант
експерт
13.08.2024 | 15:28
А-
-- Андрій --
12.08.2024 | 12:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо працівник працює на одному підприємстві на двох посадах за основним місцем роботи і за сумісництвом, у відпустці має перебувати одночасно за двома посадами? Чи допускається законодавством перебувати у відпустці за основним місцем роботи і в той же час працювати…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.08.2024 | 15:26
IN
incognito
12.08.2024 | 12:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня підскажіть будь ласка , якщо у ФОП найманий працівник проодавець іде у відпустку то потрібно писати наказ на заміну продавця ФОПом .дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
12.08.2024 | 17:51
НА
Наталія
12.08.2024 | 12:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ,звільняється директор( він же і беніфіціар). Є нотаріально завірений протокол про призначення нового директора. Питання при звільненні старого директора оформлюється наказ, а чи повинен директор сам собі писать заяву на звільнення…
ГК
Галина, консультант
експерт
12.08.2024 | 18:43
НІ
Ніна
12.08.2024 | 12:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, звільняється працівник, який був заброньований організацією. Які саме документи потрібно подати до ТЦК та СП щодо цього, щоб його зняли із спеціального обліку…
ТК
Таміла, консультант
експерт
13.08.2024 | 18:39
ОЛ
Олена
12.08.2024 | 11:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В трудовій книжці зробили помилку. При звільненні з ФОП зробили записи, а потім написали Директор.. замість ФОП, тому що ФОП не має директора. Як це виправити…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.08.2024 | 14:50
ОБ
Бурдейна Олена
12.08.2024 | 11:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Сумісник прийнятий з 15 листопада 2023 року і працював 2 тижні в листопаді 2023року, більше не працював по 12 серпня 2024року. Яку компенсацію відпустки слід нарахувати при звільнені 13.08.2024року…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.08.2024 | 14:21
