🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
АЖ
Жердицька Анна Вікторівна
22.08.2024 | 14:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Працівник з інвалідністю, 3 гр., прийнятий на роботу 18.03.2024р. В вересні хоче йти у відпустку на 14 днів.
Підкажіть будь ласка скільки днів така особа може взяти відпустки та з якого місяця робити прорахунок?
Дякую…
Працівник з інвалідністю, 3 гр., прийнятий на роботу 18.03.2024р. В вересні хоче йти у відпустку на 14 днів.
Підкажіть будь ласка скільки днів така особа може взяти відпустки та з якого місяця робити прорахунок?
Дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
28.08.2024 | 12:47
ОР
Романко Оксана
22.08.2024 | 13:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день ,підскажіть скільки годин за сумістництом може працювати процівник?
Чи може він отримувати доплати та надбавки які вказані в колективному договорі ?
Чи можна платити йому премію, якщо в колективному договорі не вказана премія за сумістництво…
Чи може він отримувати доплати та надбавки які вказані в колективному договорі ?
Чи можна платити йому премію, якщо в колективному договорі не вказана премія за сумістництво…
ІК
Ірина, консультант
експерт
22.08.2024 | 16:48
ВЯ
Яйлоянц Валентина
22.08.2024 | 13:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Як розрахувати потребу в трактористах -машиністах в сільськогосподарському підприємстві при обробці 1000 га землі…
ОК
Ольга, консультант
експерт
23.08.2024 | 15:13
ДО
Данилюк Оксана
22.08.2024 | 13:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Які підприємства можуть бронювати працівників без використання дії, та яка послідовність дій…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.08.2024 | 16:02
НА
Наталія
22.08.2024 | 13:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Співробітника було принято на основне місце роботи з 01.07.2024, повідомлення вчасно до пенсіного фонду не було направлено, наразі цього співробітника необхідно забронювати - компанія має статус критичності ( в переліку військовозобов'язаних у дії він відсутній ), на гарячій…
ІК
Ірина, консультант
експерт
22.08.2024 | 16:33
ОЛ
Ольга
22.08.2024 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця офрмлена з 01.04; Оклад 17 000 грн; з 24.05 по 26.09 - знаходиться у відпустці по вагітності та пологам. З 27.09 по 08.10 виходить 12 днів в невикористану основну щорічну відпустку. Розрахунковим періодом буде квітень-серпень 2024 року. Нараховану зарплату та допомогу…
ГК
Галина, консультант
експерт
23.08.2024 | 10:32
ВІ
Віктор
22.08.2024 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Які можуть бути наслідки, якщо:
1. працівник визначить 2 і більше робочих місця, як основні?
2. оформиться за сумісництвом не маючи основного робочого місця…
1. працівник визначить 2 і більше робочих місця, як основні?
2. оформиться за сумісництвом не маючи основного робочого місця…
ГК
Галина, консультант
експерт
23.08.2024 | 10:26
ДІ
Діана
22.08.2024 | 13:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Така ситуація: звільняється працівник 23.08 з основного місця роботи (на фоп працюваа 4 год. роб.день), на іншому фопі він суміник на 4год. р.д. і зараз у відпустці за свій рахунок до кінця серпня. Питання, як правильно взяти даного працвника на основне місце…
ГК
Галина, консультант
експерт
23.08.2024 | 21:42
ОЛ
Олена
22.08.2024 | 13:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ має намір направити співробітника на навчання щодо ведення військового обліку на підприємстві.
Які саме курси потрібно обрати, в якій компанії? Чи можете порадити фірму ?
Фірма, яка проводить ці курси має буди тільки державною…
Які саме курси потрібно обрати, в якій компанії? Чи можете порадити фірму ?
Фірма, яка проводить ці курси має буди тільки державною…
АК
Аліна, консультант
експерт
23.08.2024 | 12:58
ІТ
Ірина Тарасенко
22.08.2024 | 12:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Ми критично важливе підприємство і подаємо оперативну інформацію про звільнення працівників. Як нам бути якщо 21.08.24 подали подання про звільнення і цього ж дня працівниця передумала звільнятися і далі працює? Іншу звітність ми нікуди не подавали. Запис у трудовій…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.08.2024 | 13:37
ТЕ
Тетяна
22.08.2024 | 12:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи надається за сумісництвом додаткова відпустка матері, яка усиновила дитину…
ГК
Галина, консультант
експерт
22.08.2024 | 13:17
ОЛ
Олександра
22.08.2024 | 12:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо засновник резидента Дії Сіті з 2022 року, ПпВК з 2022 року , проводить виплату девідендів одному з власників, то чи треба утримувати ПДФО і ВЗ і якому розмірі…
ОК
Ольга, консультант
експерт
23.08.2024 | 12:27
БУ
Бухгалтер
22.08.2024 | 12:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Скажіть будь ласка, ТОВ яка обслуговується бухгалтером ззовні (не є штатним працівником), як вірно в наказах прописувати до ознайомлення, саме цікавить кадрові накази, при звільненні для нарахування компенсації…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.08.2024 | 14:14
ІР
Ірина
22.08.2024 | 12:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівники їдуть у відрядження за кордон з 03.09.24 по 06.09.24 на завод в Словаччину, звідти з 06.09.24 по 10.09.24 на завод в Німеччині. Як правильно оформити наказ? Має бути один наказ чи окремі 2 накази…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.08.2024 | 13:58
СВ
Светлана
22.08.2024 | 11:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Які обов'язкові документи надаються при перевірці Фонду соціального захисту по листкам непрацездатності…
НК
Наталя, консультант
експерт
22.08.2024 | 21:55
ОЛ
Олександра
22.08.2024 | 11:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Назва посади одинакова, назва департаменту різна - чи можна встановлювати різні оклади посилаючись на використання спеціфічних знань в ІТ- галузі , наприклад, різні мови програмування ? І які штрафні санкції за встановлення різних окладів- як за одне порушення чи як за кожен…
НК
Наталя, консультант
експерт
22.08.2024 | 23:09
ОК
Оксана
22.08.2024 | 11:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо людина померла під час відпустки ( відпустка з 12.08.2024 по 09.09.2024, дата смерті - 19 серпня), яким числом потрібно звільнити працівника…
АК
Антон, консультант
експерт
23.08.2024 | 01:00
ОЛ
Олександра
22.08.2024 | 11:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна писати в назвах посад вживати анг. слова - Начальник департаменту з розробки програмного забезпечення спеціалізації Cloud Engineering і які ризики несе ТОВ коли у штатному розписі у назві посади так записано…
АК
Антон, консультант
експерт
23.08.2024 | 00:55
БІ
Бойко Ірина Олександрівна
22.08.2024 | 11:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник він же студент ВНЗ приніс договір на проходження практики на нашому підприємстві. Якій порядок дій для підприємства…
СК
Світлана, консультант
експерт
24.08.2024 | 04:05
ВІ
Віта
22.08.2024 | 11:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! На роботу приймається неповнолітній працівник, як оподатковується і нараховується зп такого працівника…
АК
Антон, консультант
експерт
23.08.2024 | 00:47
