Заголовок тимчасово відсутній
Так, це порушення законодавства про працю. За нормою ст.70 КЗпП Тривалість щотижневого безперервного відпочинку повинна бути не менш як сорок дві години. Тобто працівник не може працювати без вихідних. Згідно ст.71 КЗпП: Робота у вихідні дні забороняється. Залучення окремих працівників до роботи у ці дні допускається тільки у виняткових випадках, що визначаються законодавством і в частині другій цієї статті. Тому видайте наказ про залучення працівника до роботи у вихідні дні з зазначенням причин, що будуть відповідати переліченим в цій статті. Також врахуйте норми ст.72 КЗпП: Робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі. Оплата за роботу у вихідний день обчислюється за правилами статті 107 цього Кодексу.
Понаднормові рахуйте за місяць. Всі години роботи, що більше за норму робочого часу на ставку (при 5-денці 8-годинному тижні), оплачуються в подвійному розмірі (ст.106 КЗпП). Тобто не рахуйте понаднормові за день чи тиждень, а в сукупності за місяць.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ у липні: відпустка, лікарняний і мінімальна зарплата
Відображення причепа у формі 20-ОПП та ПДВ нюанси
Як у такому випадку відобразити цей причіп у формі № 20-ОПП та яку ознаку права користування зазначити?
Чи потрібно за такою…
Нарахування заробітної плати та звітність про працевлаштування інвалідів
Чи вважається дрібленням бізнесу створення ТОВ для ФОП
Є відповідь АІ
Звільнення директора та оплата зарплати: можливості та документи
Маркетингові витрати: податкові наслідки від роздачі брендованої продукції
ТОВ є платником ПДВ та резидентом Дія сіті платником податку на особливих умовах (ПНВК). Товариство закуповує брендовану продукцію (худі, наклейки, блокноти, чашки з логотипом) для роздачі своїм партнерам та клієнтам у маркетингових цілях.
Питання
Є відповідь АІ
Чи можуть благодійні організації отримувати допомогу та надавати її
ПДВ: Повернення товару та виписка накладних у складній ситуації
Питання про звітність найманого працівника для ФОП у серпні
ФОП з двома точками продажу: найманий працівник і самостійна торгівля
Є відповідь АІ
Мораторій на планові перевірки ДПС в Одеській громаді 2025 року
Є відповідь АІ
Зміна керівника: чи може скасувати накази про відпустку
Чи потрібно ФОП на 3 групі подавати звіт по інвалідах
Ризики ФОП без договору з поштовими службами для доставки
Як правильно закривати ПДВ рахунок 6412 після сплати
Виправлення помилки в окладі працівника: що робити далі
Є відповідь АІ
Чи потрібно неприбутковій організації подавати звіт по інвалідах
Є відповідь АІ
Визначення уповноваженої особи для призначення лікарняних виплат ТОВ
Є відповідь АІ


