🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ІР
Ірина
21.08.2024 | 14:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Хочемо працевлаштувати на ТОВ чоловіка, який зараз навчається у докторантурі. Запису у трудовій у нього немає. Стипендій він не отримує. Чи є якісь обмеження при оформлені на роботу за трудовим договором…
Хочемо працевлаштувати на ТОВ чоловіка, який зараз навчається у докторантурі. Запису у трудовій у нього немає. Стипендій він не отримує. Чи є якісь обмеження при оформлені на роботу за трудовим договором…
ІК
Ірина, консультант
експерт
21.08.2024 | 22:49
ІН
Інна
21.08.2024 | 14:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи потрібно заповнювати інформацію про трудову діяльність працівника (переносити записи з трудової книжки, а саме створювати записи про прийняття, переведення, звільнення) при наданні скан-копій трудових книжок страхувальником до ПФУ? Дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
21.08.2024 | 20:15
ІД
Думанський Іван
21.08.2024 | 14:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! На підприємстві співробітнику встановили доплату за ведення війькового обліку( меньше 500 працюючих, не потрібно окремо штатну одиницю).Працівнк працює на пів ставки.Питання: ми маємо доплачувати 50 відсотків з повноі ставки? Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
21.08.2024 | 15:18
НА
Наталія
21.08.2024 | 14:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Працівниця до 30.08.2024 р. включно знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати.Хоче звільнятися.Чи можна звільнити її 30.08.2024 р.(в останній день відпустки)?Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
21.08.2024 | 21:10
СО
Стукало Олена Миколаївна
21.08.2024 | 14:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! ТОВ визнане Критично важливим. З дії отримали відомості з ЄДР. В даний список відобразились вже звільнені працівники в 2 і 3 кв-лі) - 9чол., але працюючих працівників (пенсіонерів) -7 чол. немає, крім того не вірно відображене ім'я працівника (була зміна імені, в…
ОК
Ольга, консультант
експерт
22.08.2024 | 13:13
ОК
Оксана
21.08.2024 | 14:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добридень. Машиніст екскаватора оформлений на 4 години праці в день!!!!!! (неповний робочий день) при 5-денному робочому тижні (40 годин). Зараз працює на об'єкті по 9 годин в день 7 днів підряд, без вихідних. Я закриваю з понеділка по п'ятницю по 8 годин роботи по звичайному…
НК
Наталя, консультант
експерт
22.08.2024 | 14:08
БЛ
Близнюк Ірина Валеріївна
21.08.2024 | 14:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Можливо оформити на роботу за сумісництвом людину, яка вже працює в 2-х компаніях на 1 ставку+0,5 ставки? Наприклад, на 0,25 ставки. У сумі у цієї людини буде 1,75 ставки по 3-м компаніям. Є якісь обмеження? Дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
21.08.2024 | 20:33
ІР
Ірина
21.08.2024 | 14:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На підприємство приймаються штатні працівники на посаду інженер-програміст з різними розмірами окладу. Планують працювати по 40 годин на тиждень. Як можно в штатному розписі вказати посаду з різними окладами? Чи можно взагалі не вказати оклад для такої посади в…
ГК
Галина, консультант
експерт
21.08.2024 | 20:25
ТМ
Мешкова Тетяна Дмитрівна
21.08.2024 | 14:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник з охорони праці прцює на 0,5 ставки за основним місцем роботи, і приймається до цього ж роботодавця на іншу посаду на 0,5 ставки за сумісництвом (не суміщення, робота виконується у вільний від основної роботи час). Як табелювати працівника - це будуть 2 табельні номери…
НК
Наталя, консультант
експерт
22.08.2024 | 13:51
КС
Клімук Софія
21.08.2024 | 13:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Документальне забезпечення лікарняних виплат. які документи потрібні…
НК
Наталя, консультант
експерт
22.08.2024 | 13:36
ІР
Ірина
21.08.2024 | 13:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! чи може в трудовому договорі бути прописано, що розірвання цього договору може бути здійснено будь-якою стороною за умови надання попереднього повідомлення про це за 5 (п'ять) календарних днів? витяг з договору: термін дії договору.
цей договір набуває…
цей договір набуває…
НК
Наталя, консультант
експерт
22.08.2024 | 13:30
5Т
ТОВ 555-ІФ
21.08.2024 | 13:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Підкажіть будь ласка, працівник в мене ходить по змінному графіку роботи 3 через 3 по 11 год (норма годин місяць ) , у мене на підприємстві є дві зміни, мені потрібно його перевести в другу зміну по аналогічному графіку роботи…
Підкажіть будь ласка, працівник в мене ходить по змінному графіку роботи 3 через 3 по 11 год (норма годин місяць ) , у мене на підприємстві є дві зміни, мені потрібно його перевести в другу зміну по аналогічному графіку роботи…
НК
Наталя, консультант
експерт
22.08.2024 | 13:24
КА
Катерина
21.08.2024 | 13:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД, підкажіть що робити, якщо на сайти ПФУ, підтягуються актуальні дані за 2020 рік. Хоча обєднані звіти здавалися вчасно, податки все сплачувалось. Листки непрацездатності також приходять вірно…
ГК
Галина, консультант
експерт
21.08.2024 | 14:24
КА
Катерина
21.08.2024 | 13:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД, підкажіть якщо головний бухгалтер був як сумісник з 01.09, буде працювати за основним місцем. Як вірно оформити цю операцію, як показати в обєднаній звітності. Потрібно заново подавати повідомлння про прийняття? (якщо планували звільнити, та прийняти заново)…
ІК
Ірина, консультант
експерт
21.08.2024 | 20:23
ОД
Душенок Оксана
21.08.2024 | 13:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник прийнятий 13.06.2024,звільняється 30.08.2024. Дні що компенсуються(св'яткових днів на підприємстві не має) 24/365*79=5,2=5. Розрахунковий період 01.07.2024-31.07.2024.Дохід 8200. 8200/31=264,52*5=1322,60 Чи вірний розрахунок…
ГК
Галина, консультант
експерт
21.08.2024 | 14:41
ЛЮ
Людмила
21.08.2024 | 12:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи обовязково на підприємстві повинний бути Штатний розпис? Якими нормативними актами він передбачений? Який штраф за відсутність? За який проміжок часу до вступу в дію Штатного розпису або нової редакції потрібно затверджувати Наказом директора? Чи потрібно…
ІК
Ірина, консультант
експерт
21.08.2024 | 20:01
НК
Кісілевська Наталія Павлівна
21.08.2024 | 12:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи є у вас зразки посадових інструкцій для Організатора з постачання (код КП 3419) та Оператора верстатів з програмним керуванням (код КП 8211)…
АК
Аліна, консультант
експерт
21.08.2024 | 12:40
КА
Катерина
21.08.2024 | 12:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД, підкажіть будь ласка співробітник з 08.08.-22.08 на лікарняному 15 діб
для розрахунку я беру період ( серпень 23- липнь24) У липні він був у відпустці щорічній, чи включати цу суму для розрахунку? у кінці червня сплачена відпустка у сумі 3 тис, а за липень за 5 діб…
для розрахунку я беру період ( серпень 23- липнь24) У липні він був у відпустці щорічній, чи включати цу суму для розрахунку? у кінці червня сплачена відпустка у сумі 3 тис, а за липень за 5 діб…
НК
Наталя, консультант
експерт
22.08.2024 | 12:17
АЛ
Аліна
21.08.2024 | 12:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як на практиці відправити звільненому працівнику його трудову книжку? Працівник знаходиться закордоном. Що він має прописати у своїй заяві? Чи обовязково має бути підтвердження відправки листа? Відправляти трудові закордон не можна, але що буде якщо відправимо на…
НК
Наталя, консультант
експерт
23.08.2024 | 12:04
АТ
АТ АКБ "ЛЬВІВ"
21.08.2024 | 12:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Працівник відмовився від ІПН в , в паспорті є відмітка про , те що працівник має право здійснювати будь-які платежі, за серією та номером паспорта.
.Проте в довідках з ПФУ , є зазначений ІПН, вони сформовані в 07.2024році.
Як діяти в даній…
Працівник відмовився від ІПН в , в паспорті є відмітка про , те що працівник має право здійснювати будь-які платежі, за серією та номером паспорта.
.Проте в довідках з ПФУ , є зазначений ІПН, вони сформовані в 07.2024році.
Як діяти в даній…
НК
Наталя, консультант
експерт
22.08.2024 | 11:53
