Заголовок тимчасово відсутній

Керівник зобов'язаний видати наказ про проходження практики та забезпечити належні умови для проходження практики на виробництві, дотримання правил і норм охорони праці, техніки безпеки і виробничої санітарії відповідно до законодавства (ч. ч. 1, 2 ст. 51 Закону № 1556).

На допомогу зразок наказу за посиланням https://kadroland.com/documents/1065-trudovii-dogovir-bezstrokovii.

Проходження практики студентом регулюється Положенням № 93 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0035-93/stru#Stru ).

Під час проходження практики студенти згідно з п. 3.8 Положення № 93 зобов'язані:

• до початку практики одержати від керівника практики від закладу освіти консультації щодо оформлення всіх необхідних документів;

• своєчасно прибути на базу практики;

• у повному обсязі виконувати всі завдання, передбачені програмою практики і вказівками її керівників;

• вивчити й суворо дотримуватися правил охорони праці, техніки безпеки і виробничої санітарії;

• нести відповідальність за виконану роботу.

За наявності вакантних місць студентів можна зарахувати на штатні посади, якщо робота на них відповідає вимогам програми практики. Але не менше 50 % часу відводиться на загальнопрофесійну підготовку за програмою практики (абз. 2 п. 3.7 Положення № 93).

Форму договору на проведення практики студентів ЗВО, який укладають заклад вищої освіти і підприємство, наведено в додатку 1 до Положення № 93. У ньому вказано зобов'язання підприємства й обов'язки безпосереднього керівника практики. До штату студента-практиканта можуть прийняти за строковим трудовим договором – тільки за наявності вакантної посади і якщо вона відповідає профілю практики.

Тож із практикою студентів ЗВО все значно простіше, оскільки Положення № 93 не містить вимоги оплачувати практикантам виконану роботу (без оформлення трудових відносин).

Раді допомогти, звертайтесь ще!