Замовити рекламу
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ИР
Ирина
13.08.2024 | 13:54
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

На внешнего совместителя забыли подать данные в военкомат. Какой штраф может быть при проверке? Подаем уведомление при приеме, эти данные поступают в военкомат…

1

АК
Анастасія, консультант
експерт
13.08.2024 | 16:54

За неналежне ведення військового обліку несе відповідальність особа, відповідальна за ведення військового обліку.

Адміністративний штраф – до 59 500…Ще

НА
Наталя
13.08.2024 | 13:51
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю!
Згідно штатного розпису маємо посаду слюсар, який отримує 19 000. Зараз беремо ще одного хлопця, якому оклад хочемо на виробувальний термін зробити 17 000 грн. Як це вірно відобразити, штатний розпис і т.д., чи це є проблемою що люди на однією посадою посадою…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
13.08.2024 | 22:21

Не можна за однією посадою встановлювати різні оклади й на період випробувального терміну для працівника також. В період випробування працівнику можуть не…Ще

НА
Настя
13.08.2024 | 13:38
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТОВ взяла на 2 тижні щось на кшталт канікули, і ніхто не працював. Підкажіть як правильно оформити кадрові документи…

3

ІК
Ірина, консультант
експерт
13.08.2024 | 17:08

Оптимальний варіант - оформлення відпустки без збереження зарплати.

Але при цьому обов`язково мають бути заяви від працівників.

За ініціативою роботодавця…Ще

НА
Наталія
13.08.2024 | 13:23
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Медичний заклад сімейної медицини працює 6 днів на тиждень. 5 днів працюють всі працівники, а суботу працюють тільки лікарі по черзі (чергують по графіку). Підкажіть, будь ласка, це шестиденний чи п'ятиденний робочий тиждень? І як правильно табелювати лікарів, які…

1

НК
Надія, консультант
експерт
15.08.2024 | 11:04

Якщо працівник відпрацьовує тижневу норму годин за 5 днів - то в нього пятидневний робочий тиждень, якщо за 6 днів -то шестиденний робочий тиждень.

Норма…Ще

ВТ
Волох Тетяна Дмитрівна
13.08.2024 | 13:18
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Директор хоче прийняти на роботу, за основним місцем, офіційно ,дистанційно, на весь робочий день. Працівник живе в іншому місті. Як вірно оформити…

1

АК
Аліна, консультант
експерт
14.08.2024 | 11:15

Вітаємо! 😊 Ми побачили, що Ви вже задавали таке саме питання. Ми взяли його в роботу та Ви вжзе отримали відповідь. Дякуємо за Ваше звернення та гарного…Ще

СВ
Світлана
13.08.2024 | 13:15
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівниця написала заяву відпусику на 24 к.д. Прийнята на роботу 02.12.2019р. В квітні 2020р. була відпустка (лікарняні ) по вагітності і пологах до 24.08.2020р.,далі догляд до 3-х років, вийшла з декрету в червні 2023р. Скільки днів відпустки має бути? Чи можна надати більше…

1

ГК
Галина, консультант
експерт
13.08.2024 | 19:45

За робочий рік 02.12.2019-01.12.2020 кількість днів відпустки (02.12.2019-24.08.2020) - 17 календарних днів

За робочий рік 02.12.2021-01.12.2022 кількість…Ще

МО
Москович Анна
13.08.2024 | 13:14
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівника ФОПа (по трудовому договору) мобілізували у лютому 2024 року. ФОП закривається. Чи є якась можливість розірвання трудового договору з мобілізованим працівником призакритті ФОПа…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
13.08.2024 | 16:57

Розірвати трудовий договір з мобілізованим працівником можна лише зайого ініціативою.

Тому потрібно знайти можливість вийти на зв`язок з працівником…Ще

ГЕ
Геннадій
13.08.2024 | 13:03
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть будь ласка чи правильно розумію. Я ФОП 2 групи не маю ще найманих працівників. Планую приймати 2-3 працівника. Перед тим як брати документи у працівників і подавати повідомлення про прийняття я маю мати такі кадрові документи. 1) Штатний розпис та наказ про введення…

2

МК
Марина, консультант
експерт
14.08.2024 | 12:59

Так, вірно. Також потрібно ще мати Заяву від працівника про прийом на роботу.

Кадрові документи, які мають бути у ФОП:

1) Насамперед це трудовий договір…Ще

ГЕ
Геннадій
13.08.2024 | 12:46
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи обовязково мати правила внутрішнього трудового розпорядку. І якщо працівники були ще в 2018р. то як зараз правильно ввести ці правила якщо вони є обов'язкові (заднім числом)…

3

ІК
Ірина, консультант
експерт
13.08.2024 | 20:48

Так, якщо є наймані працівники, то і правила внутрішнього трудового розпорядку повинні бути.

Порядок затвердження правил внутрішнього трудового розпорядку:

1…Ще

СП
Попіль Світлана Василівна
13.08.2024 | 12:32
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи може працівник бути прийнятий на роботу за сумісництвом з медоглядом, який він проходив на таку саму посаду для іншого підприємства 10 днів тому…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
13.08.2024 | 20:30

Ні, не може.

Довідка про проходження медогляду для одного роботодавця не є підставою для прийому на роботу до іншого підприємства.

Роботодавець…Ще

ВТ
Волох Тетяна Дмитрівна
13.08.2024 | 12:28
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Директор хоче прийняти на роботу, за основним місцем, офіційно ,дистанційно, на весь робочий день. Як вірно оформити…

2

АК
Антон, консультант
експерт
13.08.2024 | 23:48

Працівника можна прийняти на дистанційну роботу (ст. 60-2 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1571)), якщо робота за його посадою може в…Ще

ВА
Валентина
13.08.2024 | 12:21
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, чи обов'язково повинно бути положення про преміювання на ТОВ…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
14.08.2024 | 09:04

Відповідно до ст. 97 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n617 та ст. 15 Закону № 108…Ще

ВЛ
Лозінська Віта Павлівна
13.08.2024 | 12:16
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДОбрий день. Ми -юр. особа, освітній заклад, неприбут. орг. Чи буде правильним такий наказ про Про звільнення за угодою сторін ( відпустку працівник отримав у повном обсязі) НАКАЗУЮ: 1.Звільнити КАПРУН Ларису Вікторівну, кухонного робітника 06 серпня 2024 р. за угодою сторін…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
14.08.2024 | 08:23

Доцільніше викласти п.2 у такому форматі:

"2. Бухгалтерії провести з Ларисою Карпун повний розрахунок відповідно до чинного законодавства та колективного…Ще

ВІ
Вікторія
13.08.2024 | 12:08
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Умовно ТОВ існує з 2023р., а наймані працівники з"явились з лютого-квітня 2024. Чи буде порушенням відсутність графіка відпусток на 2024р.? Як документально оформити те, що в свій перший робочий рік працівники можуть оформлювати відпустки за заявою (без графіка), і щоб цей…

1

АК
Антон, консультант
експерт
14.08.2024 | 15:25

Ні, на це немає підстав.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ВЛ
Лозінська Віта Павлівна
13.08.2024 | 11:56
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДОбрий день. МИ - юр. особа , освітній заклад. Якщо працівниця відпрацювавши навчальний рік, не встигає піти у відпустку , тому що йде у лікарняне по вагітності та пологах , далі по догляду за дитиною до 3 років? Що робити з накопиченими днями відпустки? ЧИ можна виплатити…

1

НК
Надія, консультант
експерт
13.08.2024 | 23:39

Надати тоді, коли вона вийде на роботу.

У випадку настання строку відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами відпустку має бути перенесено на інший…Ще

ВЛ
Лозінська Віта Павлівна
13.08.2024 | 11:53
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДОбрий день. МИ - юр. особа , освітній заклад. Якщо працівниця відпрацювавши навчальний рік, виплачуємо відпускні, іде у відпустку, а у відпустці у неї починається лікарняний по вагітності та пологах ? ЩО далі з відпусткою робити? Буду вдячна за відповідь…

1

НК
Надія, консультант
експерт
14.08.2024 | 08:57

Продовжити відпустку після закінчення лікарняного листа по вагітності та пологах.

Відповідно до ч. 2 ст. 80 КЗпП…Ще

НА
Наталья
13.08.2024 | 11:40
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Звільняється працівник, який по стану здоров'я і за висновком МСЕК не може продовжувати працювати. Як звільнити працівника- за угодою, чи за власним бажанням…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
13.08.2024 | 13:36

Підстава - ч.2 ст.40 КЗпП.

Відповідно до ч.2 ст.40 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/#n231 - за ініціативою роботодавця, працівника звільняють…Ще

ОЛ
Олена
13.08.2024 | 11:26
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, якими документами можна перевести працівника на 0,5 ставки? Яка може бути мінімальна ставка у відсотках до штатного розкладу ? 0,25? 0,5…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.08.2024 | 12:13

Чинне законодавство не містить поняття "ставка", тому правильним формулюванням є неповний робочий час. Мінімального робочого часу (ставки у відсотках)…Ще

ОЖ
Жукова Ольга Іванівна
13.08.2024 | 11:23
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, як правильно зробити запис в трудовій: звільнення директора згідно протоколу зборів. Наказ не оформлювали. Чи потрібно вказувати згідно якої статті? В протоколі написано просто: звільнити 29.07! Це було його основне місце роботи. Але, на йншому підприємстві він…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
13.08.2024 | 16:27

Наказ про звільнення директора обов’язково оформлюється датою звільнення на підставі протоколу зборів, в наказі вказується стаття звільнення. Зразок…Ще

ЛІ
Лілія
13.08.2024 | 11:05
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю!Якщо працівнику надається 26 днів щорічної відпустки то за відпрацьовані 61 к.день йому розрахункові виплатити за 4 чи 5 днів краще ?дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.08.2024 | 13:00

Ні, штрафу не буде. Адже ви не порушили права працівника. Навпаки - нарахували більшу суму відпускних. Якщо ви небюджетна установа, то можна не утримувати…Ще

Усі консультації44384
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю44363
Уточнення4
В роботі17
Очікує0
З відповіддю АІ212
Теми
Акциз5419
Бухоблік та фінзвітність20573
Відрядження9124
Військовий облік та бронювання5121
ЄСВ, ПДФО, ВЗ48865
Зарплата71205
ЗЕД. Валютні операції10502
Кадри44384
Нерухомість та земля9554
ПДВ72431
Податок на прибуток26056
РРО/ПРРО, каса21373
Спрощена система22786
ФОП58016
Інше121180
20-ОПП638
Неприбуткові/благодійні організації926
Транспорт, ТТН926
Бюджетні установи128
Фермерські господарства224