🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
НА
Наталія
14.04.2025 | 15:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як розрахувати середню заробітну плату для лікарняних в березні – квітні 25р., якщо працівник на лікарняному з 17.02.2025?
Зробили наступні розрахунки:
1 лік-ний з 17.02.25 по 11.03.25 для розрахунку серед.взяли нараховану з/п за період лютий24р.-січень25р. поділену…
Зробили наступні розрахунки:
1 лік-ний з 17.02.25 по 11.03.25 для розрахунку серед.взяли нараховану з/п за період лютий24р.-січень25р. поділену…
ГК
Галина, консультант
експерт
15.04.2025 | 14:46
ОМ
Муратова Оксана
14.04.2025 | 15:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть будь ласка, якщо працівник прийнятий 03 березня 2025 року (1 і 2 березня вихідні), то в об єднаній звітності в колонці - кількість днів перебування в трудових відносинах проставляти 31 чи 29…
ГК
Галина, консультант
експерт
14.04.2025 | 20:46
ВА
Валентина
14.04.2025 | 15:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник хворів з 07 жовтня 24 року по 31.01.25, лікарняний з 25.01.25 по 31.01.25 оплатили 10.02.25, пізніше працівник надав витяг про встановлення інвалідності з 27.01.25, дата витягу 31.01.25. Підкажіть будь ласка наступні дії, та які штрафні санкції загрожують…
ОК
Ольга, консультант
експерт
30.04.2025 | 21:56
ОЛ
Ольга
14.04.2025 | 15:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У працівника є невикористана основна щорічна відпуска починаючи з 2022р(72 дні). Скільки максимально днів працівник може використати за одну відпустку та в рік? Дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
14.04.2025 | 20:25
ЛЮ
Любов
14.04.2025 | 15:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
У зовнішнього сумісника наступила непрацездатність з 03.04.2025р.і триває до 17.04.2025р. Чи нараховувати йому лікарняний за рахунок фонду, оскільки зміни вступили в силу з 04.04.2025р.?
За основним місцем роботи лікарняний йому будуть нараховувати.
У зовнішнього сумісника наступила непрацездатність з 03.04.2025р.і триває до 17.04.2025р. Чи нараховувати йому лікарняний за рахунок фонду, оскільки зміни вступили в силу з 04.04.2025р.?
За основним місцем роботи лікарняний йому будуть нараховувати.
ІК
Ірина, консультант
експерт
14.04.2025 | 16:50
ЮЛ
Юлія
14.04.2025 | 15:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. 6 березня 2025 року Рішенням учасника ТОВ ухвалили виплату дивідендів у сумі 419 122 грн. Виплату дивідендів було вирішено провести у строк із 7 березня 2025 року по 7 травня 2025 року. В березні було виплачено половину суми: 188 604,90 - на руки, пдфо - 10 478,05…
НК
Наталя, консультант
експерт
15.04.2025 | 12:07
ЛЮ
Людмила
14.04.2025 | 15:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно нарахувати аванс, якщо в першій половині співробітник був у відряджені 4 робочих дні? Має оклад 12000грн і надбавку за заміщення працівника в сумі 4000,00грн…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
14.04.2025 | 20:16
ЛЮ
Людмила
14.04.2025 | 15:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно нарахувати аванс по співробітнику (прибиральниця, інвалід 2 група), якщо він працює неповний робочий тиждень за графіком 12 годин на тиждень (3 години з понеділка по четвер)? Оклад 8000,00 грн…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
14.04.2025 | 20:13
ЖО
Жовтенко Раїса Олександрівна
14.04.2025 | 15:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна перевести працівника з повної ставки на 0,5 з 16.04.2025року, якщо він з 16.04.2025 року іде у відпустку. На повну ставку планується прийняти працівника з 16.04.2025року…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
14.04.2025 | 20:12
ОК
Оксана
14.04.2025 | 15:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! ТОВ згідно штатного розпису 8 осіб, факт 6 осіб.(змінити штат.розпис не розгядається) 1) В об"єднаному звіті в рядках 101,102,103 вказано 6 осіб. Як правильно-вкажіть будь-ласка по рядках?Які наслідки? Як виправити? Також питання з нормативу розрах.інвалідів)…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
15.04.2025 | 16:53
НА
Наталія
14.04.2025 | 15:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи має право товариство перевести працівника з основного місця роботи за сумісництвом на 0,5 ставки?
Як що так то яким пакетом документів?
Чи краще його звільнити і прийняти з наступного дня на 0,5 ставки…
Як що так то яким пакетом документів?
Чи краще його звільнити і прийняти з наступного дня на 0,5 ставки…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
14.04.2025 | 20:11
MA
Margo
14.04.2025 | 15:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. З серпня 2024 року на директора покладено обов'язки відповідальної особи за ведення військового обліку з доплатою у розмірі 30% від окладу. Чи можна наказом директора зменшити % доплати з 30% на 20%? Дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
14.04.2025 | 20:51
НА
Наталія
14.04.2025 | 15:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Звільняється працівник потрібно виплатити компенсацію невідгуляної відпустки, як вірно розрахувати? за:
- 2022 - 2023р.;
- 2023-2024р.;
- 2024-2025р…
- 2022 - 2023р.;
- 2023-2024р.;
- 2024-2025р…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
14.04.2025 | 20:10
ЛЮ
Людмила
14.04.2025 | 15:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник відкрив лікарняний з 10-12.04.2025. 12.04.2025 працівника мобілізовують.
Підскажіть будь ласка чи потрібно оплачувати лікарняний за 12.05.2025…
Підскажіть будь ласка чи потрібно оплачувати лікарняний за 12.05.2025…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
14.04.2025 | 20:05
LY
Lyudmila
14.04.2025 | 15:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Як правильно розрахувати вихідну допомогу працівнику при звільненні у зв'язку зі скороченням за 2 місяці, якщо він попередні два місяці перебував у простої з оплатою 2/3 від посадового окладу? І чи може роботодавець самостійно призначити вихідну допомогу у розмірі двох…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
14.04.2025 | 20:06
ЛЮ
Людмила
14.04.2025 | 14:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, по працівнику плотимо аліменти на дитину - 50% від зп. Працівник на погодинній тариф.ставці, в цьому місяці у нього виходить зп - 7551,70 грн (менше годин відпрацьовано за рахунок свят). виходить, якщо відняти пдфо, війсь.збір і аліменти, до сплати на руки йому…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
15.04.2025 | 20:33
КА
Катерина
14.04.2025 | 14:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД, співробітник був прийнят з 03.02.2025 року, на неповний робочий день - ставка 8400/2=4200. Написав заяву на звільнення від 14.04.2025, будемо звільняти 30.04. 25. Період розрахунку лютий- квітень? (87 діб), 4200*3 місяці. 144,83 грн, Він має право на 6 днів відпустки
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.04.2025 | 22:56
ЮД
Деменчик Юлія
14.04.2025 | 14:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. як правильно оформити працівника на магзин, який ще не працює и не підключений касовий апарат?
чи можеми ми спочатку оформити працівника (продавця) на підприємтво безоплатно, а з дати підключення касового апарату робити оплату заробітної плати працівнику…
чи можеми ми спочатку оформити працівника (продавця) на підприємтво безоплатно, а з дати підключення касового апарату робити оплату заробітної плати працівнику…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
14.04.2025 | 20:05
ТА
Тамара
14.04.2025 | 14:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо відпустка поділена, розрахунок відпускних треба робити на кожну частину? А якщо відпустка по вихідних днях…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
14.04.2025 | 20:05
ОЛ
Олена
14.04.2025 | 14:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Якщо прийняти особу з інвалідністю на 0,5 ставки, чи з неповним робочим днем по 2 години, чи буде виконуватися норматив з працевлаштування інвалідів з чисельністю до 25 осіб…
ІК
Ірина, консультант
експерт
14.04.2025 | 16:35
