🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
СП
Попіль Світлана Василівна
20.08.2024 | 19:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Протягом якого часу можна видати наказ про скасування наказу про прийняття на роботу, якщо працівник в телефонному режимі відмовився виходити на роботу…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.08.2024 | 21:51
СП
Попіль Світлана Василівна
20.08.2024 | 19:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно подавати повідомлення у тцк про прийняття і звільнення працівника, який пропрацював три дні і звільнився…
АК
Анастасія, консультант
експерт
21.08.2024 | 12:09
МА
Макурина Марина
20.08.2024 | 19:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! в кадрових документах великі міста пишемо м. чи повне слово місто крім міста Київ ,Київ пишеться без м…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.08.2024 | 20:46
ОЛ
Олександра
20.08.2024 | 19:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна встановлювати надбавки ІТ-спеціалістам при прийомі на роботу прописуючи їх у конкретній сумі у трудовому договорі ? І які ризики несе товариство коли посадові оклади для Начальників департаментів ( різних) будуть різні…
НК
Наталя, консультант
експерт
22.08.2024 | 14:30
ОЛ
Олена
20.08.2024 | 17:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Директор працює на півставки. Чи можна його оформити водієм навантажувача за сумісництвом…
ІК
Ірина, консультант
експерт
20.08.2024 | 20:18
ОЛ
Олена
20.08.2024 | 17:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи повинен директор ставити резолюцію на заяві працівника під час звільнення? Якщо так, який має бути текст? Дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
21.08.2024 | 16:07
ОЛ
Ольга
20.08.2024 | 17:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Директор працює на підприємстві за сумісництвом, на 0,5 ставки. Директор хоче перейти на дистанційну роботу за сімейними обставинами на 2-3 місяця. Велике прохання, надати зразок наказу на перехід роботи - дистанційно…
АК
Аліна, консультант
експерт
20.08.2024 | 17:10
АЛ
Аліна
20.08.2024 | 16:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Відповідно до п.7.1 Інструкції 58 У разі одержання трудової книжки у зв'язку із звільненням працівник розписується у особистій картці і у книзі обліку. Де саме у картці П-2 працівник повинен поставити підпис? Чи достатньо підпису в кінці картки П-2 (після відмостей…
ІК
Ірина, консультант
експерт
21.08.2024 | 15:50
ГІ
Гудименко Інга Вадимівна
20.08.2024 | 16:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Нове підприємство. Директора назначено Протоколом Зборів засновників. Чи треба вказувати його у Додатку 5 Об'єднаної звітності? І якщо треба, то як…
ГК
Галина, консультант
експерт
20.08.2024 | 22:19
ГА
Ганна
20.08.2024 | 15:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, двоє працівниць на підприємстві хочуть змінити посади ,тобто помінятися робочими місцями з відповідними ставками і працювати .В тому випадку потрібно заяви від обох про переведення на іншу посаду та наказ про переведення .Цей рух кадрів потрібно відобразити в звіті з ЄСВ…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.08.2024 | 16:56
ЛІ
Лілія
20.08.2024 | 15:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ФОП єдиний податок 3 група 5%. Є працівниця в декретній відпустці по догляду за дитиною до 3-х років.Дитині виповнилось 2р. та 7міс..Чи можна її звільнити за власним бажанням п.1 ст.36 КЗпП ? Та чи показувати таке звільнення в Додатку 5 квартального звіту…
НК
Наталя, консультант
експерт
21.08.2024 | 12:49
ЛІ
Лілія
20.08.2024 | 15:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підприємство визнали критичним, хочемо забронювати працівників через дію. Військового обліку не ведемо.Хочемо забронювати і почати вести.Чи будуть такі працівники заброньовані,якщо з дії підтягнути витяг чи все-таки потрібно, щоб вони йшли в ТЦК і повідомляли про…
ПК
Поліна, консультант
експерт
20.08.2024 | 21:17
ЛІ
Лілія
20.08.2024 | 15:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Прийняли працівника на роботу. Чи потрібно подавати оперативні дані по ньому до ПФУ.Ми визнані критичними? Також було і звільнення працівників з роботи.Чи теж подавати по них до ПФУ…
ПК
Поліна, консультант
експерт
20.08.2024 | 21:12
ОЛ
Олена
20.08.2024 | 15:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка алгоритм дій в такій ситуації. Підприємство має статус критично важливого підприємства для економіки, 14 військовозобов"язаних , 7 людей заброньовано. Один із заброньованих отримав відстрочку згідно абзацу 11 частини 1 ст.23 ЗУ "Про…
ПК
Поліна, консультант
експерт
20.08.2024 | 21:03
БК
Биденко Ксения Феликсовна
20.08.2024 | 15:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня) Директор звільняється 21.08. з підприємства (основне місце роботи), з 22.08. влаштовується на основне місце роботи в інше підприємство, бере довідку з роботи, та з 22.08. повертається на наше підприємство за сумісництвом. Чи потрібно нотаріально оформлювати…
АК
Антон, консультант
експерт
21.08.2024 | 15:50
ОЛ
Олеся
20.08.2024 | 15:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник звільнився у вересні, а вже в грудні його знову оформили на роботу. Особову картку працівника потрібно заповнювати заново? Табельний номер можна залишити старий? Як правильно вести особову справу: поновити старі документи, чи заново оформлювати новий пакет…
ІК
Ірина, консультант
експерт
20.08.2024 | 17:22
НГ
Гірчак Наталія
20.08.2024 | 14:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підприємство приймає на роботу за сумісництвом ВПО (надав довідку), чоловік, 23 р. військовий документ - Тимчасове повідчення та електронний документ з Резерв+. На військовому обліку стоїть за попереднім місцем проживання (Куп'янський РТЦК та СП). Виникає декілька…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.08.2024 | 23:02
ОЛ
Олександра
20.08.2024 | 14:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У випадку, коли виконавчий орган -дирекція, і кожен член виконавчого органу має посаду по штатному розпису, то на виплату премій працівникам і в.т. числі і членам дирекції, робити протокол зборів дирекції, коли є положення про преміювання…
ГК
Галина, консультант
експерт
20.08.2024 | 22:11
ОГ
Гаврилюк Оксана Віталіївна
20.08.2024 | 14:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, питання по відпустках - 14к.д. має бути недилима частина в розрахунку за робочий рік чи в рік має бути частина не менше 14 днів? іде привязка до робочого року чи до календарного? Дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
20.08.2024 | 21:48
ЮЛ
Юлія
20.08.2024 | 14:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! чи рахується стаж для відпускних ( чи збираються дні відпусток) коли працівник знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3 років, дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
20.08.2024 | 15:31
